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閲覧数順 2024年06月03日更新

「女性活躍」を含むコラム・事例

31件が該当しました

31件中 1~31件目

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稼ぐ女は可愛くないは時代遅れ,劇的に愛される夫婦恋愛再燃術

プロの夫婦カウンセラーも内緒で読んでいる離婚を解決し愛され妻になる秘訣。こんにちは、夫婦円満コンサルタントR 中村はるみです。 稼ぐ力を持つと、夫婦恋愛再燃で夫に愛され、浮気退治や離婚回避を魔法のようにやり遂げます。 自己肯定感が高まるから浮気退治などの結果が出るのです。 1】2つの価値観の中で育つ女性H26年、妻が外で働くことに賛成者は50代以下の夫婦では50%以上。※女性活躍躍進世論調査参...(続きを読む

中村 はるみ
中村 はるみ
(パーソナルコーチ)
2020/09/21 12:10

【10万円未満で株を始めたい方へ】高配当株をご紹介!

皆さん、こんにちは!! 本日は「10万円未満で買える高配当利回り株」をご紹介します!  -------------------------------- 本題に入る前に、まずは本日の銘柄情報です!今日は日経平均株価が2万400円台と微妙なところで推移していますね。前日比では132円安いです。(現在13:18) 〈値上がり率上位銘柄〉 (現在11:23)1位 ショクブン(9969) +28.11...(続きを読む

大山 充
大山 充
(投資アドバイザー)
2019/01/16 13:47

夫が恋焦がれる妻になる枠取り大作戦で夫婦円満【6-3】夫婦の家事育児分担

夫のハートをつかむ秘訣情報ゲットしたい方はこちら。 こんにちは、夫婦円満コンサルタントの中村はるみです。 「夫には、家事育児にハンディを」に続き、対等と平等の話です。 人生を自由に楽しく生きる柔軟な女性でいたいですよね。 ■ 幸せを邪魔するあなたの枠を探せ! ◇ 次の「しなければならない、すべき枠」が多い妻の夫が妻恐怖症に罹り易いです。 ...(続きを読む

中村 はるみ
中村 はるみ
(パーソナルコーチ)

夫が恋焦がれる妻になる枠取り大作戦で夫婦円満【6-2】夫には、家事育児にハンディを

夫のハートをつかむ秘訣情報ゲットしたい方はこちら。 こんにちは、夫婦円満コンサルタントの中村はるみです。 モラハラ夫を男性心理で説明すると「威張りたいだけ」です。 それで納得できない知的女性向けの男女同権のお話です。 自分の人生「女で良かった」と感じたいですよね。 ■ 幸せを邪魔するあなたの枠を探せ! ◇ 次の「しなければならない、す...(続きを読む

中村 はるみ
中村 はるみ
(パーソナルコーチ)

夫が恋焦がれる妻になる枠取り大作戦で夫婦円満【6-1】事実を明らかにして認める

夫のハートをつかむ秘訣情報ゲットしたい方はこちら。 こんにちは、夫婦円満コンサルタントの中村はるみです。 男女同権、女性活躍の社会「どうせ、君が働いても時給千円だろ」と夫のモラハラ言葉に、女は誰だってムカつきますよね。 枠「世の中の流れ:男女同権に遅れてはダメ」を外す1つ目、対処法「現実を明らかにし認める」 枠を外すと夫婦喧嘩は減り、柔軟な夫婦関係になります。 ■ 幸せ...(続きを読む

中村 はるみ
中村 はるみ
(パーソナルコーチ)

若年の女性からの起業相談が増えています

最近、若年の女性からの起業相談が増えてきています。今週は2本。先日は、中高年に特化した「婚活支援」事業を起業しようという、アラフォー女性でした。今日は、事業承継(譲受)による「小売店」を始めようというアラサー女性でした。女性活躍の時代ですね。 (続きを読む

大泉 稔
大泉 稔
(ファイナンシャルプランナー)
2018/08/24 22:44

均等法⇒女性活躍の推進…時代を駆け抜けたヒロインは?

