アルバイト求人サイトのバイトルからバイトルネクストという「バイトから社員へ」の社員サイトが誕生しました。若年層の正社員採用ということならバイトルネクストも効果的です。 バイトルネクスト　DODA転職　DODA転職フェアの申込みは  正規代理店　株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価　歯科医院の検索　歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」 ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

高木が役員をつとめているBIP（株）では、７月度コンサルティング無料相談会を実施します。 ４つのテーマに対応した各専門コンサルタントが担当します。    7月6日【BIPコンサルティング無料相談会】IT系企業の成長戦略／ビジネスモデル・経営改善／幹部人材育成／IPO／M&A 実施日時： 2016年7月6日（水）　13:00-14:00、14:00-15:00、15:00-16:00 相...（続きを読む）

高木 仁

（経営コンサルタント）

　いろいろな会社におうかがいしていると、活気を感じる会社とそうでない会社の両方に出会います。やはり現場の活気の度合いは、業績にも比例していると思います。   　活気の感じ方というのはあくまで主観になりますが、私が活気の有無を感じる大きな要素は一つだけで、周囲の人たちとの「コミュニケーションの量と質」です。   　まず「コミュニケーションの量」に関して言えば、例えば私のような社外の人間が訪問...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

「ビジネス英語コーチ！壁を破るためのマインドセット」 ★【ビジネス英語・パーソナルコーチング(毎月２回)】 英語の悩みや恐怖心を無くし、結果を出したい方へ ⇒ http://englishlesson.jp/lesson/000400.php ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【外資系プロフェッショナルのためのビジネス英語・短期集中猛特訓コース】 いま、短期...（続きを読む）

中尾 匡宏

（英語講師）

　「ブラック企業」という言葉はもう定着した感がありますが、これに対して、まったくやる気がない、仕事をしようとしない、ハラスメントのような問題を起こすなど、周囲に悪影響を及ぼす、組織に不利益をもたらすような人たちを指して「ブラック社員」と呼ぶことがあるようです。自分の周りの具体的な顔が浮かんでしまうような人も、結構いらっしゃるかもしれません。   　会社にとって、この「ブラック社員」は悩みの種で...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

新入社員意識調査によりますと「やりがい」よりも「安定性」を重視する傾向のようです。どっちにしても対して目に見えないものですが。 DODA転職　DODA転職フェアの申込みは  正規代理店　株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価　歯科医院の検索　歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」  「歯医者ドットコム」 LINEバイト  アルバイト...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

陰謀論 (と言われて来たものは、もはや"論"ではなく、事実と言われる様になって久しいですが) を勉強されておられる方達には、知る人ぞ知るというほど有名なお二人の共著からの抜粋を、今回zeraniumさんが紹介されておりました。   この様な説を真っ向から否定される方達がいらっしゃる一方、どの様なものでも「一旦取り入れてみる」という心の姿勢の方達もいらっしゃいますね。 ちなみに、貴方はどち...（続きを読む）

大園 エリカ

（ダンスインストラクター）

社員を募集しています。正直言うと女性従業員ですね。 以前もハローワークとかに出したのですが、男とか女とか限定しちゃいけない んですよね。 ただ、内容は女性事務員的なものだったのですが・・・ 50～60男性や若い男性の問い合わせもありましたね。   私は非正規雇用とかいつでも切り捨てられるような雇用方法は好きではありません。 大変ではありますが、正社員で安心して力を発揮してほしいと思っ...（続きを読む）

信戸 昌宏

（建築家）

それは何？ 社員にコンプライアンスを意識させたい。 そんな時は、どうしたらいいでしょう？ 答えは、 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止）  中沢努  「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコンサルティング／コ...（続きを読む）

