「集客」を含むコラム・事例
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会社都合退職は有利か不利か
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 前の会社を辞めた理由の大枠としまして 自己都合による退職 と 会社都合による退職 があります。 （もうひとつ 勧奨による退職 というのもありますが） 会社都合による退職は イメージ的には不利な雰囲気もあります。 しかし、本当のところはた...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
マンションオプション繁忙期！！
分譲マンションの竣工比率ですが首都圏では概ね3月に集中しています。 大手のデベロッパーさんは3月が決算月でもありますから、どうしても集中してしまいますね。 弊社の統計では年間の約半分がこの3月に集中しています。 何とか今年も乗り切れましたが毎年の事、非常にタイトなスケジュールに悩まされています。 平均月に竣工してもらえると、もっと時間を割いてご案内できるのですが・・・。 話しが変わりますが毎年...（続きを読む）
- 野澤 祐一
- （インテリアコーディネーター）
【追伸】あ、忘れてました・・・
こんばんは。 株式会社スピーチジャパン 代表取締役 三橋泰介です。 今日２通目の投稿です。 まず初めに この手紙を見てみてください。 http://bizsp.biz/item/201/1614/ 今、公開中の マグネット集客の 金子よしともさんとの動画ですが、 １つお伝えし忘れたことがあります。 じつはこのページ http://bizsp.biz/item/201/1614/こ...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
志望動機の内容よりも
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 志望動機は面接時に必ず聞かれる質問です。 なので だいたい勉強し、作成し、挑むことになります。 なので 面接担当者は 同じような志望動機を毎回聞くことになります。 人のため とか 社会貢献とか 商品の魅力とか … 同じような内容の志望動機...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
アメーバブログの集客方法
【アメーバブログ ( http://ameblo.jp/ ) 】 ・あるテーマに沿ってたくさんの人を集める。人の流れを作る。 ・そこでその人たちにとって興味のある商品、欲しい物、欲しいサービスを売る。 ◆Ａｍｅｂａサービス登録者数 ： １７００万人 (2011.7現在) ◆アメブロは人と人をつなげる機能がある。 ・読者登録機能（アメブロは読者登録を１０００件行うことが出来る。） ...（続きを読む）
- 西野 公啓
- （ITコンサルタント）
退職理由 身体こわして
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 前職の退職理由は必ず聞かれる 質問です。 採用担当者にとって ネガティブに悩むのが 病気になったため、や 身体壊して などの退職理由です。 現在は完治したので 転職活動を始めました。 と 必ず 言われます。 しかし 採用担当者は採用の責...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
ところであなた、自分でやった事あるの？
こんにちは。 ホームページ集客アドバイザーの森です。 僕は人に何かを教えてもらう時、 気にしている事があります。 それは、 その人が、僕の質問について「知っている」かどうかでは無く 「やった事があるか？」または「できるのか？」と言う事。 人にモノを教えようというのに 「自分でやった事がない事」や 「今では無く過去の出来事」を さも今出来るかのように人に言うのはおかしいですよね。 そん...（続きを読む）
- 森 美明
- （Webデザイナー）
リスキーな人材は採用しない
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 どんな企業でも 採用したくない人材があります。 採用して 損 する可能性のある人材は採用しません。 採用して わが身が危険となる人材は どんな人事担当者も避けます。 そのために 面接があり、筆記試験があり、履歴書を重要視します。 様々な...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
応募時は志望、入社後は不満
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 よく転職を繰り返す方の共通点で思うのが 転職でも就職でも 企業をみつけて応募して採用されようと挑むときは 企業に採用されるための 素晴らしい志望動機を持って挑みます 志望動機＝魅力 いざ 採用されて 働き出すと 志望していたのが嘘だったか...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
未経験採用する会社の理由 2
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 経験者採用の方が 得なのに 未経験採用なんて損なのに なぜ未経験採用をする企業があるのか？ 「人を育てたい」 「人を育てる自信がある」 実は ほとんどの企業は こういった理由です。 給料高くだすから…と他人が育てた人材採用に積極的な企業も多...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
