本日、日中に打ち合わせにお邪魔したある企業は、ある業界では最大手。 そんな会社がなぜ弊社に？？ はてなマークいっぱいでした。 打ち合わせ中に更にビックリなのが、この企業が担当している顧客先のとある企業がとある店舗を持っていてそこを活性してください。との依頼でした。 女性にウケる業態に変更して欲しいとのことでしたが、 そもそも元受もその顧客先も飲食店とは無縁な業種。 ...（続きを読む）

尾崎 友俐

（経営コンサルタント）

私の紹介 名前：服部哲也 会社：株式会社トゥルース 業種：SEO対策　SEOコンサルティング 　　　ホームページ制作　ホームページコンサルティング 　　　スマートフォン集客コンサルタント 　　　風評被害対策 　　　シール印刷 住所：大阪市住之江区北加賀屋2-8-8　ク・ビレ邸    （続きを読む）

服部 哲也

（Webプロデューサー）

小さな会社の社長の重要な役割。 それは、、 1・仕入れ 2・支払い 3・人脈 です。 これは商売三大原則です。 仕入れは全てのコスト。 何にお金を出して何にお金を出さないかのジャッジは社長の器です。 出し過ぎてもアホだし、ここ！って時に出さないのは弱いと見られます。 支払いはこの他に、社長の投資能力を問われます。 だから儲かったからと言って羽...（続きを読む）

尾崎 友俐

（経営コンサルタント）

私が所属しているJIA住宅部会が唯一の建築家団体として スタイル　ハウジング　EXPOに出展します。 会期は今週末の5月11日（金）〜13日(日）の3日間 会場は東京ビッグサイトです。 住宅部会の会員建築家による相談コーナーや パネルなどで作品紹介をしています。 住宅関係のメーカー,施工,設計と多業種が出展する 展覧会です。どうぞお立ち寄り下さい。 ...（続きを読む）

中村　雅子

（建築家）

「普通の営業マンがいない」 先日、大手総合商社の関連会社に訪問した際に、 人事担当者の口からポロッと出た一言。 業績好調の同社では、若手・第二新卒層を強化するべく、 営業経験が1年以上あれば、業界不問で幅広く人材を求めている。 同社は企業体力もあり、 ECビジネスを支える「IT」と「リアル」を上手く組み合わせた事業に関与できる上、 働き方の面でも残...（続きを読む）

杉本　勉

（転職コンサルタント）

福祉住環境コーディネーターという仕事は、介護・福祉・医療・建築など各分野のまとめ役で、建築家のかたで取得されてる方も多いかとおもいます。 一般住宅の新築・リフォームに比べ、打ち合わせ・現地調査・福祉機器のマッチング・他業種専門家との打ち合わせなど３倍の労力がかかるので、専門職としてされる方は少ない分野でした。 しかし面白いもので、自分自身が建築分野以外も専門的になるとデザインの...（続きを読む）

齋藤 進一

（建築家）

2日連続で行ってしまいました。 とてもわかりやすい創りですし、駅からも直結で良いですね。 ヒルズとミッドタウンを往復していますが、それぞれに良いところがありますから今後楽しみです。 知人のお店も沢山出店！ ・カノビアーノカフェ 　尊敬するプロデューサーI社長関連のお店です。 ・今井屋本店 　フットサルチーム『チームオリグチ』でもお世話になっています。 ・...（続きを読む）

尾崎 友俐

（経営コンサルタント）

神田昌典先生のNewオフィスに先日行って参りました。 会議室の奥にはとっても素敵なお部屋が！ 本当の兄のように、厳しく優しく接していただいていますが、今回はカメラマン！と化して下さいました。 神田先生に写真を撮っていただくなんてとっても幸せ！！と大感激です。 でも、きっとみんなにやってるんだろうなー。（笑） みんなを喜ばせてあげているんでしょうね。きっと。（笑） 写真アップ...（続きを読む）

尾崎 友俐

（経営コンサルタント）

情報が少ないと不安一杯になると思う。 十分な情報を伝え、検証をしてもらい、様々な角度で取り組む。。 これは、クライアントへの姿勢。 人財育成に関しては私は極端というかシンプルに考えます。 ・時給の人＝ワークのプロ。即戦力。時給分・時間分のワークはきっちりとこなしてもらい、納品してもらいます。 ・幹部候補生＝必要以上の事は伝えません。本人の力でいくつものハードル...（続きを読む）

