注目の専門家コラムランキング
- 平岡 美香
- （マーケティングプランナー）
- 小川 勇人
- （建築プロデューサー）
「教育」を含むコラム・事例
7,267件が該当しました
7,267件中 7001～7050件目
教育SNS(教師専用SNS)がオープン
教師向けのSNSが先日稼働をし、お手伝いをすることになった。 １か月ほど前にある大学生（この方が今回の教育SNSの運営者）からメールをいただく。 私の運営をするパソコン困りごと相談への相互リンクのお願いと「後輩としてよろしくお願いします」と言った挨拶があったように記憶している。 私はこういった学生が大好きだ。礼節をわきまえるというか、しっかりしているというか、応援をしたくなる。 すぐにスカイ...（続きを読む）
- 桝田 良一
- （ITコンサルタント）
日本人の理性が消える？
その日本人の理性の根源であるチベット仏教が滅亡の危機にあります。 なぜ滅亡か？僧侶を弾圧してるから？思想教育をしているから？ それでもまだ、ダライラマという絶対的な存在がいる以上、大きく傾くことはないでしょう。 しかし、ダライラマが亡くなったら？ 通常はもう一人の象徴であるタンチェンラマが引継ぎ、そのタンチェンラマがダライラマの生まれ変わりを任命し、育てるのだそうです。 そうや...（続きを読む）
- 敷浪 一哉
- （建築家）
部下は性善説か性悪説か？！ vol3
それでは、最適なXY理論を実現するためには、どうすればよいのか？ X理論が必要条件でY理論を十分条件と考えたらどうだろうか。 つまり、自らが自分に目標を課すという部分の強制は組織が 教育またはルールとして取り入れる。そして、定期的に管理をする。 そのゴールに到達させるまでは、Y理論でモチベーションを上げ、 自己実現のために進んで問題を解決させるサポートをする。 それに...（続きを読む）
- 葛西 伸一
- （経営コンサルタント）
部下は性善説か性悪説か？！ vol2
しかし、私は長年のマネージャー経験からこう考える。 如何に、人間の性悪な部分に頼らず、それを封印させ、 性善な部分を刺激し、その力で仕事をこなしていけるように仕組めるかが 組織や上司の腕の見せ所だと。 往々にして、管理職がこのような問題に直面すると、 「もっと厳しく管理しなければダメだ！」（性悪説） 「彼の能力を期待して、もう少し様子を見てみよう」（性善説） など...（続きを読む）
- 葛西 伸一
- （経営コンサルタント）
ＩＳＯ社内研修実績(5)――ＳＧＳジャパン教育訓練部
ＩＳＯ社内研修実績 このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。 ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。 この下に最近のブログが掲載されいます。その下に「生涯現役エンジニアブログへ＞＞」というボタンがあるのでこれをクリックしてください。 ...（続きを読む）
- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
ＤＶＤセミナー全国で展開中
３月下旬より順次全国でオープンされる来店型の保険ショップライフサロンさん。ご縁がありこちらの店舗で上映されるＤＶＤセミナーを担当させていただいています。 オープニングファミリーフェスタで上映されるセミナーは賢いママのお金とのつきあい方と''賢いママの教育費の準備法''の２本。今後随時新しい内容のセミナーを担当し、皆さんにお届けする予定です。 ＦＰセミナーには興味があるけれど、今...（続きを読む）
- 山中 伸枝
- （ファイナンシャルプランナー）
個人年金について質問です！
いつもメルマガ拝見しています。 毎回ためになるお話ありがとうございます。 資産運用などに関しては、超ド素人で無知な人間です。 （お金の貯め方は月々貯金のみ、年金は厚生年金のみ、主人と 私の生命保険と子どもは学資保険のみ） 学資保険についてはメルマガを読み「目からウロコ」でした。 今回は個人年金についてお伺いします。 私はパートですが、会社から厚生年金をかけて...（続きを読む）
- 伊藤 誠
- （ファイナンシャルプランナー）
想像力の欠如がもたらす世界とは
昭和３０年〜４０年前半、学校はとても楽しい“遊び”場所でした。 新年度毎に配布される教科書も、まるで「漫画本」を手に取るように、 ワクワクしながらページを開いていたように思います。 それが今（の教育現場）は、問題だらけ。いったい誰の責任なので しょうか。 今日のニュースでは、日本文教出版が「美術３（ローマ数字の３）」に 収録しようとした横尾忠則さん（７１）作製のポスターが「健全な情操 の育成...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
新横浜駅再開発とTIBET
最近はなににつけても中国での問題と比較してしまいます。 本当は目に見えていない搾取が世界中で起きているんでしょうが、 チベットでの問題を理解することから、世界中の人権と国家の現実と未来へと発展していけばいいですね。 新横浜に駅ビルがもうすぐ完成します。 中に入るのは、飲食店、家電量販店、服、雑貨、食品、などなど。 すべて一大チェーン店ばかり。 まったくもっ...（続きを読む）