初体験の話をします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【２２４１人が視聴済み！】 『●セミナービジネス●』についての 動画を公開しています。（残り６日です。） http://bizsp.biz/item/201/1625/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんにちは。 株式会社スピーチジャパン 代表取締役 三橋泰介です。 昨日は、１６０人の塾生が参加し...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
情報の非対称性、でビジネスする。
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 情報の非対称性。 というと、わかりにくいですが、 知っていることと、知らないこと。 と言いかえれば分かりやすいです。 立ち位置によって、入ってくる情報は違います。 以前のマネージャは、自分が知っていることを武器にしてマネジメントできました。 当然、部下が報告してくるので、それをベースに、他の部下に偉そうにできたわけです。 ...（続きを読む）
- 井上 敦雄
- （ITコンサルタント）
未経験採用する会社の理由
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 会社側からすると 未経験者や新卒を採用するのは 非常にコストがかかります。 例えば アルバイトでも自分が先輩であるとして まったく経験のない新人のアルバイトが入ってきたとき 即戦力どころか 逆に手をとられて忙しくなったりします。 それが...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
経営者の集まり２５人
こんにちは。 株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 昨夜は六本木のイタリアンを半分借り切ったかたちで「非常識ホルモン会」を開催していました。 イタリアンですがホルモン会（笑）第一回目がホルモン屋さんだったので。 若手経営者２５人ほどが参加してお互いのビジネスについてや「協力しましょう！」と相互支援をしあう会でした。 そこで感じたのは ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
準備不足でも、はじめる。
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様
準備。
できれば、万端がいいです。
でも、なかなか、そう簡単ではありません。
どうしても、期日までに、準備が整うことはなく、バタバタします。
そして、リスケしたくなりますが、それは、やめましょう。
準備不足でも、やる。
やれば何か、はじまります。
意見ももらえます。
起業準備中。
そんな人にたくさん会いますが、起業できる日は、来ませ...（続きを読む）
- 井上 敦雄
- （ITコンサルタント）
独立の際に陥りやすい罠～心構え編Part２～
こんにちわ
今日も朝から出張PT→スタジオでのセッション
21時半から建築デザイナーさんと新店の内装の打ち合わせ
明日は朝5時には家を出て、新幹線で大阪へ～と
お陰様でEDLP（エブリデイロープライス）ならぬ、EDYMです
Every Day Yarukoto Moridakusan （笑）
先日、3月20日は集客独立セミナー＆コンサルの第2回目でした
...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
９２０人と、コーチング
こんにちは。 株式会社スピーチジャパンの 三橋泰介です。 テレビゲーム・プロ野球スピリッツ２０１３の 実況が私の声になったので、 当然購入し、毎日ちょこちょと遊んでます。 昨夜は楽天対日ハム戦で大 谷投手をメッタ打ちにしました（笑） ものすごくリアルな映像で 楽しめます。 進化しましたね・・・。 ゲームも。 私も進化しなければ・・・。 と思いつつ、 今日もＮＢＡのバスケ中継...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
【最強ビジネスモデル】お金を作るのは簡単。
【最強ビジネスモデル】 2013.03.22 No.0584 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ よく私が、 「お金を作るのは簡単だよ。」 と言うと、 「みんなそれで悩んでるんだよ！ やり方を教えて！」 と、身を乗り出す。 ここで、身を乗り出す その在り方が、 すでにプアチックなのだが（爆）。 多くの人は、 お金を作るという事に 何か余計ないろんな思いが...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
続 流れを読む 飲食編
これまで何度も、時代の流れを読む重要性をお話している。 過去は、液晶テレビ、輸入車、カーシェア、百貨店・大型量販店ばなれ、牛丼、マクドナルドの業績低迷などを述べてきた。 今回は、飲食店関連の営業支援から、飲食編を取り上げる。 現在は、内食ブームと言われ、外食産業の業績が厳しい。 中でも、若者のアルコールばなれで、居酒屋関連の落ち込みが激しい。 毎日、主要駅周辺の飲食店まわり...（続きを読む）
- 下村 豊
- （経営コンサルタント）
【東商】中小企業向け小冊子『ホームページの見直しで会社を元気に！』
東京商工会議所が、中小企業の生産性向上のための第一歩として、 ホームページで集客・受注を増やすためのポイントやＩＴを活用した 社内効率向上のヒントをとりまとめた冊子を作成しました。無料です。 弊社も実施しました。勉強になります。 http://email-distribute.tokyo-cci.or.jp/mail/u/l?p=Ssj_Q2dFVm8Z（続きを読む）
