「キャリアデザイン」を含むコラム・事例
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看護師のキャリアをデザインする
3年・5年・10年と言った節目を迎えると、何か確固としたものを得たいと言う思いが強くなります。 それは資格(ただし飽くまで仕事上の)であり、地位(ポジション)であったり あるいは仕事とまったく違う人生上の選択・目標の場合もあるでしょう。 誰にでも与えられた、あるいはこなすべき仕事をなんとかクリアしょうとがんばっている段階を抜けると 「自分はただ、日々の仕事をこなしているだけではないか」 「た...(続きを読む)
- 藤原 純衛
- (転職コンサルタント)
キャリアセンター内製化のコンサルティング
■ キャリアセンター(大学・専門学校)のセミナーやキャリアカウンセリングを内製化するためのノウハウやポイントをアドバイス ■キャリアセンターも少ない予算の中でいかに効率よく学生サービスをするかという時代に入ってきました。私は大学でのキャリアデザイン授業とキャリアカウンセリング業務の経験はもちろん、専門学校の就職課で就職ガイダンスの企画立案・運営、セミナー開催、キャリアカウンセリン...(続きを読む)
- 清水 健太郎
- (キャリアカウンセラー)
(1) ありとあらゆるキャリア系業者が出入りする現実
私は仕事柄、大学のキャリアセンター内で仕事をしたり、キャリアセンターの方とお話をする機会がある。そこでの学生支援の体制を見ていると「もっとこうすればいいのに」「こうしたいのに出来ない事情があるのだな」など、残念にまたもどかしく思うことが多々ある。今日から何回かに分けてキャリアセンターへの提案を伝えてみたい。 (1) ありとあらゆるキャリア系業者が出入りする現実 大学のキャリアセンター...(続きを読む)
- 清水 健太郎
- (キャリアカウンセラー)
ライフ・キャリア 11:「生きかた」としてのキャリア
このコラムの元は大学でのキャリアデザイン講座の講義ノートです。その大学では2年生を対象に、この1年、職業観の醸成を目指してあの手この手で話をしたり、ワークを試みています。先日、そんな学生たちに「私の職業観」というテーマで小論文の作成を課しました。読むと、まず出てくる答えは「生活のため」でした。仕事の現実感がない学生たちですので、致し方のないことではあります。では、職業体験を積んできた読者の皆さんは...(続きを読む)
- 市村 光之
- (キャリアカウンセラー)
区民大学「全世代参加型トークバトル」無事に終了いたしました!
春から企画を始め、 11月~12月初にかけて行われた区民参加型イベント 〖全世代参加型トークバトル〗が昨日、無事に最終回を迎えました。 最初は「企画員自体がそもそも集まらないのではないか?」という 区の教育委員会の方々の懸念の中からのスタートでしたが、 最終的には参加者合計30名を超える、立派な企画になりました。 実は行政主体(とくに社会教育という分野)でこのような若者を対...(続きを読む)
- 小宮 伸広
- (キャリアカウンセラー)
ライフ・キャリア1 :キャリアとは何か
《キャリア》という用語を、私も、たぶん読者の皆さんも日常的に何気なく使っていると思います。キャリア、またはキャリア形成ということばから、皆さんはどんなことを連想しますか。職歴、昇進、留学、転職、エリート、自分の専門を持つこと・・・。職業または働くことにまつわるいろいろなことを、きっとイメージすると思います。では、そもそもキャリアとは、何なのでしょう。 キャリアコンサルティングの世界では、「狭義の...(続きを読む)
- 市村 光之
- (キャリアカウンセラー)
人事のキャリアデザイン
こんにちは! 本日は、弊社の社長が講師を務めますセミナーのご紹介です。 人事と一言で言ってもその影響範囲にはさまざまな段階があります。 一職務の担当である方、現場から相談が来る方、 全社レベルで影響力を発揮している方、 中には業界を越えて社会的影響を生み出したり、 独立して活躍されたりといった“人事の達人” の域に達している方もいらっしゃいます...(続きを読む)
- 藤崎 葉子
- (キャリアカウンセラー)
今まででなく、これからどうしたいのか?
先日ある研修で自分のキャリアデザインについてコーチングをする機会がありました そこでのテーマはこれから自分は会社でどうしていきたいのか? お話しをした方々は皆さんベテランで申し分の無い仕事をしている方々でしたが、何か物足りなさをお持ちでした それは、今までの仕事に対する自分の気持ちが“しょうがない”と無意識に思っていることでした これは永く職場で培われたものかもしれませんが、無意識に自分を...(続きを読む)
- 須貝 光一郎
- (ビジネスコーチ)
自分が物語れる塾 9月スタートは残枠あと1名様となりました。
自分の物語を自分で作る「自分が物語れる塾」 9月スタートの平日コースは、残枠あと1名さまとなりました。 ありがとうございます! 自分の物語を自分で作ることは、 自分の未来を作っていくことでもあります。 その物語が偽りの物語にならないためにも、 言葉にする前に、本当の自分の在り方を明確にしていきます。 そして自分の物語を持つことは、究極の癒し(参加者の方よ...(続きを読む)
- 冨永 のむ子
- (パーソナルコーチ)
内向的タイプの人の就職・転職の悩み
内向的タイプの人の就職・転職の悩みについて 1.内向型タイプの人は特に、人間関係の悩みが大きく苦しんでいること。 2.大学でキャリア教育や就職対策などに関わった経験から、現在の企業の採用方法はプレゼンがうまい人が有利な面接手法が一般化しているが、本当にそれでよい人材が採用されているのだろうかという疑問があり、コミュニケーションが下手な内向的な人間のよさも反映される採用を望んでいること。 ...(続きを読む)
- 上田 信一郎
- (キャリアカウンセラー)
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