こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 訪問看護ステーションの運営基準が、大きく見直されようとしております。一番問題になっているのが、訪問看護におけるリハビリサービスの提供についてです。 訪問看護ステーションと謳っておきながら、実際は訪問看護よりもリハビリがメインになっている現状を、厚生労働省は前々から問題視しておりました。 それを受けて、前回改定では、看護師によるサービスも...（続きを読む）

寺崎 芳紀

（経営コンサルタント）

幸導塾　主宰　平井妙子です。 今日も御訪問下さりありがとうございます。 心理学 ブログランキングへ こんにちは！ 昨日の記事内で、 シュロスバーグの『転機の乗り切り方』 続きは次回の記事に♪ と書きましたが、 過去記事でUPしておりました。（苦笑） コチラを御参照いただければと思います。 【転機】を乗り越える。【４つのS】http://ameblo.jp/wingseed-ns/entr...（続きを読む）

平井 妙子

（心理カウンセラー）

こんにちは、専門家プロファイル編集部です。 本日より専門家のみなさまの記事を参考に 各テーマについてまとめた記事の掲載をスタートすることにいたしました。 第一回目のテーマは「犬のしつけ」 私も犬を飼っているので、しつけについてはとっても興味があります！ 最近、犬が言うことを聞かない。しつけがうまくできないなど、お困りな方はこちらの記事をぜひ読んでくださいね。 《目...（続きを読む）

運営 事務局

（編集者）

2014/01/31 第９９２号：部下の成果を横取りしない志の高さ どの様な組織にも権力があり、主従関係があるものです。 今回世紀の大発見をした某研究所にも、注目されている 研究者の上に、何人もの上司がいるはずです。 私は彼らが今回の成果について部下の功績をともに讃えて いるであろうことに感激をしています。 志のない組織では、失敗は部下の責任で成功は上司の手柄 ...（続きを読む）

小笠原 宏之

（ITコンサルタント）

　「自分の食いぶちくらい自分で稼げ！」というハッパのかけ方をする社長さんや管理職っていますよね。すこぶる正論だとは思うのですが、もし私が社員としてこう言われたとしたら、たぶん確実に言い返したと思います。「だったら独立して自分でやりますよ！」って・・・。   　会社に入る、組織に属するということは、自己判断や自分の裁量の一定部分、要は自立心の一部を会社に提供するのと引き換えに、一定の生活安定や報...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

2012/11/27 第７０８号：共に働ける友人の数 金銭関係が伴わない友人は沢山いるが、ビジネスを 一緒に長く続けられる友人はいないという方も多い のではないでしょうか。 ビジネスが絡むと主従関係が生まれ、友人では いられなくなると言います。それでも友人関係を 続けられるという事は素晴らしいことです。 一緒にお金を稼げる信頼のできる友人達の数が 人生の深さを...（続きを読む）

小笠原 宏之

（ITコンサルタント）

【岡野あつこのアドバイス】 世代的に､｢夫は仕事､女は家事｣という役割をはっきりさせている熟年夫婦は少なくありません｡ そういう場合､夫婦はまるで｢主従関係｣のような間柄となり､夫は妻を部下のように扱い､ 対等なコミュニケーションをはかろうとも思っていないものです。 妻のほうも､夫のために尽くし､｢この人に着いて行けば安心｣と考えている､という特徴があります｡ ですが､妻が...（続きを読む）

岡野あつこ

（離婚アドバイザー）

前回からの続き、融資について。融資の受け方ではなくて使い方に問題がある、という話を紹介しました。お金は稼ぎ方よりも使い方、という言葉を私はモットーにしていますが、融資についても合い通じるものがあります。 大企業の役職でCEOとCFOというものがあります。CEOが事業そのものの方針、CFOはそれを行うための資金管理をやります。両者がしっかりと噛みあう事で事業は好転します…がここには主従関係があります...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

＊　　　＊　　　＊　　　＊　　　＊　　　＊ モラルハラスメント被害　 女性の離婚専門板橋区の女性行政書士　 東京よつ葉法務オフィス モラハラ行政書士のちえぼぅです ＊　　　＊　　　＊　　　＊　　　＊　　　＊ モラハラ夫との離婚に向けて 本格的に動き出した後。 離婚の意思を伝えて別居を決行した後。 多くのモラハラ夫は 「最初は怒り、恫喝...（続きを読む）

佐藤 千恵

（離婚アドバイザー）

  あの忌まわしい大震災から、一年が経ちました。   多くの方々が同じだと思いますが、いろいろな事をあらためて考え直した1年でした。   私が一番感じたことは“人とのつながりのすばらしさと有難さ”です。被災地での助け合い、募金活動やボランティア、国内外からの支援など、ある意味当たり前とも思える「困っている人を助ける」「お互いに助け合う」ということは、実は人間しかできないということを強く感じまし...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

放射能汚染の疑いがある牛乳の流通。 その牛乳を飲まされている恐れのある児童たち。 それに憤りや違和感を感じている人たち。 この議論をどう進めていけばいいのか？ 【分析１】 Ａ.放射能で汚れた土地の除染が率先してかつ速やかに行われなかった「除染遅れ」。 想定される背景→「政府や政治」「官庁や省庁」「電力会社や電力利権」。 Ｂ.「本当にありのままを報道しているのか？」疑念を抱かせる放射能漏れに関...（続きを読む）

中沢 努

（経営コンサルタント）

毎日のように職場で開かれるビジネスの会議。 この仕事上の会議に種類があるのをご存じだろうか？ ビジネスパーソンの皆さんは、普段なにげなく開催、参加している 会議の意味を考えたことがあるだろうか？ おそらく、「こんな無駄な会議・・・」「意味ねぇ会議」など グチをこぼすことも少なくないだろう。 また6時間会議、8時間会議などの超長時間会議も、会社によっ...（続きを読む）

葛西 伸一

（経営コンサルタント）

質問一覧を見て、まだ２〜３ヶ月の子犬なのに、 噛み癖がひどくて悩んでいる方が多いことに驚いています！ 子犬は　みんな　噛みます！ これは「甘噛み」と呼ばれていて、子犬が大好きな遊びで、 子犬を数頭一緒にしておくと喜んでお互い噛みごっこをします。 できなければ、かえってその方が問題です。 痛くしすぎると「キャン！」と鳴き、遊ぶのをやめたり 怒ったりします...（続きを読む）

中西 典子

（しつけインストラクター）