「大阪」を含むコラム・事例
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冬のボーナス中小の58パーセント支給
大阪シティ信用金庫のアンケート調査によると、冬のボーナスを支給する中小企業の割合は昨年冬の冬と比べて2.1ポイント増加し58.3%でした。 3年連続のボーナスの増加ですが、製造業では支給が増えましたが、小売業では消費税増税の影響により支給が減少したようです。 中小企業でボーナス支給は58%ですから、零細企業も含むとボーナス支給される会社は半分もないでしょうね。 うちの会社もボーナスは○○です・...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
松井式の小顔施術は肩コリに効く!?
今日の自由が丘講座から、Sさんが松井式気功美容マスター講座の受講を開始となりました。 気功美容と名が付いておりますが、上半身施術+小顔施術を学ぶ気功整体です。 私自身、最初の頃は、「小顔は別に興味無いんだけどなぁ…」と思っておりましたが、やればやるほど奥深い施術の上に、この施術だけで五十肩、パセドウ病、メニエール病、アトピー性白内障などの症状を持つ方々を自らの手で改善出来てしまったのです。...(続きを読む)
- 池本 真人
- (Webプロデューサー)
新卒募集 採用の方法 18
グループディスカッションでなくグループ面接も一次選考ではよくみられます 4名、5名を1~3名の面接担当者が面接するパターン。 質問しチェックしそしてまた質問しチェックする、 和やかな雰囲気もあれば、緊張感ある雰囲気のパターンもあります。 自社の採用ターゲットにふさわしいパターンを 考え実行していきます 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒募集 採用の方法 17
選考会の内容も様々です。 最近、結構多いのが グループディスカッション。 3名や4名などのグループをつくり テーマを与えて そのテーマについてそのグループで話し合う というものです。 テーマは 経済系、社会貢献系、などのテーマが多いように思います。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
会計や数字の苦手な経営者でもロジカルに戦略策定できる/大阪
こんにちは。キャッシュフローアドバイザーの本森です。先日、大阪で某税理士さんの定例勉強会に招待され、キャッシュフロー経営について講演してきました。どうも会社の数字が分からなくて社内的にすごく困っている、会計に苦手意識が強くて財務関係の本を読んでも覚えられない、決算書の数字から何を読み取ればいいのかいつも悩む、など中小企業の経営者に多い声ですね。この声に税理士さんが応えようとすると、どうしても専門的...(続きを読む)
- 本森 幸次
- (営業コンサルタント)
新卒募集 採用の方法 16
説明会の次は、選考会です。 説明会後、1週間~2週間後 ぐらいに日時を設定します。 最初から 選考会の日程を指定して告知するパターン メールにて一人ひとりに個別に案内し、日時を設定するパターン 電話にてダイレクトに選考会の出欠をとるパターン 説明会後、即、選考会を行うパターン などなど さまざまなパターンがあります。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒募集 採用の方法 15
新卒会社説明会は 私も、今まで多くの企業様の「採用担当」として させていただきました。 外部のスタッフを活用することで よりいい結果へつながることもあります。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒募集 採用の方法 14
説明会の目的は、 会社により興味を持ってもらい、選考に応募してもらうことになります。 説明会に来た学生の何パーセントが 選考まできてくれるのか。 開催ごとにデータをとって 次の説明会に反映させて 確率を上げていくことに 取り組んでいきます。 大勢の人数が説明会にきてくれて なおかつ 選考会まで来てくれること で人材選択への道も広がっていきます 美容室・ヘアサロン検索サイト...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
60歳代の役員が悔しがっている年金の支給停止について/大阪
こんにちは。キャッシュフローアドバイザーの本森です。2014年11月27日に『説明会:シニア役員の年金が支給停止される仕組みとは』で講演してきました。お忙しいところご参加いただいた60歳代の役員の皆様、誠にありがとうございました。 長年にわたって真面目に社会保険料を納めてきたのに、いざ自分が年金を受け取れる年齢になると、役員報酬が高額だから年金は全額支給停止になります、と言われて悔しい思いをさ...(続きを読む)
- 本森 幸次
- (営業コンサルタント)
顎関節症の施術を学ぶ特別技術講習会!
