- 平岡 美香
- (マーケティングプランナー)
- 小川 勇人
- (建築プロデューサー)
「マネジメント」を含むコラム・事例
2,229件が該当しました
2,229件中 1651~1700件目
『 お客様目線』 のホームページって?
さて、前回は「ホームページは、だれのもの?」というテーマについて 「ホームページは、あなたやあなたの会社のかわいい子供です」 と お伝えさせていただきました。 これは、みなさんに愛情を持って、自分のホームページを育ててほしい という思いで書かせていただきました。 ただ、もう一つお伝えしたい 「とても大切なこと」 があると感じています。 ...(続きを読む)
- 高坂 泰三
- (Webプロデューサー)
全脳思考からシステム開発のヒント
経営コンサルタントとしてあまりにも有名な神田昌典氏が新刊を出しました。 「全脳思考」ダイヤモンド社刊です。 マーケティングを勉強したいと思っている技術者っていますでしょうか? 現在のこんな状況であれば、技術を高めるのも大事ですが、マーケティングを勉強することが、貴方の将来にもっと大きな力を与えてくれると思いますよ。 私が理想とするITコンサルタントに近いですね。 技...(続きを読む)
- 杉山 淳子
- (ITコンサルタント)
09年6月セミナー・講座・相談会のご案内
前田経済塾 経済の基本を学ぶ講義 第17回ファイナンシャルプランナーが教える経済教室「国際貿易について」 【内容】グローバル化した世界経済、貿易の基本理論や外国為替の基本を学びます。 【日時】6月13日(土)10時15分から 6月16日(火)10時15分から と 19時から ★詳細および参加申し込みはこちらから ...(続きを読む)
- 前田 紳詞
- (ファイナンシャルプランナー)
マネジメントの基本からはずれたGM
株式投資の投資企業を選ぶ際に どういう基準で会社を選んでいるでしょうか? 企業の業績や財務内容といったファンダメンタル分析や 株価の変動とかのテクニカル分析というのが一般的です。 ちなみに皆さんが投資をする会社は何をしていますか? 会社とは経営=マネジメントをするところ です。 長期の株式投資をする上では正しい経営(マネジメン...(続きを読む)
- 前田 紳詞
- (ファイナンシャルプランナー)
新潟県商工会連合会・全国商工会連合会21年度創業塾
私も1コマだけネットビジネス講座を担当します。 多くの参加お待ちしています。 宜しくお願い致します。 独立・起業・新規事業をバックアップ!! 平成21年度 創 業 塾 受講生大募集! あなたの夢を応援します! 創業塾で新たな一歩を踏み出そう! 特典1 各分野の専門家がビジネスの成功に欠かせない知識をお教えします。 あなただけの創業プランに磨きをかけま...(続きを読む)
- 横田 秀珠
- (Webプロデューサー)
「市場価値」=「社内価値」
先日、あるクライアントの人事の方々と 「企業内人事の“専門性”って何だろう・・・?」 という話になりました。 一般的に「人事の専門性」といっても、その範囲は広く、 制度や人材マネジメントに関する理論だったり、 各社の最新事例やトレンドだったり、 コーチングやメンタルケアなど、各分野の深い専門スキルだったり・・・。 ...(続きを読む)
- 藤島 淑子
- (経営コンサルタント)
和田秀樹 (2009) 『人を動かす心理学』
精神科医で心理学者の和田秀樹氏の最新本です。 この本で好感をもてるのは、 第1点は、「新マネジメント論」という副題よろしく心理学とマネジメント(ビジネス)への 接近を試みている点。 第2点は、「あらゆる学問と同じく、心理学は仮説体系であって、その通りに人間が動く わけでもなければ、人間の心のメカニズムというよものは、心理学者の想像した通りの ものではない(p.1...(続きを読む)
- 最上 雄太
- (ビジネススキル講師)
阿修羅人気とマネジメントシステム(ISO)解説本
生憎の雨天でしたが、三河より来訪の友人の誘いで、興福寺創建1300年記念として上野の東京国立博物館で3月31日より開催されている阿修羅展に行ってきました。 展示会のケース越しでもなければ、柵で囲まれ正面からしか拝めないという状態ではなく、全身をぐるりと一周して拝観できる。こんなチャンスはそうはないという友人の言葉通り、展示室は阿修羅像をどの角度からでも拝観できるようになっていました。混雑...(続きを読む)
- 奥村 朋子
- (経営コンサルタント)
平成22年4月1日施行(1) 割増賃金率の引き上げ
●労働基準法が改正され、来年4月より月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が、「25%以上」から「50%以上」に引き上げられる。60時間までは現行の割増賃金率(25%以上)が維持されるが、企業経営への影響は避けられない。もっとも、中小企業については当面この措置が猶予されることとなっている。 ●長時間残業によりメンタルヘルス不調者(うつ病)が増加していることに鑑み、ワーク・ライフ・バラン...(続きを読む)
- 本田 和盛
- (経営コンサルタント)
「人事制度活用法」連載を始めました!
