「転職」を含むコラム・事例
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いい会社に入社するには
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 いい会社にはいりたい とみんなが思っています。有名企業 上場企業 公務員などなど…。どうすれば 入れるのか みんな 知っているのに…。高学歴コネ、人脈。なので みんな一生懸命 高学歴を目指します。問題は 高学歴でもなくコネも人脈もないのにいつも いい会社を いい会社で働いている人たちを うらやんで 自分の今の仕事を会社を卑下する人...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
フリーランスで稼ぐ！：「緊急ではないが重要なこと」の重要性
From 調布カフェ：別所諒
このところ、緊急で重要な案件（売上的に）が多くて、「緊急ではないけど重要」な案件に取り掛かれずにいた。2日間踏ん張って、本日はようやく取り掛かる。
その気分は？というと、これが楽しい。
誰かに頼まれたわけではなく、自分の好きな仕事をしているのだから当然だ。
平日昼間にカフェで仕事をするとは、...（続きを読む）
- 別所 諒
- （マーケティングプランナー）
バイトの経験を履歴書に書く場合
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 バイトやパートの経験を履歴書に記入するべきかどうか と悩まれる場合があります。バイト経験やパート経験を評価して欲しいときは 書きます。正社員としての職歴がない、空白がある場合 は 書いたほうがいいです。アルバイトやパートなのに雇用保険に入っていた場合は 書いておいたほうが無難です。職務経歴書には、アルバイト経験も書かれる方が多いよ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
『キャリアの手帖』を出版しました
キャリアの手帖・36人のケーススタディ
―あなたからチャレンジを奪ったら何が残りますか―
・A5版ペーパーバック 150ページ
・価格：1600円（消費税込：1680円）
現代的キャリア課題に立ち向かう20代から50代まで、36人の社会人の姿をケース・スタディとして描いた本です。キャリア形成や転職はハウツウでは語れません。これまで私は、大学生から60代まで、育った環境、価値観、行動性向が異なり...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
入社3年以内の離職率
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 先日、新聞の記事で若者の3年以内の離職率の記事がありました。業種別や規模別に公表されていました。２００９年３月に大学を卒業して就職した４３万人のうち、２８．８％にあたる１２万人が３年以内に辞めていたそうです。業種別では、学習塾など教育・学習支援や宿泊・飲食サービスが半数近くが辞めているというデータ。また医療・福祉関係も４割というよ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
ベンチャー時代のこと
こんばんは！ 先日、私が以前勤務していたネットベンチャーの会社が 東証に上場！とのニュースが元同僚より飛び込んできました。 春にマザーズに上場して以来、１年以内に東証へスピード昇格という 嬉しいお知らせにベンチャー時代のことを思い出しました。 皆さん、化粧品口コミサイトの『＠ｃｏｓｍｅ』をご存知でしょうか？ セミナーでこの問いかけをすると２０代、３０...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
退職するのは転職先を見つけてから？
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 自ら退職してから転職先を探される方が大勢おられます。忙しくて転職活動を落ち着いてできないからというような時間的な理由が多いようです。採用側は、在職中の方より、離職した方の方が採用がしやすくもあります。退職するのを待たなくて良いからです。ところが採用側は 離職してから3ヶ月以上 期間が開いている人材に対しては採用しにくくなります。空...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
人事・総務系 事務の自己ＰＲ
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 人事や総務の事務への応募者は ものすごく多数になることが多いです。興味のもたれる 自己ＰＲの例のポイント。 「総務・人事として できることは給与規定の改定、改善を0から作成できます。有効な就業規則の作成ができます。助成金の申請全般すべて自分一人でできます。もちろん、社会保険関係手続きは全般できます。00等の許可申請の手続きもできま...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
ワークライフバランス転職！？
こんにちは！ 働く女性のご相談に乗っていると、 結婚や出産といった、来たるべきライフイベントに備えて、 『転職』をしたい！とおっしゃる方がたくさんいらっしゃいます。 これを最近では、 ワークライフバランス転職 なんていう言い方で表現されるようです。 「今の会社だと、仕事と子育てとの両立は無理だと思うので・・」 この言葉を何度聞いたかわ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
会社の雰囲気で見分ける