中沢 努

（経営コンサルタント）

近くにいるかも？Facebookで会社名を嘘つく派遣社員 ©ぱくたそ会社には、さまざまな雇用形態がある。正社員での入社が難しい大手企業でも、派遣社員での入社は..........≪続きを読む≫[アメーバニュース] 派遣社員であっても、職場が大手企業なら、「大手企業に勤めている」でも問題無いのでは？ 例え、正社員であっても。 イマドキの若手社員は役員や管理職から見れば「お客様」も同然。 ...（続きを読む）

大泉 稔

（ファイナンシャルプランナー）

今回は、前回の「シリウス」という映画の内容にも通じているとも言えるのではないかと思われる「社会の闇」の一つ、「不正選挙」がテーマです。 ☆_(_☆_)_☆   この国の選挙というものは、一見私達に＂民主主義により、自分達が選出している政治家達＂と信じ込ませる巧妙な手口が用いられており、私達に「不正選挙など、現代に於いてそんな事を政府や国がするはずはない！」と思わせる社会への洗脳の手口が、そこ...（続きを読む）

大園 エリカ

（ダンスインストラクター）

一気に居心地が悪くなる!?「40代一般職女性」の切実すぎる苦悩とは 「バブル期入社の一般職の“お局社員”が、いろんな部署を転々として居場所をなくしていくのを見ると、自..........≪続きを読む≫[アメーバニュース] 『自分の居場所を固定化し、変化を嫌う…』（アメーバニュース本文より） どうなんでしょう？ 本人にも責任はあるが、会社の対応にも問題があるのでは？ そもそも、「一般職の...（続きを読む）

大泉 稔

（ファイナンシャルプランナー）

　主に大手企業のシニア層からミドル層の人材に対して、ただのぶらさがり人材になることを防ぎ、社外でも通用する人材になるべく、研修を通じてマインドセットをする取り組みをしている団体のお話を聞きました。   　大企業にいると、自社に順応しすぎて視野が極端に狭くなっていることがあり、いざ自分の先行きが見えてきた時、どう対応すればよいかがわからなくなってしまうということがあるそうです。   　実際に...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

～いっしょにがんばろう九州！～ラヂオ東西見聞録presents 戦略会議室ブレイクスルー体験セミナー5/30開催のお知らせ スタートアップよりリスタートアップ！ 起業してみたものの思い通りに成長していない…と悩む あなたのために 起業して順調ですか？思い通りに成長していますか？実は、なかなか難しいと思っていませんか？起業前支援花盛りの時代に私たちは、【起業後低迷脱出プロジェクト】となるグループ...（続きを読む）

新納 昭秀

（経営コンサルタント）

　最近の雑誌やウェブ記事で、「働かないオジサン」「お荷物社員」「出世する人・しない人」「再雇用される中高年と捨てられる人」といった、主に４０代以上の年齢層の人材価値に関するものをよく目にします。「人事部は語る」といったたぐいのものです。   　私も企業の人事に関わる仕事をしていますから、記事の内容はついては「確かにその通り」と思うことも多いです。多くの人材を見ていて、使えないとレッテルを貼られ...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

皆さんこんにちは、 個別相談専門のファイナンシャルプランナーとして活動しています、 渡辺です。   日本経済新聞の記事によると、民間シンクタンク５社の今夏のボーナス予測によると、 民間企業一人あたり支給総額は平均で３５万７２９１円となった。 ２年ぶりの増加だが、前年比０．１％の小幅なプラスにとどまる見通し。 起業がパートなど非正規社員の増やしていることも、 ボーナスの伸びが低調な背...（続きを読む）

渡辺 行雄

（ファイナンシャルプランナー）

夕方、ベネッセの原田社長の退任の発表があった。 先日、LIXILの藤森社長の退任が発表されたばかりだ。 お二人とも、プロ経営者と呼ばれた方である。 最近、他の会社にも、そう呼ばれる方が何人かいっらしゃるが…。 退任の理由は違う（就任直後の顧客情報漏れや欧州の買収企業の中国子会社の不明朗会計など）が、 業績の低迷は同じだ。 海外では（特に米国）、社長ばかりではなく、一般社員自...（続きを読む）