お家騒動の末、大塚家具の社長に就任(復帰)した「家具や姫」こと、大塚久美子氏。 その輝かしい経歴は…一橋大学を卒業。雇用機会均等法が施行されてから5年目の1991年に、女性の総合職として富士銀行(=現みずほ銀行)に就職。女性活躍推進法が施行された、まさに、その年(=2015年)に大塚家具の社長に復帰。 そして、2016年に日本銀行がマイナス金利を導入…マイナス金利、それ自体は大塚久美子氏とは、...(続きを読む

大泉 稔
大泉 稔
(ファイナンシャルプランナー)
2018/08/04 13:29

好景気&人手不足の影で

ネットカフェ難民、都内に推計4千人 30代が4割近く(朝日新聞の記事はコチラ)。 記事によると98%が男性だという。やはり、「女性活躍推進法」の影響なのだろうか? 社会的な立場が弱く、経済的にも不安定とされる女性の方が、ネットカフェ難民が稀少なんですね。 好景気や人手不足と言われながらも、この現実。 決して見過ごしにはできませんね。    (続きを読む

大泉 稔
大泉 稔
(ファイナンシャルプランナー)
2018/01/29 23:35

問題や悩みのない人はいない。

幸導塾 主宰 平井妙子です。 今日も御訪問下さりありがとうございます。 心理学 ブログランキングへ おはようございます! 梅雨の中休み?だそうで、 カラっとした日々ですね♪ 昨日は専門学校での授業後、 打ち合わせでリバーウォークへ。 小倉城を拝見し、一息です^^  打ち合わせは、 秋にとある会でお話をさせていただくテーマについて。 どんなテーマが良いか?なんて、 中々出にくいものです。 ...(続きを読む

平井 妙子
平井 妙子
(心理カウンセラー)
2017/06/14 07:07

「管理職になりたくない」はそんなにダメか?

 2016年から「女性活躍推進法」という法律が施行され、301人以上の社員を雇用する事業主は、女性社員比率の向上や女性管理職の比率向上など、行動計画の策定が義務付けられることとなりました。    これで良い方向に進めばよいと思いますが、この件について私は、従来の男性中心社会を温存したまま、そこに女性を巻き込む要素が強いと感じること、女性に対する逆差別と感じてしまう部分があること、そもそも企業が...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

女性の方がお得なんですね…

女の方が得!?「女で良かった」思う瞬間! 男か女かで、世間からの扱いや考え方、生き方も違ってきますよね。あなたは、どんなときに自分の性別で良か..........≪続きを読む≫[アメーバニュース] 女性の方が選択の幅は広いと言えるのでは?FP(ファイナンシャルプランナー)の世界では、FP協会に登録しているFPは2対1で男性の方が多いですが、活躍しているのは、むしろ女性の方でしょう。 「女性FP...(続きを読む

大泉 稔
大泉 稔
(ファイナンシャルプランナー)
2017/04/26 12:01

過去からの先入観が「人事戦略を制約している」と思ったこと

 このところ、人が採れない、人手不足とおっしゃる企業が増えてきています。  そのことに起因した人件費の高騰、人が集まらないことによる機会損失、さらに店舗閉鎖などといったことから、人手不足倒産というような話も耳にすることが出てきました。    そんな中でも、企業から出てくる求人要件を見ていると、まだまだ過去からの先入観から離れられていないと感じることがあります。これは業種や職種にかかわらず、人...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2017/02/28 08:00

大泉学園駅を中心として、チラシ配布中です!

今日は、いくらかあったかいですねぇ。何をするのにも楽ですね。   さて早速ですが、 今週から、大泉学園駅を中心として、写真のチラシを配布中しております! ご覧になった方は、是非 お読み下さいね 女性の目にとまりますようにと、紙の色はピンクにしてみました。 皆さん、気づいてくださいますように。 気づいたら、お読みいただき、どうか捨てないで~! 保存版ですよ~! 大泉学園駅周辺...(続きを読む

野瀬 有紀子
野瀬 有紀子
(建築家)

塗装女子りお、はじめての作業着

現場で頑張る、うちの塗装女子のりおちゃん。 人生で初めてニッカポッカを買いました。 現場女子は近頃増えています。 国でも女性活躍推進法を進めています。 細身で体力負けしないように自身で体を鍛えながら頑張っています。 (続きを読む

曽根 省吾
曽根 省吾
(リフォームコーディネーター)

男性では理解しきれない女性の「職場の悩み」

 日本産業カウンセラー協会が「働く人の電話相談室」で受け付けた相談のうち、約6割が女性からのもので、悩みを抱える人が男性の2倍以上に上るのだそうです。    また、相談があった悩みの3割は「職場の悩み」で、そのうち4割は「人間関係」、さらにここに「パワハラ」や「いじめ」といったものまで含めると、7割近くが「同僚」や「上司」との人間関係に関わるものだそうです。    女性の方が周囲との人間関...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2016/10/04 08:00

配偶者控除見直し、103万円の壁がなくなる?!