- 片桐 実央
- （起業コンサルタント）
転職したいが わからない
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 第二新卒的な方に多いのですが 今の会社をやめて転職したいが 次、何がしたいかなどがない ので悩んでいる という相談があります。 なぜ 転職したいか を細かく お聞きすることになります。 いつまでに 転職したいか を具体的に お聞きするこ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
SEO対策検証に対する想い
SEO対策における検証・実験を始めてから、早6年。
この積み重ねが大きなノウハウの蓄積に繋がっています。
当然ながら、悪いと思ってながら行う耐性実験も数々・・・。
うれしい誤算で、日々予想を超えるお問い合わせ！
時には叱咤もあり→『なぜ、あなたのサイトは1位ではないのですか？』と・・・。
ただ、公式サイトにおいて集客も兼ねていることも事実ですが、
正直なところ、一度1位を獲得すると、今...（続きを読む）
- 瀧内 賢
- （Webプロデューサー）
売上アップの２３の手法
こんにちわ、株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 昨日、ハワイから帰国しました。 いつのまにかＷＢＣ日本代表は破れ、サクラも葉桜になり、すっかり日本も様変わりです（笑） おかげで私は相当リフレッシュできまして、今日から全力で突っ走ります！ 朝から２件のスカイプコンサルと今年、秋に行う新たなビジネスのミーティングとこれから企業研修の打ち合わせ。 やっぱりビジネスは楽...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
今日は、第３０回の東京企業戦略塾の日です
今日は、第３０回の東京企業戦略塾の日です。 今日のテーマは、先日このブログで取り上げた「ふりかえり 」 について行います。 どうしてそのような結果になったのか、徹底的に振り返る。 集客が上手くいかないのはなぜなのか。 集客のために行ったことを振り返って分析するのです。 この分析が甘いと、何回も同じ過ちを繰り返します。 結果が悪いからやめると言う人が多いですね。 でも...（続きを読む）
- 森 大志
- （税理士）
絶対に見ないでください。
おはようございます、株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 午前６時になりました。 お約束通り ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『●セミナービジネス●』についての 動画公開をスタートします。 http://goo.gl/t0aWC ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こちらのページですが「セミナービ...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
転職回数が増えていく
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 転職回数が3回、4回、5回と どんどん増えていく方がおられます。 今や誰もが転職の時代とはいえ すべて2年以内 4回以上となってきますと 求人企業は警戒感を強めます。 ただ とはいえ、4回以上「社員」で採用された という事実は 派遣でしか...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
もう、「最新情報」は止めましょう。
こんにちは。 株式会社スピーチジャパン 代表取締役 三橋泰介です。 ハワイ滞在、４日目です。 昨日、おとといと ビジネスセミナーに 出席。 あらためて、 「ビジネスの基本」を チェックする時間になりました。 これは非常に大切な観点です。 結論からいえば ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ビジネスの枝葉に目を向けず 基本を徹底的に鍛えれば 売上は上がる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
営業職の種類 個人への営業
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 個人、エンドユーザーへの営業のスタイルで 代表的なのは 生命保険の営業です。 すっごい年収の方がおられるのもこの業界。 住宅不動産、自動車、も代表的です。 自動車は最近は、営業というより販売に近くなってきたように感じます。 美...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
美容室の経営・できないことは、できるようになりたい！
さきほど、フジテレビで「ふりかえり」という学習方法に ついて取り上げていた。 美容室に当てはめて考えてみた。 集客で悩んでいる美容室がある。 集客が上手くいかないのはなぜなのか。 その時に、何をするのか。 まず、今までどのような行動をしてきたのかふりかえる。 商圏の調査をしたのか。 その結果、どうだったのか。 そして、その結果をもとにどのような行動をしたのか。 ...（続きを読む）
- 森 大志
- （税理士）
営業職の種類 法人営業
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 法人営業は 企業や事業所への営業活動となります。 様々あります 主に新規開拓型が ＯＡ機器、通信機器、広告、人材ビジネス、印刷、などなど 日々 飛込みなどで 都心部を駆け回っていると思います。 業界問わないので 飽きもきにくいですが 競...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
