誰かを育てるのなら、「ことば」の力に気を配りましょうね - コラム - 専門家プロファイル

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閲覧数順 2024年04月18日更新

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誰かを育てるのなら、「ことば」の力に気を配りましょうね

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プロとして生きる! キャリアを磨こう

コーチングのセッションをしていると、

 

この人、周りの人からでも」「しか」「もっとと言われ続けてきたんだろうなぁ・・と思って、

切なくなることが度々あります。

 

サクッとできること。

コツコツできること。

パッとひらめくこと。

さっさと動くこと。

 

これらはみんな、「才能」があってのこと。

 

目立たないけれど、

コツコツ積み上げることができるのも、才能なのです。

 

ところが、どうしても、地味な行動や佇まいに、

 

親はイライラしたり、認めたりせず、

 

「どうして、そんなにのんびりやるの? もっと早くできないの?」

 

「ほんとに、あなたは、言われたことしかできないんだから・・・」

 

でも、そんなこと考えるなら、もっと勉強しなさい」

 

え~~~!!

わたしも、いっぱい使ってるじゃん・・・

 

って、気づけるならまだまだ大丈夫。

意識して、これらの言葉が飛び出しそうになったら、

 

いったんブレーキかけて。止まることができるから。

 

ところが、自分の言葉に意識が向かない人のほうが多いから

この手の自己修正は、ほんとうに難しいものなのです。

 

育てる相手が、まだまだ小さいのなら、

十分、間に合うから、とにかく意識を向けて、自分が誰かにかける言葉に気を配ってくださいね。

 

でも、しか、もっとを言われ続けた人は、

 

大人になっても、自分自身を責めて過ごします。

「これしか、できないんで・・・」

「こんなことしか、やれることはないんです」

「もっとやれと言われても、能力がないんで、これしかできないんです」

 

と、自分の味方は自分なのに。

自分を自分で貶めちゃうほど、でも、しか、もっとは威力があるのです。

 

自分が使う言葉に気を配ることも大切ですが、

周囲の人への影響が大きいことも考えて。

特に、誰かを育てる役割を担うのであれば。

 

十分、気を配ってくださいね。

 

今日もご機嫌整えて。よき日になりますように。

 

 

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ビジネススキルに不可欠なコミュニケーション力。ますます重要な「聴く力」「話す力」「論理的に考える力」を高める研修はじめ、企業研修の内製化のコンサルティング、人事政策のアドバイスなど、人事に関する総合的なご支援をしています。

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