「教育」を含むコラム・事例
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中学受験の子供がリビングでの勉強に集中できない
こんにちは。 中学受験 親のお悩み解決アドバイザーの安藤由紀です。 前回は、 中学受験の子供の夕方からの勉強は 「勉強開始１５分前に声をかけることが重要」 というお話しをしました。 勉強がはじめられるよう 準備するのでしたね。 今回は、 「中学受験の子供がリビングでの勉強に集中できない」 についてお話ししていきます。 ...（続きを読む）
- 安藤 由紀
- （家庭教師）
１－８．ターゲットの特徴を整理する【営業プロ指南書】
お客様にピッタリ合ったご提案をする為に、ターゲットの特徴を整理し、セールストークに組み込みたい。なぜならば、沢山の特長を持った商品やサービスも、お客様にとってピンとくるものでないと響かないからです。（「１－７．営業はお節介業である」をご参照ください。）
ターゲットの特徴を仮説設定する
仮説設定なので、想像のまま整理して構いません。仮説設定が当っているか当っていないかを気にする必要はありませんの...（続きを読む）
- 廣瀬 孝一
- （ビジネススキル講師）
１－６．ターゲットとなるお客様をたくさん設定する【営業プロ指南書】
セールストーク作りはターゲット像ありきです。
契約率を上げるためには、ターゲットに合わせて事前にトークのパターンを準備しておきたい。
その為に、ターゲットとなるお客様を設定が必要です。
このようにお伝えすると「ペルソナ」を思いつく方もいらっしゃったかもしれません。
※ペルソナとは、広告やマーケティングで活用される手法で、架空のユーザー像を詳細にわたり設定する手法です。
私...（続きを読む）
- 廣瀬 孝一
- （ビジネススキル講師）
広島子ども平和議会2012のS君に再会
この夏嬉しかったこと①
再会！2012年大州小学校代表S君
「広島子ども平和議会」２０１２
スピーチそのまま
「大州小学校6年1組の○○○○（名前は公表避けます）です。
僕たちの学年は、先ほど発表したようにカンナ親善大使を任されています。学校内はもちろん、できるだけ多くの人にカンナのことを知ってもらうことが僕たちの使命です。
今日の発表を見て下さったたくさんの人たちにカンナの知識や、こ...（続きを読む）
- 橘 凛保
- （マナー講師）
飽きられないコンプライアンス研修資料
どうすれば出来る？ 社員に飽きられないコンプライアンス研修資料。 あったらいいですね。 あなたの会社のコンプライアンス研修資料を そんな「飽きられない資料」に変えるにはどうしたらいいでしょうか？ 答えは、 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
中学受験の子供が時間になっても勉強をはじめない
こんにちは。 中学受験 親のお悩み解決アドバイザーの安藤由紀です。 さて、前回は、 中学受験の子供が勉強してもいいと思うには 「子供を遊ばせることが重要」 というお話しをしました。 メリハリをつけるのでしたね。 今回は、 「中学受験の子供が時間になっても勉強をはじめない」 についてお話ししていきます。 ...（続きを読む）
- 安藤 由紀
- （家庭教師）
Inside Head~トップトレーナーの頭の中~に上松大輔氏が対談ゲストとして登壇
こんばんわ 一昨日から名古屋に入り 昨日はセミナー終了後に横浜へ移動し そのまま経営合宿に突入しております そして、本日は大きなお知らせが １０月１５日に開催させて頂きます 「Inside Head～トップトレーナーの頭の中～」 メインスピーカーは 株式会社R-body projectの鈴木岳.氏 そして、対談ゲストとして 株式会社aranciaの菅原順二氏にもご登壇頂きますが それ...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
「愛され妻の習慣」出版記念 partyの様子（１）
こんにちは。ヒロコグレースです。 8/27（日）東京にある会員制クラブアメリカンクラブ内にて、 https://www.tokyoamericanclub.org/ 『愛され妻の習慣』出版記念パーティーを開催させていただきました。 会場の入り口には、こんなに素敵で豪華なお花が並んでいたのです。涙 送り主は、 左から 作家／ワークライフスタイリスト 宮本佳実さんhttps://ameb...（続きを読む）
- ヒロコグレース
- （婚活アドバイザー）
専門家活用の失敗例その①「育成対象者のズレ」
今回のコラムより専門家活用の失敗例を紹介します。その①「育成対象者のズレ」について、多くの企業で見受けられる例です。 多くの依頼人のニーズは、若手を早期に一人前の技術者にしたいので、若手を対象とした研修を企画してほしいというものです。若手を育成することで技術者の底上げが可能となり、生産性も向上すると言われるのは、もっともな話です。しかも、企業の先輩技術者は、指導力が不足し教えることが出来ないと言...（続きを読む）
- 小澤 康宏
- （経営コンサルタント）
コンプライアンス研修、やる意味あるのか？
答えはどっち？ 不正が起こった後のコンプライアンス研修は大切。 この建前を否定する人はいません。 でも、本当のところはどうなのか？ 実際は、どれ程意味があるのか？ その答えは、 ◆ ・・・・・ ◆ ・・・・・ です。 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
専門化活用の目的その⑤「社員の能力向上を図る」
見かけ上、多くの社員を抱えている企業或いは組織であっても、その中身を見ると組織の体をなしていない企業が散見します。 つまり、失礼な言い方をすると、家族で経営している企業（三ちゃん企業）と大して変わりはないということです。 しかし、そもそもこの家族で経営している企業が出発点であり、ここから企業は大きくなり、素晴らしい企業に変身していきます。その変身を助けるのが、組織の力や構成する社員の能力向上です...（続きを読む）
- 小澤 康宏
- （経営コンサルタント）
～幸運を使う：ビジネス英語コーチ(BEC)～
「ビジネス英語コーチ！壁を破るためのマインドセット」 ★【ビジネス英語・パーソナルコーチング(毎月２回)】 英語の悩みや恐怖心を無くし、結果を出したい方へ ⇒ http://englishlesson.jp/lesson/000400.php ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【外資系プロフェッショナルのためのビジネス英語・短期集中猛特訓コース】 ...（続きを読む）
- 中尾 匡宏
- （英語講師）
２０１７夏、広島カンナ大使校ご挨拶&カンナ写真
広島カンナ大使校ご挨拶&カンナ写真
自費での活動ですので仕事をしないと旅費がまかなえません
仕事をしなくてはならないので活動の時間は限られます
したがって何度も地方に伺えません
そんなカンナ・Pですがいく先々では車を出して一緒に回ってくださるカンナ大使さんがいてくださいます
感謝です
今回はDさんです
Dさんはこう言ってくださいます
「普段何もできないから橘さんが来た時ぐらいご一緒させていた...（続きを読む）
- 橘 凛保
- （マナー講師）
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