「学び」を「行動に変える」仕組みを整える（追記）

　業績を左右するものに、｢行動｣があります。繁盛店を見たり、本を読んだり

して得た情報はとても良かったのに、自店は何も変わっていない場合が多く

見られます。

　この場合、つぎの２点が不足している可能性があります。

①学んだことを、具体的に「どのタイミング」で「どういう行動」として実践して

　みようと決める。

②行動することを「思い出す」ための工夫をする。

　行動は、何らかの刺激があって自発します。例えば、｢なるほどこれはいい！｣

と思っても、日常業務に戻るとそのことを忘れてしまいがちです。

　そこで、思い出すための刺激を与える工夫が必要となります。この工夫が

ないことが、｢学んでも何も変わらない｣現象の大きな要因です。

　もう一つは、｢どんなタイミング｣で｢どんな行動｣を実行すするのか具体的に

決めていない人も多いのです。具体的に実行する行動が決まっていなければ、

何を思い出せばいいのかもわかりません。

　従って、学びを結果に結びつけるには、｢どんなタイミングで、どんな具体的

な行動を実行するか｣決めることが、最初の一歩なのです。

　まずは、何か一つだけ行動に移すことを決めて今から実行してみましょう。

何かが変わっていきます。

＜弊社メールマガジンより抜粋＞

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