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 会社への訪問時で ある程度その会社が 良いか悪いかわかると思います。訪問時の 企業側のあいさつ は あるか 対応は丁寧か。それだけでも自分が望む会社なのか どうなのか 見極めることができます。あいさつもなく 対応が丁寧でもない会社はそれだけ 教育もないわけですから入社しても そういう面は うるさくない ということになります。 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
事務職 の 志望動機
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 男性も女性も圧倒的に多い 事務職希望。しかも 正社員で。そんな中、書類提出し面接までこぎつけるのは結構大変なようです。事務職志望で 一番 困るのが 志望動機。選考する企業も、なぜ事務職は応募が多いのか十分わかっています。そんな中、きれいごとを並べたところで 新鮮さなく魅力的にも移りません。結局は学歴、経歴が重視となります。では、ど...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職の手帖11：不採用理由を分析する
応募していた企業から、不採用の連絡を受けた瞬間というのは辛いものですよね。今回は敢えて、そんなときの話です。終わったことを悔いても仕方がありませんので、気持ちを切り替えて、さっさと次の候補企業に集中しましょう、と言いたいところですが、その前にしておくことがあります。落ち込むだけなのでそんなことはしたくない、と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、不採用の理由を分析することは、次に繋ぐために不可欠な...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
わたしが好きなことを仕事にするようになるまで その１☆
よくいただくご相談のひとつに、
「好きなことを仕事にしたい」というのがあります。
わたしは今はほぼ１００％好きなことだけをして、１日を過ごしています。
ほぼ、というのは、「少しはやらなければならないことがある」というよりは、
たとえば、
「もう少したくさん喜んでもらえる仕事をして、豊かさを受け取れるようになりたい」とか、
「カウンセリング主体より、一緒に体験するような仕事を増やしていけ...（続きを読む）
- Yuriel
- （恋愛アドバイザー）
『理想の上司』に出会っていますか？
こんばんは！ 突然ですが、皆さんは今までに何人の『理想の上司』に会ったでしょうか！？ 私が人材紹介会社で転職のアドバイザーをしていたころは、 多くの方から、 「上司と合わなくて・・」 というお言葉を聞きました。 私自身はというと、『理想の上司』に出会っておくべきともいえる ２０代には、これといって思い当たる方はいません。（すみません！） ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
社長は会社を「大きく」するな！
僕にとっては2冊目にあたる著書『なぜか好かれる人の考え方』
を担当してくれたNさんが先日ダイヤモンド社に転職して、初めて担当した著書『社長は会社を「大きく」するな！』
を献本してくれました
18年前からずーっとスモールビジネスばかりやってきた僕には「そうだよなー！」と納得の話ばかりでしたが、それがすごく分かりやすく書かれてて、改めて勉強になったと同時に、自分が...（続きを読む）
- 豊田 圭一
- （研修講師）
中高年の方の 応募時の電話良くない例
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 また 人事の担当の方、トップの方々にもお話聞かせていただけたりします中高年の方は なかなか 難しいと よく言われます。応募のときの電話で まず 会いたくなくなる方が多いようです。理由は高飛車。上から目線。取り次いだ方が 女性で若かったりすると敬語で話すこともない ことすらたまにあるとのことです。 美容室・ヘアサロン検索サイト ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
リスクについてはバカバカしい話：東京 港区 独立支援：ビジ…
「右に行けば成功確率51％、失敗確率49％」
「左に行けば成功確率49％、失敗確率51％」
と言われれば、おそらく左に行く人は少ない。
ただし、多くの人は、右にも左にも行かない。つまり現状維持ということなのだが、待っていれば成功確率が上がるかといえば、何も変わらないか、失敗の確率が上がる。
失敗の確率が上がるというのは、待っているうちにラ...（続きを読む）
- 別所 諒
- （マーケティングプランナー）
転職希望者が 増える時期
年間で 求人広告が増える時期です。様々な企業が、中途採用の募集を 広告費を払ってでも 始める時期です。それは転職希望者＝応募者が増える時期だから でもあります。10月は 応募者が増える時期です。求人予定のある企業様は積極的にうってでやすい時期でもあります。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイト...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
四周年記念で、月会費、お見合い料金無料キャンペーン！
おはようございます。 東京・青山の結婚相談所マリーミー 代表、婚活評論家 植草美幸 です。 アパレル出身の私が、結婚相談業を初めて早四年目を迎えました。 そもそもは、人材派遣業、紹介業、企業セミナー等の セールスコンサル会社を、15年経営していました。 そして結婚相談業界に参入した時は、 年配の長年やっていらっしゃるベテラン仲人さんが、 個人事業主として運営されている比率が...（続きを読む）
- 植草 美幸
- （婚活アドバイザー）
期待で 就職先を選ぼうとしない