下村 豊

（経営コンサルタント）

アメリカでの新入社員の定着率は入社半年で1/3が退職するらしいです。 入社1週間で長く残ると考える人は30％らしいです。 DODA転職　DODA転職フェアの申込みは  正規代理店　株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価　歯科医院の検索　歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」  「歯医者ドットコム」 LINEバイト  アルバイト...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

世界で約３４億人の人がインターネットを使用しています。   日々進化するインターネットの恩恵なしには考えられない日常になりました。 しかし、特に１０代の子供、若者たちが、インターネットの危険性を理解しないまま深刻な結果を招くケースが多くなっているのも現状です。   “The New Risks for Teens in Social Networking Sites” (Mary O....（続きを読む）

大澤 眞知子

（英語講師）

こんにちは。メンタルアップマネージャの萌ちゃん先生です 昨日、被災地で流れた 「嵐」の熊本応援メッセージ を聞きました。 「寄り添う」という言葉が使われ、NGワードは一つも入っていませんでした。 さすがです！ 心を込めて支えるつもりで 使った言葉が、相手を傷つけてしまうことがあります。 私は、東日本大震災の折「震災こころの相談ダイヤル」を担当していました。 被災者の方々、その周りの方々、支援の...（続きを読む）

大野 萌子

（心理カウンセラー）

相模原市　N様宅　外壁塗装　屋根塗装 【外壁塗装】UVプロテクトクリアー（艶有）【屋根塗装】ガイナ（09-50L）【付帯部塗装】クリーンマイルドシリコン（アイビーブラウン  【お客様の声】工事、内容の説明が分かり易く納得できたのでお願いする事にしました。他社では指摘をされなかった問題点を多くしてくれましたし、金額面でも割安感がありました。社員の教育、細かい所までの仕事ぶりに感動し、天候に左右さ...（続きを読む）

田中 徹正

（リフォームコーディネーター）

社員求人件数が最も多い営業職社員採用の求人サイトはなんだかんだいっても3つ◎リクナビネクスト→年齢層幅広い、経験者、いい職歴◎マイナビ転職→年齢層多少若い　広告やwebIT系◎ＤＯＤＡ転職→年齢層幅広い、職歴、学歴高め、転職回数少ない人たち値段は高くなりますが、スカウトメールが重要です DODA転職　DODA転職フェアの申込みは  正規代理店　株式会社プレスクリエイトへ ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

　ある新聞社の調査によると、志望理由書や面接を重視して合否を決めるＡＯ（アドミッションズ・オフィス）入試で合格した学生の退学率が、入試方法別で最も高いという結果があるそうです。   　記事の中では、「本来は学力試験で測れない意欲や能力を重視する試験だが、入学の半年以上前に合格が決まることなどで学習意欲を失わせているとの指摘があり、見直しを迫られる大学も出そうだ」と論評されています。   　...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

【受講者感想】 昨年と同じように試験を受けてしまっていたら、きっと不合格だったと思いますし、また合格したとしても、管理職の役割や期待されていることも分からず、ダメな管理職になってしまっただろうと思います。 35歳（女性）　→　主任昇格試験に合格   ご相談の経緯 「昨年、昇格試験に不合格になった理由がわからず、どうしたらいいか？わかりません。」というお悩みで、 JACCA昇進...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

◎リクナビネクスト→技術系強い　ホワイトカラー系強い　年齢高め　キャリアある人欲しい場合◎マイナビ転職→クリエイティブ系　ウェブデザイン系　マスコミ系　年齢若い目　ホワイトカラー系◎DODA転職→技術系強い　学歴高い　職歴少な目　営業系強い　年齢20代から40代まで幅広い◎はたらいく→若い　フリーターから社員的　営業系　派遣系　◎タウンワーク社員→現場系　年齢高め　◎アンレギュラー→若い◎バイトル...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）