「求人」を含むコラム・事例
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その求人応募、ちょっと待った！
転職活動中の皆さんにとって、案件が少ない時代の転職活動はつらいもの。そうした中、ようやく求人紹介があったとしたら、その話にすぐ飛びついて、即座に求人応募となりがちです。ただ果たして本当にそれでいいのか、もっと冷静な自分なら別の行動をとらないか、ここで一度考えてみてください。 （続きを読む）
- 小松 俊明
- （経営コンサルタント）
1年で300人ぐらいお会いしますが
転職希望者や就職希望者に方々にだいたい一年で300人ぐらいお会いします。はじめに大きく元気な声 と 笑顔 で しっかりお辞儀ができる方 は 約20人ぐらいおられればいいほうです。もっと増えればいいのに といつも思っています。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
ヘルパーなど福祉系の求人状況
年々、施設が増加を続けています。年々、派遣であろうが専従であろうが訪問であろうが人材獲得は難しくなっていってます。施設が増加いるのですから。求職者にとっては 特に若年層については、ひくてあまた。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
【必読】転職の５つの危険性を先に知る
いつもありがとうございます。
全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。
お正月の餅がまだ残っていて昨日、網で焼いて
醤油をかけ食べました。
美味しかったです。
また正月気分が戻ってきました＾＾
さて本題です。
リクナビNEXTで1800人の転職経験者に行った
「転職して後悔したこと」というアンケートがありました。
結果が以下のようになっていました。
...（続きを読む）
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
接骨院や整骨院の求人状況
大流行の接骨院、整骨院施設が増えれば増えるほど、求人効果が薄れていきます。もちろん、2010年より2011年の方が集まりは悪くなっているはずですし2012年、今年も 接骨院関係の景気が悪くなり施設の数が減らない限りは難しくなります求職者にとっては、うれしい限りの状況が続いています。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新垣、暴言吐きます！
『人が1番、傷つくのは、他人にどうこうされるより、
本人が本人を裏切ることによるのではないかと思う』
と、生き方研究家の西村佳哲さんは著書で述べています。
私が思うに転職の悩み、人生の悩みも往々にしてこの自分自身
への裏切りが根源になっている事が多いです。
自己啓発ではありませんが、答えはすべてあなたの中に
すでにあります。
“上司からいじめられる事” に悩んでい...（続きを読む）
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
歯科助手 歯科衛生士さんの求人
人気職種の歯科助手、歯科衛生士求人広告で 多いのは 新聞の折込、アイデムやディースター情報誌のサリダ、アン、ネットだと ウェブのサリダやアンはもちろん、そこに とらばーゆネットも。そして、医療系求人サイトのマッチングメディカル人気職種なのに、歯医者さんはなかなかいい人材が…と募集も多いといえます。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
美容師さんの求人情報
大阪 兵庫 京都美容師さんの求人情報サイトは まっちんぐBB 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西 東海の医療系求人サイト マッチン グメディカル ホテル・ブライダル・トラベル業界専門求...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接時の 応対 応募理由
面接するのは だいたいが オーナーさん 店長さん 採用担当者さん となります。 面接の目的は 採用するために 応募に来た 人材が どんな人なのか 知りたいのです。 どんな人なのか の第一の大半が 「うちのサロンにあうのか あわないのか」 次が 「この人が うちのスタッフになったら 売り上げが 上がるかどうか」 そして次が 「最悪 問題をおこさないか どうか 即辞めてしまわないかなど＝マイナ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職 求人サイトの比較してますか？
いつもありがとうございます。
全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。
2月に入り、求人数は多めに推移しています。
２月は１年の中でも求人数が比較的多い月
ですので集中して応募先を探したいものです。
“やりたい事” “求める条件” “やりがい”
がある程度あなたの中で固まれば、後はどのように
