注目の専門家コラムランキング
- 平岡 美香
- （マーケティングプランナー）
- 小川 勇人
- （建築プロデューサー）
「新人」を含むコラム・事例
783件が該当しました
783件中 101～150件目
ガンガン文章が書けて、人気ブロガーになる方法を伝授しよう！
おはようございます、
本山です。
モノを生み出したり
アイディアを出したり
アーティストというのはそういう職業。
何もないところから何かを創るのだ。
それには文章をかいたりする「修行」は絶対必要なのだ。
特に作詞もやりたいボーカリストは絶対だ。
音楽だけだとなかなか伝わらない想いも
「文章」にすると伝わる。
また、これからのアーティストというのは
セルフプロデュースをしていか...（続きを読む）
- 本山nackeyナオト
- （音楽講師）
IT業界で生き残るなら・・・
現実の世界を加速させて
実現へ向かう道路をしくのが
IT業界。
リオ会議でのムヒカ
大統領のスピーチにあるように
高度成長期の
ビジネスモデルで
拡大成長をのぞむ
先進国の中で
採用されている
プロセスならば、
IT業界のプロセスは
さらにスピードアップ
されてきています。
今までの人材や
人事考課のシステムに
従うのであれば
歯車化が
さらにすすみ
忙殺されるのは
必死と
なって...（続きを読む）
- 村本 睦戸
- （ITコンサルタント）
有効なボイストレーニング方法【さいたま 川口市 SMDボーカル教室】
あなたが今、行っている事は何ですか？ あなたが今、おこなっている活動の目的は何ですか？ あなたは今、何に向かっているのですか？ おはようございます、 日本でただひとり メンタリストボイストレーナーの 本山nackeyナオトです。 僕はいつも不思議に思う。 同じボイストレーニングをしていても、 ボーカルの講義をしていても 「やる気」の高い方と 「やる気」の低い方がいる事を・・・ ...（続きを読む）
- 本山nackeyナオト
- （音楽講師）
社畜にならないための10の選択肢
1．花型企業の業界に入らない。 今、旬のところは、よっぽどとんがってないと出世ゲームが好きでない限り(;^_^A
2．出身母体の学科の専門性を活かさない そこは、レッドオーシャン
3．最初の5年は、それなりの売り上げをあげている企業で修行する 社会人になりたてでは、社会的な生き方のスタイルはわかりにくい
4．外資を狙うなら最初から入らない 新人より、日本企業でのスタートアップが、まだ売...（続きを読む）
- 村本 睦戸
- （ITコンサルタント）
成”幸”学の専門家「気高い理想を真似し、気高い理想を実現する」
おはようございます。
今日は、友人のお見舞いに埼玉まで行き、
その後、東京で打ち合わせです。
今日一日頑張りましょう!
『気高い理想を真似し、気高い理想を実現する』 私たちの人生は「縁」で大きく変わります。 特に次の縁（五縁＝５つの縁）は大切にしたいものです。
１、人との出会い（縁）と智慧こそが財産です。
勉強も良いのですが智慧との縁を大切にしましょう。 智慧とは「生きる術」です。 ...（続きを読む）
- 杉山 春樹
- （飲食店コンサルタント）
制服が素敵な「ホテルコンシェルジュ」の西内まりやさん
7月から新しいドラマがスタートしていますが、
みなさんはどのドラマを見られていますか？
今回ドラマ主演されている方のお洋服で、
私の目にとまったのが制服
実は、パーソナルキャラクターの中で“制服が似合う”、
そんなグループがあるんです
そのグループの人達は、寸法サイズではなく、
骨格のラインや縦のバランスなどが、日本人の
標準モデルに一番近いんです。
なので、美しく制服を着ることができます...（続きを読む）
- 南 祥子
- （イメージコンサルタント）
現場の教育はOJT？
売り手市場と言われて
就活状況は活況を
おびている。
一方、
企業の人事戦略は
経営戦略とはリンクしていない聖域が
多い。
終身雇用をささえていた
教育も管理職の中抜けから
せっかくのノウハウが
引き継がれない。
にもかかわらず
未だOJTが唯一の現場教育だ。
ハイコンテクスト社会の
日本企業ではその他に
・社員旅行
・部門物飲み会
・上司との夕食
・残業
・サークル
・仕事中の無駄...（続きを読む）
- 村本 睦戸
- （ITコンサルタント）
どうやったらいいか、わからない。。そんな時。。☆さいたま川口ボイトレ！
どうやったらいいか、わからない。
そんな時、どうしている？
本を読む、習いに行く、
知っている人に聞く…様々な方法があるよね。
でも、人によって言っていることが違う、
自分に合っているのがどれだかわからない、
自分にはやれない、どれも信じきれない、
というような事がボーカルの指導には他の教育よりも多いと思う。
そんな時にこんなことも試してほしい。
「どうやればうまくい...（続きを読む）
- 本山nackeyナオト
- （音楽講師）
マインドブロックバスターは男子一生の仕事になります
