医薬品の開発の場合、新薬として有望と思って特許化したが、臨床試験で深刻な副作用があり、開発を断念する、といったことがよくある。 最近では、世界最大の製薬メーカーファイザーが大型新薬の臨床試験の最後の部分で問題があり、製品化できなかったために、世界中の研究所で１万人規模のリストラを行ったことは記憶に新しい。 そのため、日本のファイザーの研究所も何らかの生き残り策がなければ閉鎖され...（続きを読む）

大平 和幸

（弁理士）

それにしても携帯、チャット(スカイプ）、YOUTUBE、･･･。 次世代の情報機器がこんなに威力を発揮するとは、すごい世の中になってきたものです。こういう状況をみると、過去の歴史的事件だって、それが真実の情報かどうかはあやふやなものですね。南京大虐殺とか、真珠湾攻撃とか、色々な解釈でもめてしまうのもわかります。公式な発表が真実であるかどうか･･･。ありきたりなニュースでの情報だけでは真実はわか...（続きを読む）

敷浪 一哉

（建築家）

総裁人事の対案を示すわけでもなく、武藤氏の所信表明を聞いても尚、「財政と金融の政策分離」などと訳のわからぬ理由で反対してしまった。欧米中央銀行が協調行動をとったその日にである。もし、「空席」という事態になるようであれば、さらなる日本売りが起こる可能性は高い。（12日の日経新聞に、英エコノミストが書いた海外メディアの日本に対する非常に厳しい目という記事を紹介している） 第2の要因としては、...（続きを読む）

山本 俊樹

（ファイナンシャルプランナー）

働くママが転勤になったら？ まだまだ多くの問題を抱えながら 女性の社会進出、雇用の平等化が進む中で、 大企業では管理職となる女性の数が増えています。 先日（2/18）の日経新聞（夕刊）には こんな質問が出ていました。 　＊＊＊ 　共働きの人へ質問。 　もし妻が海外赴任となったら、 　次の選択肢からどれを選択する 　１）妻が単...（続きを読む）

松山 淳

（経営コンサルタント）

私の本業は建築設計デザインです。　 生業は設計業で、設計事務所登録をしております。 １級建築士はご承知のように国家資格で、設計事務所も登録しなければなりません。 設計事務所も運転免許証のように ５年に一度更新手続き があります。 私は1992年3月に自分の設計事務所を立ち上げました。 始めは個人事務所登録したのですが、大企業とのおつきあいのため翌年1993年３月３日...（続きを読む）

青木 恵美子

（建築家）

たゆまざる組織改革 現在、多くの大企業で採用されている「事業部制」 という組織制度がある。 今や、日本でも当たり前のようにあるこの制度、 実は、米国からの輸入品である。 危機に瀕していた米国の車メーカーGM（ゼネラルモーターズ） を、短期間で立て直した男が、その原型を作った。 その男の名は、アルフレッド Ｐ.スローンJr.と言う。 スローン...（続きを読む）

松山 淳

（経営コンサルタント）

こんばんは！ さて、14日に日銀の短観が発表されました。 今まで好調だった大企業ですが、今回の調査では製造業並びに非製造業とも前回を下回る結果となっています。 特に、このところの「原油高」や「円高」が影響して、景況感が悪化しています。 今まで、輸出企業をはじめとして、景気を牽引してきた大企業ですが、来年にかけての景気減速感が顕在化してきました。 中小企業...（続きを読む）

荒川 雄一

（投資アドバイザー）

「会社は黒字なんだけど、キャッシュが不足気味で月末の出入りが忙しい」 こんな事でお困りの社長様もいるでしょう。 中小企業から仕入れ、大企業に売る場合などに起こりがちです。 例えば、支払いのサイトが３０日で入金のサイトが６０日。 この場合、１か月分の資金がどうしても必要になります。 また、売上げが伸びれば伸びるほど、キャッシュが不足していきます。 売り先や仕...（続きを読む）

澤田 勉

（保険アドバイザー）

大学／大企業の取得した特許の中小企業への開放が活発化しているようです（日本経済新聞、２００７年１１月５日） 大企業や大学・研究機関の取得した特許が中小企業の新製品開発に貢献しているようです。大企業の事業再編などで生じた休眠特許を、大企業が地方中小企業に紹介することで、中小企業での特許の活用を行おうという動きです。 また、大学・研究機関についても、知財信託を使用して技術移転を行う...（続きを読む）