尾崎 友俐

（経営コンサルタント）

みなさんこんにちは。 ファイナンシャル・プランナーの大間です。 北海道へ到着した夜、 本日は、北海道のFPとの交流を行いました。 場所は札幌駅直結のJRタワーホテル日航札幌です。 ３６階の会場で６０名のFPと交流を深めました。 いろいろな職業・立場のFPがいることに刺激を受け、 FPが今後様々な業種へ広がることを期待しました。 インターネットでの地...（続きを読む）

大間 武

（ファイナンシャルプランナー）

助け舟は必ずしも、助けられた人の為にはならない。 いえ、どちらかというと、為にならないことのほうが多い。 本人の底力を発揮するチャンスを奪ってしまう事になるから。 ◆メルマガ登録はコチラから〜。 http://www.oriental-japan.co.jp/pr/mailmagazine.html ◆そろそろ2期の募集を開始します！ http...（続きを読む）

尾崎 友俐

（経営コンサルタント）

（前コラムより）　従業員に 競業避止義務 を負わせリスクを回避するという合法かつ合理的な雇用管理手段です。 そしてこの義務は契約上従業員が 当然に負う義務 とされており、同業の週末起業がたとえ私生活上行われるものであるとしても契約違反となり、また実際に会社の営業秘密を持出し利用するような態様で行われた週末起業の場合、今度は 　不正競争防止法 　【関連コラム】 http:/...（続きを読む）

後藤 義弘

（社会保険労務士）

テーブルの拭き方の話題になりましたが、テーブルは、表面を円を描くように拭いて終わり！という人が余りにも多すぎる。 テーブルには何が載ってる？ テーブルを前にして椅子に座ったときに触れるのはどこ？ テーブルは表面だけじゃなくて、角や側面、裏側だって注意しなくちゃ。 これを自然に出来る人は、一事が万事、何事にもきちんとする人みたいです。 さて、あなたはどうでしょう...（続きを読む）

尾崎 友俐

（経営コンサルタント）

道徳の時間が私は好きだった。 道徳の時間で、世の中とか、正しい事や、人の心などを知る事ができたから。 Mediaの方向性も道徳を打ち出す方が受けている気がする。 三輪さんや江原さんのお話に耳を傾けるのもその傾向だと思う。 世の中は荒廃しているように見えて、ちゃーんと道徳を欲しているのだから、ちょっとほっとする。 ◆メルマガ登録はコチラから〜。 ...（続きを読む）

尾崎 友俐

（経営コンサルタント）

【関連Q&A】 https://profile.ne.jp/pf/ysc-kaigyou/qa/detail/2040 このQ&Aでは、お勤めの会社を退職されて独立される方が、会社の営業秘密を持った状態で事業を始められる場合の会社側と退職者側の利害調整についてお話したところです。　これは退職者（＝これから開業する人）側から見た 　営業秘密を持出してしまうリスク が...（続きを読む）

後藤 義弘

（社会保険労務士）

先日、六本木で凄い店に行った。 ありえないオペレーションだったから。 カフェテリア形式の店内で、お料理を選んだ後に会計なのですが、恐ろしく導線が悪い。 お料理を選ぶ→会計→フォークなどを取る→ お料理を選ぶ→フォークなどを取る→会計→ などなどが、スムーズなスタイルかと思いますが、 そのお店は、 お料理を選ぶ→違う離れたカウンターにて会計→お料理を選ぶところにまた...（続きを読む）

尾崎 友俐

（経営コンサルタント）

稼ぎ力への執着は、ある種自然な感覚。だから稼げない自分に対して、不安になる。 だったら、働けばいいジャン。 でも、それは時にして答えにはなりません。 例えば小さな子どもがいたら・・・私自身育児休業中の自分を思い起こせば、一日中頭の中は「おっぱい、おしっこ、うんち」の３ワードのみ（スミマセン、いきなり＾＾）宇宙人のようにわけの分からない赤ん坊と家の中ふたりきり文字通り悪戦苦闘の数ヶ月でした。 ...（続きを読む）

