「医療」を含むコラム・事例
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第291話 『歯科美容医療研究会に参加しました!』
福岡から帰ってすぐに今度は歯科美容医療研究会に参加しました!2年前から木下先生の講義を受講してますが、今回もかなり勉強になりました!主にヒアルロン酸についてですが、当院で施術しているヒアルロン酸注入にプラスαできる内容で有意義な時間を過ごすことができました!今月は勉強ばかりでした(笑) (続きを読む)
- 河合 毅師
- (歯科医師)
持分なし医療法人への移行認定制度
団塊の世代(少し上の世代も含む)が経営してきた出資持分ありの医療法人が世代交代の時期を迎えています。 御子息も医師となり、役員変更などの手続きのみで実質の運営は引き継げても、出資持分の引き継ぎはそうは簡単には行きません。 ましてや、医業に関係のない子供兄弟が存在すると、万一相続が発生した場合に医療法人の存続とは異なった次元で物事を判断する相続人との協議が大変厄介な問題となる場合があります。 ...(続きを読む)
- 柴崎 角人
- (行政書士)
平均寿命より健康寿命を延ばそう
平均寿命はご存じでしょうが、「健康寿命」はご存知でしょうか?「健康寿命」とは「健康上の問題で日常生活が制限される事なく生活できる期間」のことです。 厚労省によると、健康寿命は男性70.42歳、女性73.62歳ですから、平均寿命と健康寿命の差は男性で10年女性で13年あります。この差を埋めていくのが良いこと、つまり「ぴんぴんころり」が良い訳ですね。 日本の医療費削減のためにも健康寿命を長くしてい...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
求人広告の工夫 16
続き) 広告担当の営業マンの見極める方法の幾つかのポイントとして 3つ目 ・提案内容は的確かどうか 求人広告といっても 求人広告代理店によって媒体やサービス内容は多種多様です。 短期間でたくさん採用したい 場合には それに見合った戦術になります。 一つの媒体だけでいいのか? 予算内で安い とただそれだけでいいのか? 本当のところの媒体戦略を伝えてくれる営業マンに出会うことだと思...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
求人広告の工夫 15
続き) 続き) 広告担当の営業マンの見極める方法の幾つかのポイントとして 2つ目 ・何か、1つでも提案があったかどうか 他人のことは様々気づいたりしますが 自分のことというのはなかなか 気づきにくいものだと思います。 他人に指摘されて初めて気づくこと というのはよくあることです。 担当営業マンとの話の中で 何か新しい気づきや、提案が多ければ 客観的に見れる「良いパートナー」であ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
求人広告の工夫 14
続き) 広告担当の営業マンの見極める方法の幾つかのポイントとして 1つ目 ・ヒアリングをしっかりと行ってくれるか? 求人広告ではヒアリングが最も重要です。 例えば ヒアリングをあまりすることなく 商品説明に熱が入るような営業担当は 少し…疑ってみてみもいいかもしれないと思います。 ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステテ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
求人広告の工夫 13
続き) 最良の担当営業マンを見極めることができれば 将来にわたり 採用成功の可能性が高まっていきます。 その為には、まずは求人広告代理店を探す必要があります。 数ある代理店の中でも、広告に対してのプロということは当然のことですが 「求人広告」であるだけに、「人事や採用のプロ」であることも必要です。 又 もうひとつは 幅広い媒体選択のできる自由な代理店が 最も有利であることが 条件に...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
求人広告の工夫 12
続き) 求人広告で いい人をとるためには 広告の営業担当の力が大きく左右するということが多々あります。 毎回原稿を替える とか、よく足を運ぶ とか 値段が安い とか、直だから とかよりも 担当営業を選ぶには大事なことがあると考えられます。 様々な手法を知っている、 様々な工夫を発見する そして、それを提案することができる営業担当 ということになります。 そして そういう営業マン...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
医療費控除は5年間さかのぼって確定申告できます。でも?
医療費控除は、5年間さかのぼって確定申告できます。 このことは、皆さんがよくご存じと思います。 でも、時々間違って覚えている方がおります。 5年間さかのぼれるということで、過去5年間分の 医療費の領収証を全て合計して、 今年の医療費控除にして、と言われても、だめです。 医療費控除は、各年の1月1日から12月31日までに 支払った医療費の合計で計算します。 このため、12月31日に出...(続きを読む)
- 谷内 修一
- (税理士)
求人広告の工夫 11
続き) なぜならば …。 同じターゲットに対して もっと攻めの姿勢で人事獲得を目指している企業があるからです。 上には上があり、下には下があります。 だから限られた広告予算の中で 少しでも人材獲得の確率を上げる方法は ターゲットの決定となります 一番無駄なのは ターゲットも緩めず、広告費用もなく、リスクをとらず 理想だけを追う となります。 では…ターゲットを緩めるというこ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
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