去年まで腰痛・婦人科系と特別技術講習会を行っておりました。 【松井式技術講習会のブログカテゴリ】http://ameblo.jp/mikatakakumei/theme-10051556274.html また、技術講習会をやって欲しい…という受講生さんからの要望が多かったので一年以上振りに復活します! 急ですが、次回は12月7日(日)10時半~13時で開催します! 次回のお題は「顎関...(続きを読む)
- 池本 真人
- (Webプロデューサー)
新卒募集 採用の方法 13
説明会の基本的な流れは 会社概要の話 求人内容の話 仕事の内容の話 会社の風土や望む人材の話 先輩社員の話 今後の内定までの流れ質疑応答や雑談 なごやかに。最後はアンケートなど書いていただき、提出 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒募集 採用の方法 12
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 続き) 説明会を行うにあたって 用意するものとしまして 会社パンフレット 採用案内(募集案内) 説明に必要な会社の商品など。 説明用のプロジェクターやパソコン 説明用の資料 学生へのアンケート (応募ではないので履歴書はもらえませんので、アンケート...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
合同研修でレベルアップ
こんばんわ 今日は気温がグッと下がりましたね 昨日は神楽坂で熱い研修が 実施されましたので、その反動でしょうか? 何があったかと言いますと 昨日は「B&B」×「きゃっとばっく」の 初の試みとなる、第一回合同研修を 実施させて頂きました~!! スタッフには日頃から 「会社やスタジオ内でどんなに評価をされても 市場で評価をされなければ意味は無い!!」 と言っておりますが ...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
新卒募集 採用の方法 11
学生からエントリーがあり説明会を開催する。 説明会は 自社の会議室などで行います。 ない場合は 外部、公営の会議室やホテルの会議室などで行う場合もあります。 なるべく自社で行うほうを提案しています。 当社の例として、当社では10人ぐらいしか会議室にははいれないので 10人づつぐらいで行っています。 が 10人の説明会予約があって 当社でも実際にくるのは8割程度です 後半になればな...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
高校生の内定率が高水準
来春卒業の高校生の就職内定率が9月末で54.4%とのことです。17年ぶりの高水準となっているようです。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西 東海の医療系求人サイト マッ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
ゴッドハンドになる近道
まったくの素人からでも、たった6回の講座でゴッドハンドの小顔施術がマスター出来てしまうという松井式気功美容マスター講座! その講座を受けている最中に、メニエール、パセドウ、アトピー性白内障などが治ったという受講生さん達もおります。 ただの小顔施術ではないということが、この事実からだけでも分かって頂けるのではないかと♪ 今日は親子のデモ講座に参加されていた方もおりました。 3歳と6ヶ...(続きを読む)
- 池本 真人
- (Webプロデューサー)
新卒募集 採用の方法 10
続き) リクナビやマイナビは「高い」や 小さな会社なのにするほどじゃない などもよくいわれます。 そう思われるところは しなくていいと思います。新卒採用には 手間とコストがどうしてもかかってしまうからです。 新卒採用の垣根は高いものだ だからチャレンジしていくと考えている企業こそ 取り組んでいただきたいとよく思います。 採用する新卒の育成も考えねばなりませんので 無料なら募集する と...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒募集 採用の方法 9
リクナビやマイナビは「高い」や 小さな会社なのにするほどじゃない などもよくいわれます。とはいいえ最近では リクナビもかなり安くなりました。100万円あれば参画できます。15年以上前は…何百万も必要でした。そのかわり、参画企業はどんなに小規模な企業でも いい企業イメージはかなりついたと思います。新卒で入社した学生は社会人になったのち、何パーセントかの人達は数年後には転職活動を始めます。その時に、...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
☆早い者勝ち!TO-RUから一足早いボーナスよ♪
皆様!こんにちは☆TO-RUです。 いつもメルマガ・ブログを ご愛読いただいてありがとうございます。 さて、今日はまずTO-RUにとって とっても嬉しいご報告がありますーーー♪♪♪ じつはアラサー&アラフォ女子中心の超人気サイト --------------------------------------------------- マイロハス ⇒ http://www.myloha...(続きを読む)
- TO-RU
- (恋愛アドバイザー)
キャッシュフロー経営の思考法について/大阪
こんにちは。キャッシュフローアドバイザーの本森です。 お忙しいところご参加いただいた経営者および経営幹部の皆様、誠にありがとうございました。 2014年11月19日に『説明会:キャッシュフロー経営の思考法について』で講演してきました。お忙しいところご参加いただいた経営者および経営幹部の皆様、誠にありがとうございました。これまでに500万人以上が受講し、ソフトバンクや京セラ、楽天、ローソンな...(続きを読む)
- 本森 幸次
- (営業コンサルタント)
☆慎重かつ大胆に~♪
皆様!こんにちは☆TO-RUです。 いつもメルマガ・ブログを ご愛読いただいてありがとうございます。 さて、先日からお伝えしておりますように 来週28日から伊勢神宮参拝→大阪→京都に参ります。 そんな道中、TO-RU何よりに楽しみは 電話&メールカウンセリングなど 普段はお会いできない地方のお客様と 直接お目にかかれることよ~♪ 電話&メールだけのやり取りだと 表情、オーラ...(続きを読む)
- TO-RU
- (恋愛アドバイザー)
新卒募集 採用の方法 8
