中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日はIT人材についてのお話です。
政府は2020年度版の経済財政白書を閣議で了承しました。
コロナ禍でデジタル技術をうまく活用できなったのは、ITへの投資と人材確保が不十分だった点を、白書は主因として挙げました。
IT人材がユーザー側で大幅不足、政府白書が指摘した日本「デジタル敗戦」の主因 | 日経クロステック(xTECH) (nikkei.com)
「日本のIT人材がIT産業に偏り過ぎており、ITを活用する側のユーザー企業や行政機関などに所属するIT人材が大きく不足している」という白書の指摘は、特に注目すべきとのこと。
ユーザー企業側のIT人材不足は今に始まったわけではありません。昔からですね。
一部の大手企業やIT投資を真剣に考えている企業を除くと、昔からIT人材不足は深刻です。
その結果として、IT企業への丸投げが常態化しているわけです。
IT企業に任せるにしても、まずはユーザー企業として必要な役割や責任、開発プロセスの明確化に取り組むべきでしょう。
IT人材不足というあいまいな表現ではなく、何が問題なのかをユーザー企業は真剣に考えるべきです。
このコラムの執筆専門家
- 長谷川 進
- (神奈川県 / 経営コンサルタント)
新規事業成功の鍵は、リスクヘッジを考えた事業戦略策定にあり
日本アイ・ビー・エム在籍時の15年間に多数のITプロジェクトに参画しました。その経験から、「新規事業が失敗する場合の多くは、構想段階に問題がある」と考え、リスクヘッジを根底においた事業戦略の策定、プランニングを行っております。
「人材育成」のコラム
人材に対する投資の意識(2021/12/08 10:12)
経験に基づいた心に刺さる話(2021/12/06 10:12)
時間感覚を磨く(2021/12/02 11:12)
コミュニケーションの基本(2021/11/16 11:11)
高齢者問題(2021/10/20 10:10)
このコラムに類似したコラム
IT人材白書2017 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2017/05/05 10:03)
人は急には育たない 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2021/09/16 10:35)
IT人材にジョブ型を取り入れる動きが加速 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2021/06/08 10:48)
SCSKが高度IT人材の確保に本腰を入れる 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2020/08/13 10:13)
IT人材としての成長の意識 長谷川 進 - 経営コンサルタント(2019/10/29 10:35)