政府は配偶者控除(控除対象配偶者がいれば所得から38万円控除)を 見直す方針です。いわゆる103万円の壁がなくなる可能性が高いのです。専業主婦のいる世帯は昭和55年約1100万世帯が現在は約700万世帯と減っており共働き世帯が増えています。 女性活躍社会を推進する政府はこの配偶者控除を見直すことでしょう。 来年の税制改正に注目です!(続きを読む

岡崎 謙二
岡崎 謙二
(ファイナンシャルプランナー)
2016/09/14 17:23

女性活躍するには?

女性起業家や専門資格者の賃金値上げ活躍の場づくり家庭で役割分担の制度見直し長時間労働の見直し中小企業や地方へのバラマキ規制緩和 などお得意の枠組み変更思考のハード整備が盛りだくさんです。 でも一向に変わらないのは地方の川下にいれば実家するでしょう。 女性の活躍で政治家に物申しているのはいわゆる勝ち組の女性が多いしお面のいい神輿にのせやすい女性が多いかな? どうなるかといえば情報格...(続きを読む

村本 睦戸
村本 睦戸
(ITコンサルタント)
2016/04/03 13:08

手慣れたパターンに染まらないように!

新人事、新入社員など 新しい部署での仕事が いよいよスタートしますね。 女性活躍とか 地方再生で 政治的人事が地方でも 多く見られます。 それも一興 どんな人でも チャンスがあって それを活かすか 殺すかは 組織のメゼメタ?人の 数で決まります。 目覚めてない組織では まず、 陣地とり合戦です。 こういうやり方 こういう筋道で やるように・・・と。 新鮮なものが 「なぜ?」で...(続きを読む

村本 睦戸
村本 睦戸
(ITコンサルタント)
2016/03/31 13:57

長期投資に大切なコストと企業の継続性

■私達一般投資家の投資可能期間は極めて長期に為ります。 一例として、就職(大卒者で22歳時、高卒者ででは18歳時)から少額の積み立てを始め、定年退職(65歳)で積み上がった資金を取り崩しながら生活するというパターンを考えますと、平均寿命約80歳として、60年間が投資期間です。 この期間のベーシックな投資目的は、1.形成期20年、2.維持拡大期付和年、そして、3.取り崩し期20年の3段階になります。...(続きを読む

吉野 充巨
吉野 充巨
(ファイナンシャルプランナー)

共働き夫婦の選択肢「連生団体信用生命保険付き住宅ローン(クロスサポート)」

平成24年から、経済産業省は東京証券取引所と共同で、女性活躍推進に優れた上場企業を「なでしこ銘柄」として選定しています。様々な政策も後押しする中で、お客さまや私の友人においても共働き夫婦が増えていると感じています。(夫婦の収入格差は少なくなっており、妻の方が高年収という家庭も少なくないと思います。)共働き夫婦の増加に伴い、夫婦で住宅ローンを組む割合は全体の約2割まで増加しているそうです。しかし、夫...(続きを読む

小川 正之
小川 正之
(ファイナンシャルプランナー)

女性が仕事をすること(4)

☆☆-------------------------------------------- 最近想う事 -------------------------------------------☆☆ 女性がなぜ仕事をしなければならないか 雇用が減っていく中で女性の活用が必須であるとか 多様な考えが組織の中で必要であるとか それもそうかもしれないけど どうもまっすぐ心に落ちるキーワードがないと感...(続きを読む

壷井 央子
壷井 央子
(キャリアカウンセラー)

配偶者控除 2017年に新制度(保険の見直し・山下FP企画・西宮)

  日本経済新聞によると、 政府は、専業主婦らがいる世帯の 所得税を軽くする配偶者控除を 2017年にも見直す検討に入ったと 報じています。 目的は、 配偶者控除を意識して 女性が就労時間を抑えるケースが目立つため、 働きやすい制度に改めて共働きの子育て世代を 後押しするためです。 安倍政権が推し進める 「女性活躍」の目玉政策として 成長戦略に織り込む考えのようです。 配偶者控除は、 専業主婦やパ...(続きを読む

山下 幸子
山下 幸子
(ファイナンシャルプランナー)

女性が仕事をすること(2)

最近10数年ぶりに再会をする人が何人かいた 久しぶりに会ったら 柔らかくなりましたね 女性らしくなりましたね と言われて驚く 20代の頃は そんなにトゲトゲしかったのかと むしろ周りと比較しても穏やかな方だったと思うのだけど でも 目の前にランキングが張り出されたら 何としても上を目指さなければとは思っていたかもしれない それは 私の性格というよりも 生まれ育った環境のためだと思う ...(続きを読む