前回のコラムで最近の人事制度のトレンドについて書いたのですが、 先日の日経ビジネスでは、「成果主義の逆襲」というタイトルで、 人事制度をうまく活用して成長・進化を遂げた企業の事例が載っていました。 ここ数年での急激な景気変動の中、あるべき人事制度のあり方、 組織・人材マネジメントのあり方を、各企業が改めて真剣に考え始めて いるのかもしれませんね。 ...(続きを読む)
- 藤島 淑子
- (経営コンサルタント)
力量不足の部下にこそ、やる気の増す依頼の仕方を!
こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹です。 「お前しかいないのか?しょうがない。じゃあこれやっておいて。」 「あ、はい・・。」 先日、ある店舗でこんなやり取りを目撃しました。 その人の存在ごとの完全否定! モチベーションもあったものではありません。 以前、ミスをしたことがあるのかもしれませんが、そんな言われ方 をしたら、通常ならミスしない...(続きを読む)
- 臼井 優樹
- (パーソナルコーチ)
マネージメントダイレクターの役割と転職
久しぶりのコラムです。最近、大変多くのご相談を受けるようになりその対応に追われて、コラムがおろそかになってしまいました。リーマンショックから、昨年末ぐらいで各社とも非常に慎重な採用活動、転職窓口となって来ています。特に高級ブランド企業の採用はフリーズが目立っていると聞いています。しかし、弊社では、あまり大きな変化が幸いにもありません。何故???それは人から人への信頼からのお仕事が多いのが当社の特徴...(続きを読む)
- 竹間 克比佐
- (転職コンサルタント)
新潟商工会議所から表彰です!ありがとうございます。
新潟商工会議所から表彰されることになりました。 平成20年度会員増強運動に貢献したとのこと。 確かに何人をオススメしたか分からないほど紹介しましたね(笑) 5/25に表彰式があるようです。 ありがとうございます。 ところで。 まだ新潟商工会議所に入っていない方。 http://www.niigata-cci.or.jp/ 是非、オススメしますよ。 ◆会費 ...(続きを読む)
- 横田 秀珠
- (Webプロデューサー)
不況時代の信頼構築術 #6 記憶に刻め
ある自治体が配信する経済・産業情報メルマガに6回にわたって連載中のコラムからの転載です。 題して、『不況時代の信頼構築術』。 こんにちは。 チームデルタの谷口です。 だから、文体、いつもの僕のコラムより硬いですから(笑)。 ついでに、『今日した いいこと』も、ありません。 本日は、その第6回目。 --------- ...(続きを読む)
- 谷口 浩一
- (Webプロデューサー)
ISO事務局限定、集団コンサルティング方式セミナー(1)
現在、ISO14001内部監査代行を連載中ですが、一時中断して新しい、ISO事務局へお得な情報を提供します。来る2009年6月2日に開催するISOセミナー情報です。 ―― ISO9001、ISO14001、OHSAS18001に関しては、これらを認証取得する際にはコンサルタントを起用することが一般的です。しかし、その後ではコンサルタントを起用することは稀有です。 そのため...(続きを読む)
- 田邉 康雄
- (経営コンサルタント)
2009年5月 セミナー・講座のご案内
5月1日(金) 「証券外務員2種受験講座」講師 5月7日(木) 前田経済塾 「FPが教える経済教室」 詳細はこちら http://form1.fc2.com/form/?id=322501 5月8日(金) 「アウトプット 経済学部」 詳細はこちら http://mixi.jp/view_event.pl?id=41499030&comment_...(続きを読む)