心のブロックを外して
あなたの開運を加速する
開運マインドブロックバスターのあゆです。
セラピーというと
女性が片手間にやっているもの
というイメージを持つ方がいます。
それは大きな誤解なのですが、
マインドブロックバスターは
小手先のものではなく、
人の人生を変えられるほどの
根本的なセラピーになるので
本業にしている方が増えています。
わたしの仲間である、神戸の澤利一さ...（続きを読む）
- 大田 亜侑
- （心理カウンセラー）
笹原隆生さんの『仕事に繋げる人脈の見つけ方セミナー』動画
小さな会社のPRコンサルタントとして活動している笹原隆生さんのセミナー動画をアップしました。オープンセミナーとして商工会や各種団体などで開催している内容をダイジェスト版にして公開しています。新人営業マン、若手社員の方、創業を目指している方、営業が苦手な士業の方など、笹原隆生さんの著書『なぜ名刺交換をしても仕事につながらないのか？（同友館）』と同様、参考になる内容です。
＜動画パート1はこちら＞ht...（続きを読む）
- 本森 幸次
- （営業コンサルタント）
プロファイリングは何をもたらすか？
ユニクロで有名な ファーストリテイリングが 大手コンサル会社と提携し 提案営業のために ビッグデータを活用する記事が 掲載されていた。 ほぼ完全IT化で行っているのが アマゾンであるが、 人を介して行うというのが 日本経営らしい。 要は、 プロファイリングである。 理論と訓練とノウハウが もっているコンサルから スタートし、これが 成功すれば、地方で活躍する コンサルを活用した本格的な ...（続きを読む）
- 村本 睦戸
- （ITコンサルタント）
この本いいよ！「稼ぐスタッフの育て方」羽田未希著
「お会計の手順は出来ていたね。でも、笑顔がなかったよ」 「お会計の手順は出来ていたね。次は笑顔があるともっと良いね」 新人スタッフにとって、どちらの言い方をされると「また明日もがんばろう！」という気持ちになるでしょうか？ お客様が「また来たいな」というお店を作っていくのと同様に、スタッフが「また明日もがんばろう」と言うお店を作っていくのは、店長にとってとても重要なミッションなのです。...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ５：その３
「あの店には負けたくない！」 店長って、たとえ口には出さなくても、心の中では必ずこう思っています。 しかい・・・多くの店長は、 「あの店はあの店、私の店は私の店。だからあの店が評価されようが、売り上げを伸ばそうが、そんなの関係ありません」 と言います。 でも、それは嘘です。 本心ではありません。 本当は、負けたくないし、負けていると悔しいのです。 少なくとも、私はむちゃく...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ４：その１
「それじゃあ、今、あなたに教えたことを、今から新人のBさんに教えてあげてください」 店長は、スタッフのAさんに、明日から始まる新商品キャンペーン時に、お客様に新商品をおすすめする方法をじっくりとトレーニングしました。そして、そのAさんに対して、未だその方法を教わっていない新人のBさんに、今教えた事をそのまますぐにトレーニングすることを指示したのです。 「え～そんなの無理です～私...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
【女性のキャリア（１）】 選択肢がある不幸
☆☆-------------------------------------------- 最近想う事 -------------------------------------------☆☆ ずっと言い続けていたこと 女性がキャリアに悩むのは 『選択肢があるから』 それはとても自由なようで 本当は『選択肢がある不幸』なのではないかとこの頃思う ２０代の頃私には 『働く』という選択肢し...（続きを読む）
- 壷井 央子
- （キャリアカウンセラー）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ２：その２
「時給が上がるのと、お給料が増えるのはどっちがイイ？」 店長からこう聴かれたスタッフは、一瞬きょとんとした顔をしましたが、すぐに、 「もちろん、給料が増える方がイイに決まっています。でも、それって時給が上がることといっしょじゃあないんですか？」 いぶかしげな表情で聞き返すスタッフに店長はこう答えました。 「同じじゃあないの。あなたたちパート・アルバイトのスタッフは、時給×勤務...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ１：その８
