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中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日はIT人材についてのお話です。
最近多くの企業が人材不足を課題にあげており、話題に上がることも多い。
IT業界などは典型的な人材ビジネスなので、影響は深刻である。
IT人材不足の影響は非常に大きいという話はよく聞くが、企業によって取り組み姿勢は様々である。
加えていうならば、IT人材自身のIT人材不足に対する危機感がどうなのかなと感じることが少なくない。
最近は現場の仕事で忙しいのが当たり前になっていることから、IT人材としての成長の意識が希薄になっていないだろうか、自分自身で振り返ってほしい。
時代とともに必要とされる人材は変わるということを忘れてはならない。
このコラムの執筆専門家
- 長谷川 進
- （神奈川県 / 経営コンサルタント）
新規事業成功の鍵は、リスクヘッジを考えた事業戦略策定にあり
日本アイ・ビー・エム在籍時の15年間に多数のITプロジェクトに参画しました。その経験から、「新規事業が失敗する場合の多くは、構想段階に問題がある」と考え、リスクヘッジを根底においた事業戦略の策定、プランニングを行っております。
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