- 前田 紳詞
- (ファイナンシャルプランナー)
内部監査代行(4)―環境ISOを外部に依頼する必要性(5)
ISO14001認証取得している企業において「エコ偽装」の病巣が発見できなかった原因を検証しています。 ―― 前欄において「エコ偽装」が発見されかかった事実は「ISO14001審査機関」の責任ではないことを述べました。その理由はISO14001審査が「サンプリング」手法によっていることであると述べました。繰り返します。審査はサンプリングによっている故に責任はありません。 ...(続きを読む)
- 田邉 康雄
- (経営コンサルタント)
ディナーパーティーとそこでの会話
リーマン破たん混乱の夜 リーマン破たんで波乱の15日(月)、夜はニューヨーカーの方からディナーパーティーにご招待されていました。 世界的に有名なP・F・ドラッカーの本「理想企業を求めて」を書かれたエリザベス・イーダス・ハイムさんです。 同書は世界各国で印刷され日本でもビジネス書部門でベストセラーになりました。 当初は参加者10名をご自宅にご招待ということだ...(続きを読む)
- 前田 紳詞
- (ファイナンシャルプランナー)
ランドスケープデザインに掲載されました。
ランドスケープデザイン No.66 変わりゆく医療・福祉の環境デザインに掲載されました。 今月発売の「ランドスケープデザイン No.66 変わりゆく医療・福祉の環境デザイン」に、メディカルモールたまプラーザが掲載されました。 この雑誌はランドスケープの作品を紹介する雑誌ですが、今回は「変わりゆく医療・福祉の環境デザイン」をテーマにマネジメントについて紹介されています。 私...(続きを読む)
- 秋田 憲二
- (建築家)
NICe埼玉交流会に参加しました
昨日は、経済産業省委託事業であるNICeの埼玉交流会に参加しました。 NICeとは、経済産業省が平成19年度より実施する「企業支援ネットワーク 環境整備事業」を、財団法人ベンチャーエンタープライズセンターが受託し 運営する事業で、National Incubation Centerの頭文字を取った愛称です。 「NICe」は、インターネットを活用し、地域や分野を越えた起業家・ ...(続きを読む)
- 平 仁
- (税理士)
ひとのつながりを回復し、個人も組織も共に成長する
「元気をなくしている組織」の病根が、「ひとのつながりの欠如」であることを前回のコラムで 述べました。今回より、ひとのつながりを回復させる方法(Creative Dynamic Group Method) について解説していきたいと思います。 こんにちは、グランデコンサルティングの伊藤健之です。 *Creative Dynamic Group Methodとは このメソッドの開発者は、カルフォ...(続きを読む)
- 伊藤 健之
- (経営コンサルタント)
ザ・チェンジ!人と職場がガラリと変わる12週間・・
こんにちは ウジトモコです。 ザ・チェンジ! ~人と職場がガラリと変わる12週間プログラム~ (単行本(ソフトカバー))門田由貴子 (著) 今日ご紹介するのは、組織改革コンサルタント「門田由貴子(門田由貴子)」さんの待望の新刊 『ザ・チェンジ』 この本、非常におもしろいです。まずは、彼女がコンサルティングのためにある企業を訪れるというこの部分 しかし、...(続きを読む)
- ウジ トモコ
- (アートディレクター)
【無料進呈!】 人事部門戦力化のヒント満載の小冊子