山中 伸枝

（ファイナンシャルプランナー）

昨日、美味しいと評判の恵比寿のラーメン店に行きました。 並びました。（笑） ラーメン店なのに、素晴らしく清潔な店内だった。 カウンターの内部など、通常は湿気や油や水などで汚れていがちなのに、相当なピカピカさだった。 けれど、1点気になることがありました。 それは、洗剤たち。 カウンターに座ると、丁度作業台が目の前となり、その作業台の下には洗剤やハイターが置かれて...（続きを読む）

尾崎 友俐

（経営コンサルタント）

弊社のサービスでご好評を頂いているのが、 『再生コンサル』『活性コンサル』です。 再生コンサルなどは、恥ずかしいとお考えの企業も多いので守秘義務もありお名前をなかなか出せませんが、 結構大小様々な企業様と取り組んできました。 そして結果を出してきました。 着手する時に多く望まれるのが、『企画書』 それも『分厚い企画書』（笑） 多くのコンサル会社がそうしているからで...（続きを読む）

尾崎 友俐

（経営コンサルタント）

風邪をひいたら、マスクをしましょうね。 風邪の菌を周囲にばら撒いている事無いと思うのです。 先日アポにいらした方が、思いっきり咳していた。 会議室で密室で思いっきり何度も咳をされるので、風邪ですか？と尋ねたところ、『はい。。』との事。 はいじゃなくてーー！（笑） マスクしてよぉ。 うつりたくないものーー。 年末、絶対に風邪を引く場合じゃない身なのでちょっと怒...（続きを読む）

尾崎 友俐

（経営コンサルタント）

借りたものを返す時、どうしていますか？ 借りた恩や、義理、感謝の気持ちはなかなか表せないから、返すだけじゃなくて、返す人にとって何かプラスになるような事を出来るだけ形にしたい。と思います。 ◆メルマガ登録はコチラから〜。 http://www.oriental-japan.co.jp/pr/mailmagazine.html ◆出資枠3億円！　男性も大...（続きを読む）

尾崎 友俐

（経営コンサルタント）

１）十字架を背負って日々を過ごすようなもの。 ２）自分の会社が自分だけのものではなくなる。 ３）自分のやりたくない方向性に行ってしまう恐れもある。 ４）束縛される。拘束される。 ５）事業の方向性などスピード決断が難しくなる。 ６）自分が外される恐れもある。 などなど、脅してばっかり。（笑） でも、よーく考えてから出資を受け入れましょうね。 ◆...（続きを読む）

尾崎 友俐

（経営コンサルタント）

女性も逃げ道を考えずしっかり着実に成長していけば絶対に大丈夫ですから、自分の力を信じて安心して取り組んで欲しいと思います。 結果さえ出していれば、差別される事は皆無と言って良いほど有りません。 これは、本当ですョ。 それどころか、『結果』に対する評価が男性よりも多く得やすいという利点さえもあります。 同じ業績でも注目されない企業は沢山有る中、女性と言うだけで評価を得られやすい...（続きを読む）

尾崎 友俐

（経営コンサルタント）

学びも多い日々ですが、遊びも凄いです。 Blogの方にも詳細を書いていますが、今日はランチしに福井まで行ってまいりました。 お友達の貞方邦介社長のプライベートジェットに乗って！！ いや〜。楽しかった。 実に楽しかった！！ 大いに遊んだから、夜のアポも楽しく終わった。 沢山遊んで、沢山仕事しよう☆ そうそう。 夜のアポは、取材でした。 活躍する女性を『...（続きを読む）

尾崎 友俐

（経営コンサルタント）

人について悩んでいると、よくこの言葉を言ってくれる友達がいる。 あの、北海道の飛行機会社女社長、江村林香社長です。 いまでこそ有名な彼女ですが、私達は無名時代からの友人で、家も近所で毎晩夜ご飯は私が作っていたほどの仲。 長女誕生には私も分娩室で立ち会ったほどの仲。 彼ら夫婦が結婚式を挙げた東京ドームでは、私が神父役をやった仲。（笑） いまから考えると、長い仲ですね。...（続きを読む）

尾崎 友俐

（経営コンサルタント）