手慣れたパターンに染まらないように！

実例・小話 2016-03-31 13:57

新人事、新入社員など
新しい部署での仕事が
いよいよスタートしますね。

女性活躍とか
地方再生で
政治的人事が地方でも
多く見られます。

それも一興
どんな人でも
チャンスがあって
それを活かすか
殺すかは
組織のメゼメタ？人の
数で決まります。

目覚めてない組織では
まず、
陣地とり合戦です。
こういうやり方
こういう筋道で
やるように・・・と。

新鮮なものが
「なぜ？」で
１０中８、９通りません。

まあ、このような
既得権益の壁を突破する
パワー、社内営業などが
本業の改革パワーを
すり減らしていき
今回も既得権益の
手慣れたパターンが
思考停止の人間を
育成していくことになるのです。

染まるな！
疑問はいつかの日のために
ネタ帳に書き留めておきましょう。

きっと、
新しい企画や
イノベーションの火種と
なるでしょう。

ただし、常に
ポートフォリオは
更新する必要ありますよ。

あとは、タイミングを
待つばかり。
楽しみに
力を蓄えましょうね。

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