応募数を増やすか？が
転職成功への大きな一里塚になります。
現在...（続きを読む）
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
求人情報 各データの解説 会社概要系
社名 法人名（株式会社 有限会社 など） が 社名の前や後ろに ついていなければ 個人商店 個人事業 ということが考えられます。 郊外のエステティックサロンでは 個人事業がよくみられます。 設立 株式会社や有限会社として 法人（会社）になった 年月日のことです。 創業 その事業をスタートした 年月日のことです。 個人事業などは 創業であり 会社などは 創業 があり 設立が...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人情報 各データの解説 給料系
求人広告 紹介所から提供される求人情報 についての解説です 給与 通常 しっかりとした求人媒体 情報 では 初任給（最低支給 月額固定金額）が 記載されています。 この支給金額とは 総額であり 手取り金額ではありません。 所得税などの税金がひかれ 保険や年金が整っている会社や店では それらの保険料も ひかれます。 待遇 昇給や賞与 手当て などです。 昇給では 年...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人情報 各データの解説 福利厚生系
福利厚生 待遇や給料でなく 従業員に対しての 幸福のための施設や制度のことです。 社会保険完備 雇用保険 労災保険 社会保険 厚生年金 の4つが 整っている場合 通常の会社のサラリーマンなどの多くは 会社が入らざるを得ない場合が多いので その社員は必然的に この制度に入っています。 健康保険 国民健康保険や 各地域の組合保険 などもあります。 雇用保険 失業したときの...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
就職活動 開始時期は
一般サロン 大型サロン 夏頃を中心に 人員確保 できるまで 随時行われます たとえば 10月ぐらいには 募集なし だったのに 年明けに急に 募集を行う場合 もあったりします。 常に 様々な 角度から 募集採用情報をチェックしていきましょう。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイト...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
マルチ商法、内職商法、モニター商法
マルチ商法、内職商法、モニター商法 Ｑ マルチ商法、内職商法、モニター商法の問題点と対処法を教えてください。 １ マルチ商法 マルチ商法とは、商品やサービスの会員兼販売員として個人を勧誘し、その個人に商品やサービスを販売させるとともにさらに他の人を会員兼販売員に勧誘することを繰り返しながら販売網を拡大していく販売方法のことをいいます。知人や同僚等の私的な関係を通じてその裾野を...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
eメール利用時のマナー
インターネットでの エントリー応募受付や 問い合わせ も最近は 増えてきました。 失礼のない メール内容 件名 面接申し込みのお願い ------エステティックサロン 採用担当 ---様 はじめまして。 私、-----専門学校2年の----と申します。 貴社の求人広告を-----で拝見し メールさせていただきました 広告の中での--------という言葉に 惹かれ ぜひ ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
就職活動 開始時期は
自社内学校や教室での教育 自社内サロン就職が 主流で 新卒採用が 活発とはいえない業界ですが 有名サロンや人気サロンの場合 3〜6月ぐらいから説明会が開始されます。 その後 応募、選考とスケジュールが進行し 7月 8月 で 応募終了 締め切り となる場合が 多くみられます。 とにかく 情報収集(学校資料矢掲示板 インターネット など）を早くから はじめておくことが 第一です。...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
営業マンの採用でお困りの方
考動型営業育成トレーナーの竹内です。 営業マンの採用でお困りの方に アドバイスさせて頂きました。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－営業マンの中途採用で集まらない、という事ですが、私は以前HRコンサルタントだったので、その観点でアドバイスさせて頂きます。 ハローワークでは、まず「他社との差別化」を明確に出来ませんので、選ぶ側も、「家から近い」とか「給与が高い」「休みが多い」と...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
転職で給料は上がるのでしょうか