目標の裏づけは、同業他社の実績から設定できる。
経営者様にとって、事業計画を立てる重要性は、誰もが分かっているはず。 では、事業計画の目標は、どうやって立てるのか。 また、その目標を社員や第三者に、納得できる説明ができるのか、悩んでいる経営者様が多いのも事実である。 そこで、同業他社であるライバルを徹底的に分析することをオススメする。 ちなみに、よくブログで取り上げるすき家と吉野家は、売上がすき家が吉野家の2倍、店舗数も2倍...（続きを読む）
- 下村 豊
- （経営コンサルタント）
スタジオ新規出店の道③～口座が0円に近づく恐怖との闘い～
こんにちわ
今日も朝から良いお天気ですね～
さて、本日は独立や新規出店を考える際の
心構えについて書かせて頂こうと想います
「自分ならやれる」とか
「月に10人お客様がくれば3か月で100万円も夢じゃないな」などと（笑）
勢いよく独立を考えたものの、直前になると不安になったり、
実際に勢いで店舗を借りてしまったという方もいらっしゃったりします
...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
セミナービジネスの第１歩
こんにちは。 株式会社スピーチジャパン 代表取締役 三橋泰介です。 ハワイ滞在、２日目です。 日中は日差しが出て ぽかぽか陽気。 夜は結構涼しいです。 昨夜は ワイキキの 有名ステーキハウス 「ルースズ・クリス」 http://p.tl/Z6BEでディナー。 ６８０グラムという とんでもない量の ステーキを２人で食べ 大満足。 その分、今日はきっちり 運動しないと（笑） 今...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
営業職の種類 ルートセールス
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 たまに 営業職にチャレンジしようという方からの質問で 営業職の違いがわからないというのがあります。 まず ルートセールス。固定得意先管理とも言います。 主に メーカーや 老舗の商社などの営業方法で 従来からの取引のある企業への営業活動となりま...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
「Ｂ級グルメ」の作り方、そのヒント（Ⅲ）
◆地域限定の認証制度 「佐世保バーガー」
「佐世保バーガー」は、長崎県佐世保市の名物となっている手作りハンバー
ガーですが、具材や提供方法が決まっている訳ではありません。
しかし、何をやっても良いということではなく、2007年に佐世保市役所や
地元の観光業界が定めた「佐世保バーガー認定制度」に沿って、
「佐世保市内の店で提供」
「独自性」
「...（続きを読む）
- 平岡 美香
- （マーケティングプランナー）
［セミナー］士業のためのWeb改善集客講座
4月18日に、セミナーを開催することになりました。
→お申し込みはこちら！
士業のためのWeb改善集客講座
「人が集まる！Web改善・コンテンツ制作セミナー」です。
→お申し込みはこちら！
せっかく作っても、なかなか効果が出ない「もったいないWebサイト」がたくさんあります。特に士業は、ホームページ集客と親和性の高いサービスにも関わらず、なかなか生かせていない方が少な...（続きを読む）
- 野村佳代
- （ライター）
メガネは拭いておいたほうが
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 メガネを着用して面接に挑む場合 特に レンズの汚れがないように 事前に 拭いておいたほうがいいです。 目を見て話すので 少しの曇りなどでも 気になったりされる面接官の方もおられますので。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
原理原則に戻って自店の周りを確認しよう！
集客に悩むお店は多いですね。 そして、様々な集客方法を考えます。 方法論から入るのは分かります。 しかし、どんな方法を考えても上手くいかないことが多い。 原理原則から考えたいですね。 まずは、自店の商圏を見て歩きましょう。 どのようなお客様が多いのか、ライバル店はどうなのか。 市場環境を分析しなければ、何を考えても上手くいかない。 やはり、中小企業は勉強あるのみ...（続きを読む）
- 森 大志
- （税理士）
退職する気はないけど転職したい
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 先日の相談です。 現在の在職している会社には転職したいほどの不満はないのですが なんとなく 転職もしてみたい のです。 給料も不満があるわけではないのですが、もっとある方がいいですし 休みももう少し欲しい、 そんな可能性がありそうなんで転...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
Facebookでのイベント告知で参加率をあげる方法
Facebookでイベントの告知をし、集客をしている企業や個人をよく見かける。
このFacebookでのイベント告知には、カバー写真が設定できる。
設定方法は、以下である。
1.イベント作成ページの右上にある「イベント写真を追加」をクリック。
2.新しい画像か、Facebookにアップロードした画像どちらを利用するか選択する。
表示位置を調整して、保存すれば設定完了。
通常のカバー写真を設...（続きを読む）
- 小菅 太郎
- （ITコンサルタント）
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