有料で行う新卒採用の方法です。 マイナビ、リクナビへの求人広告掲載となります。 どちらも学生認知度は抜群。 掲載することにより 新卒採用マーケットにおいて企業イメージも向上します。 こんな小さな会社でもマイナビで募集しているんだ! リクナビで募集しているんだ! それなら安心。となります。 それほど、この二つの媒体は有効です。 料金は100万円ぐらいは考えておくことだと思います。 ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
生涯スポーツ指導者研修会@小千谷
こんにちわ ただ今、新潟は長岡のホテル 昨年 長岡地域指定住自立圏事業 生涯スポーツ指導者研修会に講師として お声掛け頂き、多くの皆様と 「体幹トレーニング」を楽しく行わせて頂いたのですが 大変光栄なことに 今年もお声掛け頂き、こうして小千谷に 来させて頂きました♪ 少し時間を戻しますと 11月19日(水) いつも通り 7時前に家を出て 出張パーソナルから1日がスタート ...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
新卒募集 採用の方法 7
無料で新卒採用を行う方法、次は ハローワークへの求人です。 一般の求人とは別で設定されていますので ターゲットにあわない人材に手を取られることはなく求人ができます。 ハローワークへ行き、新卒求人を申し込むだけです。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒募集 採用の方法 6
無料でできる新卒採用。 各大学への求人票送付によって大学への求人ができます。 ネットなどで、採用したい大学や短大を調べて キャリアセンターへ問い合わせ。 求人票が送られてきますので 書き込んで 会社パンフとともに送付するだけで完了です。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
中小企業のための役員社会保険料削減・適正化について/大阪
こんにちは。キャッシュフローアドバイザーの本森です。 2014年11月12日に『第813回ビジネスフォーラム:賢い会社経営のための役員社会保険料削減・適正化セミナー』で講演してきました。 お忙しいところご参加いただいた経営者および経営幹部の皆様、誠にありがとうございました。 さて、平成16年から毎年増加している厚生年金保険料、今後も負担増が確実な健康保険料と介護保険料。日本の構造的な問題...(続きを読む)
- 本森 幸次
- (営業コンサルタント)
新卒募集 採用の方法 5
パンフ、募集要項、次はHP(ホームページ) 会社のホームページ以外で 採用ホームページがあれば 尚いいと思いますが コストもかかることもあり 会社ホームページの中に 1ページか2ページで 「採用について」があればベターだと思います。 新卒採用、中途採用それぞれあるとわかりやすいと思います。 お知らせ などで表示するだけでも メールで問い合わせなど受け付けることができるので いい...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
新卒募集 採用の方法 4
パンフレットの次に 採用、募集要項を考えます。 職種、給与、休暇、待遇などのデータを その年の学生向けにまとめたものになります。 マイナビ リクナビなど媒体利用する場合などは、それを流用できるので ラクです。 説明会のときや、面接のときなどに利用します。 ワードで作成 A4サイズで1枚を パンフレットにはさむ というスタイルでスタート。でいいと思います 美容室・ヘアサロン検...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
「店舗力診断」をしよう:その70「四配り」で販売力を高めよう
第6章:プロモーションの健康状態を調べよう ㉕「四配り」で販売力を高めよう 「見えない所まで掃除をすることが大切なのよ。」 と言って、彼女は、おもむろにベッドを動かして、床から奥の壁までのまで掃除機をかけたのでした。 以前、あるテレビ番組を見ていてとても印象に残っていたシーンでした。 「彼女」は、あるビジネスホテルの客室清掃を担当しているチームのリーダー。 新人スタッフに客室...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
妊娠中でも学べる親子整体!
今日は松井式のデモ口座に9ヶ月の妊婦さんがお越しになりました。 「産後ケアなど、自分で出来ることは無いかと思って…。」 ということでお越しになられたのですが、松井式には様々な施術があります。 不妊症、悪阻、逆子など妊娠中に起きるものから、出産後の骨盤矯正、子宮内膜症、子宮筋腫など、気功美容インストラクターまで受けると女性特有の症状に対応可能になります。 妊娠中から開始して、気功美容...(続きを読む)
- 池本 真人
- (Webプロデューサー)
新卒募集 採用の方法 3
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告に対する考え方は 企業様それぞれ様々です。 新卒採用をはじめるにあたって準備するものがあります。 媒体をだすにしろ 学校求人するにしろ、 まず必要なのが、会社のパンフレットです。 たまに 立派な企業なのに ファイルにカラープリントした会社案内などですましている企業さんが おられたりします。 カラ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
中小企業のためのBCP(事業継続計画)について/大阪
こんにちは。キャッシュフローアドバイザーの本森です。2014年10月29日に『第807回ビジネスフォーラム:中小企業のためのBCP(事業継続計画)セミナー』で講演してきました。お忙しいところご参加いただいた経営者および経営幹部の皆様、誠にありがとうございました。東日本大震災以降、大企業をクライアントとしている中小企業の経営課題のひとつとしてBCP策定と運用(BCP維持・更新活動)がクローズアップさ...(続きを読む)
- 本森 幸次
- (営業コンサルタント)
「マイクロジム」や「パーソナルスタジオ」を開く前に
こんばんわ 今朝の冷え込みは凄かったですね 「冬将軍」がやってきたらしいのですが 「冬伍長」とか、「冬千人将」とかは いないのかなと想うのは キングダムを読みすぎですかね?(笑) 話しは変わりますが ここ数年 スタジオ&マイクロジムブームで 日頃からスタジオやマイクロジムについて 色々と相談を受けることが多いのですが ふと想うのは 皆さん「なんでマイクロジムや スタジオを開きた...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
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