間山 進也

（弁理士）

　今までは「支給項目」について触れてきましたが、今月からは「控除項目」についてみていきます。 　多くの給与明細書で最初に登場するのが「健康保険料」です。 　健康保険制度は政府が直接管掌する「政府管掌」と、大企業やいくつかの中小企業が集まって独自に運営する「健康保険組合管掌」の２つに大別されます。 　いずれの場合でも制度そのものを理解するには、まず「標準報酬月額」という...（続きを読む）

佐藤 広一

（社会保険労務士）

■後日悔いを残す住宅の条件（9）　 ２５.親切を 売りものにして 客を喰う 　　　　　　　　　　 　住宅の販売テクニックに一つに、親切を売りものにしていることがあるが、住宅に対する親切は　口先や態度で親切ぶっても顧客の得にはならない。本当の親切は幸福を生む条件のアドバイスである。 ２６．強引な 勧めに負けて 不幸を呼ぶ 　　　　　　　　　 　住宅の販売はご縁によ...（続きを読む）

宮原 謙治

（工務店）

ガイアの夜明けを見ました。 今回の特集は、 「入社3年で3割が退社あなたの会社大丈夫？ 極秘“スカウト”交渉その舞台裏に密着」 でした。 大企業で埋もれてしまっているポテンシャルのある 人材をスカウトし、ベンチャーへの転職を促す スカウト企業レイスさん。 当グループのエム・アイ・ビジネスキャリアにも 通じるものがあるなと思いました。 企業のニー...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

不動産賃貸から不動産投資への分野間のお引越しが完了しましたので、またちょこちょこ更新していきたいと思います＾＾ 最近は・・・ワールドビジネスサテライト（WBSテレビ東京　平日23:00~）の取材を受けたり、新しく作るマンスリーマンションの企画をしたり、そんな感じです。 そういえばこのマンスリー、物件オーナーへの新商品として期待できるカタチに仕上がりそうです。ご期待ください。 あとは、7...（続きを読む）

大槻 圭将

（不動産業）

昨年の会社法施行後1年遅れでこの5月より「三角合併」が解禁され、莫大な時価総額にものを言わせた外資による敵対的買収に対する防衛策に奔走する大企業の動きが連日ニュースなどでクローズアップされています。　 M&Aは、こうした大企業向けの買収や不良債権処理に用いられるほか、オーナー会社の後継者への「事業承継」や、リストラにともなう事業部門の一部あるいは全部の売却（「営業譲渡」）などのスキームと...（続きを読む）

後藤 義弘

（社会保険労務士）

古巣のリクルートエージェントの広報にいる 後輩からメールをもらい見ました！ 「働きがいを高める経営」というテーマ。 確かに働きやすい風土、やりがいのある仕事、 大企業だが経営者と近い、横のつながりが濃い。 いい会社でしたし、社員数が増えている今でも いい会社だと思います。 顧客満足度を高められる会社は、 自社の社員満足度も高いと思います。 ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

それには職場の方々の理解や協力が欠かせません。直属の上司や同僚をはじめ、大企業になると人事部や産業医も介入することになります。主治医の診断書をもとに、三者間で相談することもあります。この際、大事なことは、本人・主治医・会社の意見をできるだけ調整することです。ともすると、ご本人や会社は早く復職することを望まれるものですから、結果として時期尚早になり、再燃や増悪を来してしまいます。 復職の目安には、...（続きを読む）

茅野 分

（医師（精神科））

2006年11月18日（土）付の日本経済新聞夕刊トップに「社員旅行　復活？」という記事が掲載されていた。確かに最近、企業の人事とやりとりをしていると、「来週から社員旅行の為、不在にします。」ということが多く見受けられるようになった。どうやら、一部の企業だけでの話ではないようだ。景気回復に伴い業績が回復した企業が、社員を労う目的も然ることながら「家族主義的な人間関係の構築」という目的が背景にはあるの...（続きを読む）

杉本　勉

（転職コンサルタント）