「キャリア戦略」を含むコラム・事例
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40代からのキャリア
昨年あたりから、 企業の人事の方とお話をしていると 『社員のキャリア』に関して悩みのタネは ”バブル入社世代”のこれからについて という内容が増えてきています。 それは、なぜかというと、 バブル入社世代は、特に大手企業で 非常に採用数が多かったため、 組織構造的にその数年間は人数が突出しており、 いろいろ問題が起きているからです。 その後のバブル...(続きを読む)
- 藤崎 葉子
- (キャリアカウンセラー)
2009/02/02 18:16
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