壷井 央子
壷井 央子
(キャリアカウンセラー)

多様性について考える

皆さんも、「多様性」「ダイバーシティ」という言葉聞いたことがあると思います。 組織に対して使うと、「人材の」ということがその前につく言葉ですね。 人種、国籍、性別、文化的背景など、異質の人を受け入れ一緒に働くことで、価値を生み出すためのトリガーになるような考え方だと私は理解しています。 今回はこの「多様性」について私なりの考えを述べさせていただきたいと思います。 ◆進む多様性を進め...(続きを読む

黒木 昭洋
黒木 昭洋
(ビジネスコーチ)

『女性活躍推進』には

・「『女性活用』を推進したいのですが、どこから、どのようにはじめたら良いのか解らず、 模索中なのです」 ・「なかなか、今の弊社には女性の『ロールモデル』となる人材がいなくて。。。」 ・「IT化がすすみ、また、女性の社会での働き方も20年前とは異なり、 実務経験の長い女性社員の活かし方の前例が少ない」 こんな声をマネジメント層から聞く機会が多くあります。 また、一方の女性社員からは本音として次...(続きを読む

根本 雅子
根本 雅子
(経営コンサルタント)

(ご案内) 坂東眞理子さんの講演 (彩志義塾 設立記念講演会)

こんにちは、内定スタート面接塾の佐々木丈裕です! 今度、「女性幹部を目指す人のために志と人間力を磨く場を提供する」ための公演があります。 彩志義塾(さいしぎじじゅく)という、一般社団法人の設立を記念して、本講演会が開催されます。(私も当日参加予定です!) この講演会では、かの品格ブームの火付け役となった坂東眞理子さん(昭和女子大学学長)のお話が聞けます。良心的なイベントだと思いましたので、...(続きを読む

佐々木 丈裕
佐々木 丈裕
(キャリアカウンセラー)
2014/01/17 14:15

【最強ビジネスモデル】wiwiwのススメ。

 【最強ビジネスモデル】  2012.02.01 No.0304 =========================== 大好きな相馬健夫氏から 1月27日のメルマガ「生き甲斐とは生みの苦しみ」 へのお返事をいただいた。 毎日たくさんの方がお返事をくださり とても励みになっている。  本当にありがとうございます! 私がメルマガに書いた岡本太郎氏の 「芸術は創造です。これは決して既成の...(続きを読む

星 寿美
星 寿美
(経営コンサルタント)

女性活躍中!

  いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム代表 転職★カチニスト 新垣覚です。 求人誌や、求人サイト、求人票などに よく 『女性活躍中』 という文字をみかけることがあります。 あれって、意味わかんないことありませんか? いざ、男性がその会社にエントリーしようとした時 これは女性の募集なのか?男性もOKなのか? 悩むところだと思います。 ああいう表記の原因は、男女雇用...(続きを読む

新垣 覚
新垣 覚
(転職コンサルタント)

たちあがれ日本政策宣言2010(2、税制改革と財源確保の必要性)

たちあがれ日本の財政再建策は、麻生政権時代の与謝野財務金融相(当時) の政策が色濃くでている。強い財政の中で、明確に打ち立てたと言えよう。   まず、4の逃げない政治 において、「財政健全化の道筋」を示す。 1消費税率:2012年度に3%、2015年度以降段階的に7%引き上げ 2一般歳出:88.5兆円で3年間凍結、その後は実質横ばい 3財政赤字(基礎的財政収支)GDP比を3年(2010...(続きを読む

平 仁
平 仁
(税理士)

たちあがれ日本政策宣言2010(1、雇用の産業間移動の実現)

たちあがれ日本は政策宣言2010において、5本の柱を立てている。   1.強い経済 (1)強い国際競争力で「本物の成長」を持続する (2)医療・介護・保育で300万人の新規雇用を (3)「生涯現役・女性活躍」社会への転換 2.強い財政 (1)戦後最大の「税制改革」が日本を強くする (2)財源に支えられた日本型「安心福祉」社会 (3)次世代に迷惑をかけずに医療や年金の安心を強める ...(続きを読む

平 仁
平 仁
(税理士)

続:女性が働きがいを感じる組織とは?

前回の続編です。 ↓エム・アイ・アソシエイツの特集の後編です。 http://www.mia.co.jp/features/feature_39.html 記事によると30代女性の働きがいについて下記のように書かれています。 30代の女性は、20代と同じように人間的な成長を重視していますが、 20代とは異なり組織・会社に対して機会の提供を求めるよりは、 ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/12/12 00:00

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