長谷川 進

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は人材についてのお話です。 最近また新型株などで騒々しくなってきている新型コロナ。 コロナ禍で先行き不透明な時代だからこそ、人材という経営資源の重要性が高まっているように思える。 せっかく苦労して獲得した人材だからこそ、人材に対する投資の意識を高めていきたいものです。 人材に対する投資におけるポイントは、多少のコストを掛けてでも、実践経験豊富...(続きを読む)

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は時間感覚についてのお話です。 今どきのビジネスパーソンにとって時間感覚を磨くことは必須ではないだろうか。 業界や企業規模を問わず、スピード経営が求められている時代なのだから、現場を支えるビジネスパーソンの時間感覚が磨かれていることの重要性が高まることは必然である。 現場のあらゆる仕事にスピード感を持って取り組むとともに、どの程度のスピード感が...(続きを読む)

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は高齢者問題についてのお話です。 私も決して若いわけではないが、最近高齢者問題を実感することが少なくない。 個々の事象を挙げていくときりがないが、ビジネスやプライベートの意思決定に大きな影響を与えるような状況になると面倒なことになる。 そういう面倒な状況になっても、高齢者自身は自覚していることが少ないため、高齢者を責めるわけにはいかない。 一...(続きを読む)

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は人材育成についてのお話です。 少し前に、人は急には育たないという話をする機会があった。 特に相応の経験が必要とされるIT人材においてはその傾向が強い。 人を育てるためには、時間もお金も必要という現実を見据えるところから始めないと、この手の問題解決は進まない。 きっかけという意味においては、コロナ騒動の今だからこそ、人材育成の議論をする価値が...(続きを読む)

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は思考についてのお話です。 時代とともに思考も変わる。そういう考え方がある。 ロジカルシンキングやクリティカルシンキングなどは、よく聞くテーマであるが、最近ではデザイン思考の話が増えている。 思考についてまずは理解することから始めるわけであるが、理解するだけで終わってしまっては、ビジネスパーソンとしては意味がない。 新たな思考に基づいて成果...(続きを読む)