「成長ベンチャー/中堅企業を支える最強人事ハンドブック」プレゼント! 会社や組織の成長を考えたとき、人事制度やその他の施策、仕組みの 構築を検討される企業は多いのですが、意外と見落としがちなのが、 会社の「人事機能(≒人事部門)」自体の充実・強化です。 会社が確実に成長していくためには、成長フェーズに応じて適切な ところに適切な投資(時間・ヒト・費用など)を行い、...(続きを読む)
- 藤島 淑子
- (経営コンサルタント)
上司タイプ別★評価面談の知恵 vol.4
前回は、温厚で堅実、協調性の高いチーム運営の得意な「組織安定タイプ」を ご紹介しましたが、最後は同じ「安定」重視タイプでも個人志向の強い 「個人安定タイプ」をご紹介します。 ※上司タイプに関する解説はこちら 職人気質で孤高のヒーロー!!「個人安定タイプ」 このタイプは野球の選手でいうと、非常にストイックに技術や品質を追求し、 人並外れたセンスや才能を発揮...(続きを読む)
- 藤崎 葉子
- (キャリアカウンセラー)
2009年4月セミナー・講座のご案内
4月08日(水)14時から16時 SBI証券主催 上海最新現地レポート 4月09日(木)10時15分から12時 19時から21時 4月12日(日)10時15分から12時 ファイナンシャルプランナーが教える経済教室 4月15日(水)19時から21時 4月27日(月)19時から21時 シンガポール社会見...(続きを読む)
- 前田 紳詞
- (ファイナンシャルプランナー)
【久しぶりにお菓子をつくりました!】
こんにちは 恋愛ハッピープロデューサー&心理カウンセラーの ルーク平野です。 最近、暖かくなってきましたね。 春を通り越して夏のような陽気ですね♪ 昨日はセミナーに参加したあと、 家に帰って妻と一緒にお菓子を作りました。 料理はほぼ毎日しているのですが、 お菓子をつくったのは久しぶりで とっても新鮮な気持ちでした。 砂糖を一切使わないで、 フルーツのコンポートやクッキーを つく...(続きを読む)
- ルーク 平野
- (恋愛アドバイザー)
組織の病状に合わせた「回復アプローチ」とは
「自分の職場が病気にかかっているかな」と思っている貴方。 もちろん、このままやり過ごしていいはずがありません。 こんにちは。グランデコンサルティングの伊藤健之です。 前回のコラムでは、組織が元気をなくしている原因を3つの病状に分けて、その見分け方につ いて解説しましたが、今回は、組織の病状に合わせた処方箋について書いていきたいと思います。 早速、本題に入ります。 *「職場への期待・信頼が...(続きを読む)
- 伊藤 健之
- (経営コンサルタント)
ダイレクトメールの書き方6
ダイレクトメールの書き方6 【設問5】売上の予測 **以下、元のチェックシートに基づき、記入欄形式を踏襲しています。 ***【設問5】ダイレクトメールの売上を予測しましょう。 ┌───────────────────────────────┐ │A.即、注文を目標としている場合 │ │※以下、ご記入下さい。 │ │ダイレクトメール反応率 %と予測 │ │購入者数 DM反応率 %×送付...(続きを読む)
- 水内 終一也
- (経営コンサルタント)
WBC優勝。人をやる気にさせるマネジメント・スタイル
■ こんにちは。グランデコンサルティングの伊藤健之です。 まず初めに、Jリーグ大分トリニータ監督のシャムスカ氏が語る「日本人を率いる哲学」を紹介 し、日本人に合ったリーダーシップ論について考えてみます。 ブラジルのクラブチーム監督であったシャムスカ氏は、2005年9月に大分トリニータの監督に 就任する。J2降格の危機にあったチームを救い、2008年にはナビスコ杯で優勝を果たすまで、 大躍進させた...(続きを読む)
- 伊藤 健之
- (経営コンサルタント)
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