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 なかなか 転職や就職が決まらず、悩む方は結構多いように思います。特に、様々な条件を設定し、職探しをしていると 見つからないし、合格しないしわからなくなってしまうようです。希望や夢などから「仕事」や「会社」を考えてそうなるなら逆に何を 犠牲にするか で考えてみたらいいのではないでしょうか。例えば 休日、例えば 給料、例えば 仕事内容...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
クリエイティブ職での作品持参のとき
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 求人案件としては 少ないのに人気があるクリエイティブ職。応募時や面接時に作品持参という場合がよくあります。応募者の方々は 作品の優劣で 決まるのかな とイメージされるようです。ところが、採用担当者は作品など、時間さえかければいくらでもクオリティを上げることが可能であると 考えます。問題は そのクオリティの作品を 何分で完成させたの...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接時 話し方 上手になる練習
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。ビジネスシーンでの話し方を学んだり経験されたことのない方は面接のときの話し方が 上手ではないので不利です。言葉の出し方ですが、口先だけで話す方は 相手に言葉がはっきりと伝わらずいい印象に伝わりません。唇をを 一言一言しっかりと開け閉めして話をする練習をしていると上手になっていくと思います。 口角を上げることも意識するといいと思います...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
なぜか消極的な企業をいつも信じる
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 なかなか、採用や内定に至らない方からいろいろお話を聞かせていただけたりします。ほとんど求人広告などせず 人の募集も年に１回だけ 数年に１回だけ という企業に魅力を感じるようです。一旦、応募すると面接 二次面接、筆記テスト 最終面接や役員面接 などなどなかなか 答えのでないような採用方式の企業を、信用し魅力を感じるようです。採用に ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
なぜか積極的な企業をいつも疑う
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 なかなか 内定や採用、最終選考や二次選考にいけない方がおられます。今までの 活動での経験を教えて頂くと応募企業探しの段階では 毎回、毎週 広告を出して募集している企業を 敬遠します。きっと 人がすぐ辞める会社だから…と。例えば 面接を受けて、即 採用 と返事がくるようだと 怪しい…と敬遠します。例えば 面接で 明日からこれますか？...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
時間はかけてもお金はかけない
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 音楽でプロを目指していましたが 諦めて 正社員へ演劇でプロを目指していましたが 諦めて正社員へなどなど けっこう たくさんおられます。バイトをしながら音楽や演劇に打ち込み、ひたすらオーディションやらコンテストやら受けたりしつつ苦労する、そして泣く泣く諦める というパターンが多いようです。練習時間などで 努力し腕を磨きます。資本がな...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
後継者を育てると言うこと
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先日、ある大先輩に会ってきました。
この方は、過去３０数年間で、今の私の考え方の元となる影響を、たくさん与えて下さった方です。
その時々で、この大先輩の言われたことは、未だに私の考えのベースとなっています。
なので、本人の許可は得ずに勝手に「師匠」と呼ばせても...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
Ｆ1を転職に例えると
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。たとえ、中高年であってもスポンサー（いつでもビジネスになる人脈）が 最高レベルにあれば よりいい会社に転職することができます。元 ブリジストンの浜島さんのように 特別のスキルがあれば 定年退職近いのに世界の超名門企業からオファーがあり 家まで用意してもらって転職できます。コネ と お金 と技術Ｆ1の世界も 人材市場も 根っこは同じなの...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
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「転職・就職の面接」に関するまとめ
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転職の面接で無意識に背伸びをしてませんか？あなたの就職を決めるコツ教えます
転職や就職の面接は緊張するもの。そういう時に限って「自分を少しでもよく見せて、内定を早く取りたい！」といったことを少なからず意識してしまうはず。でも、あなたにとって働くとは一体どういうことなのでしょうか？日々の仕事に忙殺されて自分自身が働く意味や理由を見失っている人も多いはず。転職や就職の面接の前に自分がなぜその企業で働くかをもう一度整理して、仕事を楽しくしましょう！
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