「社長！今のような状態では、スタッフをいくら採用してもすぐに辞めてしまいます。もっと、スタッフが快適に仕事が出来る環境を整えましょうよ！」 彼は、あるレストランチェーンの中堅店長です。 彼は、スタッフの信頼も厚く、お客様からの評判も良いなかなかの実力者です。 しかし、現場に残る色々な悪しき習慣がなかなか改善できずに悩んでいました。 飲食店は、未だに多くの店に、古い習慣がたくさん...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ１：その７
「新人さんって何日で辞めるひとが多いと思う？」 私が店長の時に、ある上司からこのように聞かれたことがありました。 それまで、そんな日数のことは考えた事も、データを取ったことも無かったので、その質問に、私は適当に「１ヶ月くらいですかね～」と答えました。 そんな適当な返答に対して上司は、「新人はね。入社して、３日目、３０日目、３ヶ月目に辞めたくなるタイミングが来るんだよ。だから、そのタ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ１：その４
「『身だしなみ』って誰のためのものだと思う？」 私は、新人スタッフへのオリエンテーションでは、必ずこの質問をします。 基本的には、面接の時にすでに「お客様への想い」「この町にこの店が存在する理由」「誰からお給料をもらっているか」について共感を得ているはずの人を採用していますから、誰もが「お客様のため」と、答えることが出来ます。 しかし、多くの店では、新規採用の面接時に、その店のミ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
成”幸”学の専門家「昭和天皇一代の料理番に学ぶ」
『昭和天皇一代の料理番に学ぶ』 昨日は、ゴールデンウィークの初日の祝日、『昭和の日』でしたね。 この日は、元々は「昭和天皇の誕生日」を祝して制定された国民の祝日でした。 そこで、今日は「昭和天皇」にまつわるエピソードをご紹介しましょう。 「昭和天皇一代の料理番」として仕えた谷部（やべ）金次郎さんの話です。 天皇の料理番としてのスタートは昭和３９年の初春 天皇の料理番として有名な秋...（続きを読む）
- 杉山 春樹
- （飲食店コンサルタント）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ１：その３
「このお店で仕事をして行く中で、何かわからないことや困ったことがあって、先輩達に尋ねても解決できなかったときは、必ず私のところに来て下さい。疑問だけではなく、不満でもかまいません。あなたが納得出来るまで私はあなたの話を聴きます。必要ならば説明をします。だから、必ず来て下さいね。お願いします」 これは、私が、大阪の繁華街のマクドナルドで店長をしていたときに、新人バイトの初日のオリエンテーショ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ１：その２
「スタッフが辞めてしまう本当の理由をご存じですか？」 あるチェーン店のとても優秀な店長が、こんなことを後輩の店長達に聴いていました。 後輩の店長達は、自分達の店のスタッフが、採用され、働き始めてから割と早い時期に辞めてしまうことに悩んでいたのです。 彼らの店は、よく世間を騒がせているようなブラックな労務管理の店ではありません。 労務管理については会社がうるさく言っていることもあって基...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
おお～いいね！・・・親しみを込めた日常会話でお客様を迎えているファミレスのベテランスタッフ
「いらっしゃいませ。ただいま、こちらの春の素材や野菜をたっぷり使ったランチがおすすめです。よろしかったらお試し下さいね」 この日は、コンサルティング先の社長とランチミーティング。 いつも利用している多摩川大橋近くの和食ファミレスにお邪魔して、「さて今日のランチは何にしようかな～」と考えていたのでした。 そんな私たちのところにお茶を持って来てくれたベテランパートのホールスタッフ。 彼女の...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
おお～いいね！・・・落ち着いた接客に変化した和食ファミレス、その原因とは？
「いらっしゃいませ。ただいま、こちらの春の素材や野菜をたっぷり使ったランチがおすすめです。よろしかったらお試し下さいね」 この日は、コンサルティング先の社長とランチミーティング。 いつも利用している多摩川大橋近くの和食ファミレスにお邪魔して、「さて今日のランチは何にしようかな～」と考えていたのでした。 そんな私たちのところにお茶を持って来てくれたベテランパートのホールスタッフ。 彼女の...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
ゆとり型新人と熱血型新人