あがったとしても たいして上がらない のが 現実です。 では 上がるパターンは ヘッドハンティング 現状が 業界水準より 明らかに低い場合 転職先が 業界水準より 明らかに高い場合 まとめ 交渉できるのは ヘッドハンティング的なパターンであるとき と 転職先の企業やサロンにとって 特別 キャリア スキルが 先方にとって 望ましい 時 などです。 ただ エステティシャンさ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
大学3年生へ（３） 自信が無い、目立たなくても内定できる理由
大学生の皆さんの中には「自分に自信がない、持てない」「自分は目立たない方だ」「周りと比べて口数は少ないほうだ」ご自分のことをこのように思っている方も結構多いのではないでしょうか？そんな自分に否定的になり、就職活動にも自信が持てない就活生を私も多く見かけます。
でも、ご安心ください。上の3つが揃っていながら内定をもらえた学生さんの秘密をお教えしましょう。その学生さんの口癖は「自信がありません...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
求人案件、募集背景の今
不景気がゆえに求人案件が少ない時代です。そうした時代でも、企業が採用を続けていることにはワケがあります。求職者の方で早期の再就職を実現しなければならない場合、自分の経験とのマッチングが悪い案件にもやむえず応募せざるを得ない事情もあります。今回は今どきの求人案件の募集背景に迫り、リスクを浮き彫りにしたうえで、それに皆さんに対処して頂けるようアドバイスします。 （続きを読む）
- 小松 俊明
- （経営コンサルタント）
オーバークオリファイド(over qualified）
こんにちは！ずっとこちらのコラム、ご無沙汰していました。これからはもう少しマメに投稿しますね。さて、今回はいきなり英単語が出てきました（笑）。 オーバー・クオリファイド（over qualified）の意味は Educated or skilled beyond what is necessary or desired for a particular job. 求められている職...（続きを読む）
- 新垣 亜希
- （キャリアカウンセラー）
不景気における転職先の探し方
長引く不況の中で、求人案件が少ないために、とりあえず応募できるものは何でも応募しようという気持ちになることはないでしょうか。これは一見、現実にあわせた考えであるかのようで、実はかなり大きなリスクがあります。厳しい転職市場の中で、どのように転職先を探せばいいのか、独自の視点でお話しします。 （続きを読む）
- 小松 俊明
- （経営コンサルタント）
転職後 うまくいくために
新就職者はもちろん キャリアある転職者でも はじめは 新人です。 不安いっぱいで 新たな エステサロンに入社し いろんな違いに 自信を失い 弱気になったり 期待に応えることができなかったり 新人のうちは 精神的にも大変です。 でも それは 当たり前。 それが 転職であり 就職です。 新人がもっとも気をつけないといけないのは 病院側に 気を使わせないこと 自分が気を使うことです。 新...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
それでも やっぱり 入社後即 退職したい
まず 覚悟すべきは 次の転職時に 必ず 「なぜ こんなに早く退職したのか」 を聞かれる 事を 覚悟してください。 それほど 次の転職では 不利に なるということです。 そして 尚且つ 早期退職するような 転職活動をしてしまったことを 振り返り 今後の反省と対策を 早急に考えることです。 また エステティシャンさんの場合 社員だけが 道ではありません アルバイト ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
入社後 失敗した と思ったら
せっかく 新たな会社、サロンに就職 転職が決まったのに 失敗を実感することも 多々あると思います。 正社員入社なのに それが わずか １日 ２日や１週間以内なら どうすべきか？ 簡単です 事前に知らされていた 勤務条件に多々違いがある場合は 様々な入社手続きの前に 退職 の 相談をすることです。 「面接時に お聞きしていた 話と 条件が違うのですが」 その反応により あま...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
講師が不足して困る季節がやってきました（汗）
こんにちは 管理人の石田です。 年が明け、例年のように、生徒が待っているのに担当講師が見つからずに困ってしまう！という季節がやってきました といっても、残念ながら”新しく入会したがる生徒が殺到して殺到してこまっちゃうー ”とかいう理由で足りなくなってしまうわけではありません （イエ、もちろん教育業ですので、年度末のこの時期ですからご入会頂く方も増えるのですが） 年度末は、出...（続きを読む）
- 石田 さおり
- （英語講師）
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