今年の新人はゆとり型と熱血型が混ざっているとのことで扱いにくいらしい どこかの記事にありました。 神戸 大阪 名古屋の医療系求人サイト マッチングメディカル 歯科医院 介護 福祉 求人情報 求人申し込みは 株式会社プレスクリエイト迄 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
おお～いいね！・・・お客様向けに手作りニュースレターを作っているジューススタンド
「焼きいも。あま～い！種子島産の“安納芋”です！！冬と言えばやっぱり焼きいも！！！ジュースのお供にいかがでしょうか？？？」 JR三鷹駅のホームにあるジューススタンドの「ハニーズバー」には、こんなメッセージが書かれた、小さな手書きポスターが貼ってあります。（冒頭写真がそれ） ハニーズバーとは、ジェイアール東日本フードビジネスというJR系列の会社が運営するジューススタンドです。 私の...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
「パーソナルスタジオ」や「マイクロジム」を開業する前に読んでおいたほうがよい書籍
こんばんわ
いよいよ2月11日のセミナーまで
あと5日となりました
資料も製本されたものが出来上がり
かなり良い感じです
正直
「えっ？そこまで出していいの？？？」
って内容が盛りだくさんです！！
受講者の皆様にKPIやPLなどについて
分かりやすく説明をさせて頂くのに
具体例があったほうが良いと思い
うちの某月の日報や月報が
そのまま使われており
リアルな数字も載って...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
ああ～もったいない・・・味の基準維持の手を抜いてしまった店
「ん？この店、味変わったな・・・今日のピッツアは、ちょっといまいちだな・・・」 私が吉祥寺に住んで早10年。始めてこの町に来たときから月一回のペースで利用していたあるピッツェリアがあります。 しかし、私は、その店をもう2年ほど利用していません。 その理由は、「ある日のピッツアがいまいちだったから・・・」です。 実は、行かなくなった決め手はこの「ピッツアの味」でしたが、それまで...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
スタジオを経営する上でリーダーが知っておきたい大切なこと
こんにちわ
神楽坂にスタジオをOPENして良かったことBest３に
間違いなく
「ランチのコスパが高すぎる！！」
ということが入ります（笑）
僕の場合は
朝7時に家を出て、帰宅が24時の
パターンがけっこう多いので
そういった日は、お昼は外食
夜は持参したお弁当
といった感じです
今まで
けっこうなお店のランチを
食べ歩きましたが
味は良いんだけど
接客がいけてない
とか
...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
ああ～もったいない・・・お客様の目の前で新人の指導をし続けるベテランスタッフ
「だから、違うでしょ！何度言ったら分かるの！こうじゃないの！ちゃんとやってよ！」 これ、あるカフェで私の目の前で繰り広げられた光景です。 目の前にいるのは、女性スタッフがふたり。 たぶん、ベテランスタッフと新人スタッフ。 ベテランスタッフは、新人スタッフのあまりの物覚えの悪さに辟易している様子です。 新人スタッフの方は、もう今にも泣きそうなくらいの顔になっています。 ちなみに、...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
「いい歌声とはどんな声？」
おはようございます！本山です。
以前どこかで紹介した記事なのですがまた最近同じ様なご質問が多くよせられていますのでまた紹介します。
「いい歌声とはどんな声？」
この質問はすごく深いですよね。
多くの生徒さんに問いかけると
「透き通った」「きれいな」「感情込めた」とか
様々です。
人によっては
「しゃがれた」や「デスボイス」が
いい声だという人もいます。
要するに「...（続きを読む）
- 本山nackeyナオト
- （音楽講師）
ああ～もったいない・・・険しい表情でチラシを配るスタッフ
「よろしくお願いいたします。本日は、候補の〇〇が自らビラを配っております。是非とも直接、〇〇からビラをお受け取り下さい。選挙まであと2日。どうぞ、〇〇を宜しくお願い致します。」 12月のある日の、通勤時間帯のある駅前の光景です。 衆議院選挙の投票日まで後2日と迫ったこの日の朝、この選挙区から立候補しているある候補者が、駅前で通勤客に選挙のビラを配っていました。 私は、自分の住んで...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
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