- 敷浪 一哉
- （建築家）
私編ー16 （ブラックの臭い？）
退職日も決まり 在職中の会社は あと辞めるだけという状況の中 次の会社への 入社前 訪問の日が やってきました 夜 ７時 いつもどおり 「いらしゃいいませ！」 で 元気良く 迎えられました。やはりこの会社の活気はすごい。 いつもの女性の方と面談 どうやら 入社まで日があったため 本当に入社するかどうかの確認の面談でした。 なるほど これが 内定者フォローみたい...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新入社員が3年で辞める本当の理由vol3
現在とくらべ、昔の上司は、愛社精神が強かったのかもしれない。 愛社精神が強ければ、会社発展のために部下がいやがろうが、 強引に飲みに連れていった。しかし、高度経済成長期の集団主義から、 バブル崩壊頃から個人主義への移行し、上司自身も愛社精神による 部下教育より、自己保護による意識が働いているのではないだろうか。 つまり、部下を飲みに誘って断れた後に寂しい気持ちになり、 そこ...（続きを読む）
- 葛西 伸一
- （経営コンサルタント）
教育資金は節約できない
教育資金のニーズの特徴は、子供の年齢で支出の時期が決まることであり、かつ節約が難しいことである。 教育への支出は、通常の消費支出ではなく将来の所得を向上させる投資の性格を帯びている。 現代社会は、いわゆる知識社会に向かっており、教育の水準を下げることは子供の将来の所得に大きな影響を与える可能性が高いため、通常の基本生活費のような節約は考えにくい。 教育資金は義務教育9年間、高校、大...（続きを読む）
- 土井 健司
- （ファイナンシャルプランナー）
鉄（人材）は熱い内（早い段階）に打て（仕込め）
新卒採用をやり終え、ある程度、会社から課された人数や質を確保 出来た時は、一様にホッと胸をなでおろしたものですが、実際の所、 入社式の当日までは、キャンセル（入社辞退）をどこまで抑えられ たか、中小企業としての非力さも感じつつ、悶々としていました。 学生たちも、個々に決まった内定先に、大いに夢を膨らませている 事と思いますが、迎え入れる企業側としても、いずれ会社を背負っ ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
学資保険について悩んでいます。
はじめまして。 子どもの学資保険について悩んでいます。 今、子どもが1歳で、教育費のことを考えると学資保険にはいった 方がいいかなと思っています。 学資保険にこだわりはないのですが、教育費を貯めるときに 一番よい方法ってあるのでしょうか？ おすすめの学資保険などあたら教えてもらえませんでしょうか？ あいまいな質問ですみません。。。 貯蓄の目的で、...（続きを読む）
- 伊藤 誠
- （ファイナンシャルプランナー）
住宅展示場での相談業務
今日は春らしく、いい天気の日曜日でした。 久し振りに住宅住宅展示場でのFP相談の担当の日でした。 市川会場の仕事は、１時間の住宅ローンセミナーと個別相談の仕事です 今日は、セミナーも６名の参加 質問の活発に。。真剣に聞いていただきました。 その後の個別相談も３時間残り 時間に事前予約以外に追加で３組の予約が入り、 合計４組の相談を立て続けに来られて、 次の相談の方は待っていただく状況にな...（続きを読む）
- 山田 幸次郎
- （ファイナンシャルプランナー）
ネットに潜む二重人格の日常性
小学生が殺人予告、という事件が、相次いで起こっているようです。 本人たちに罪の意識は薄く、ゲーム感覚にも近いようで、ココロに鬱屈 したストレスを、ネットという仮想社会の中で、自由奔放なキャラ（主と して加害者としての殺人鬼等）に変身し、世間を騒がせる、といったもの。 後先の事も考えず、自分が犯した行為の善悪さえつかない、衝動的な 子どもたちの行動や意識（二重人格の日常性）は、いずれ「キレやすい...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
15.良樹細根 by 鍵山秀三郎氏
根を深く
努力しても努力しても
なかなか成果が出ない時があります。
誰からも評価されず、
していることが全て無駄に思えてきます。
だから１日でも早く成果を出そう、
世間から評価されるようになろうと
あせり、もがきます。
でも・・・、
あせればあせるほど、
もがけばもがくほど、
ちょうど溺れる人がそうであるように
逆の結果が待...（続きを読む）
- 松山 淳
- （経営コンサルタント）
「おこづかいゲーム」インストラクター募集！【東海】
子どもの金銭教育に興味のある方、興味はあるけど何をすればいいかわからないと言う方、私たちと一緒に活動しませんか？今回は浜松で研修会を行ないます。
NPO法人マネー・スプラウトでは各地で核となり、おこづかいゲームを通して、金銭教育の普及活動を展開していただくインストラクターを募集しています。
（応募資格⇒ FPの資格取得者、または、取得予定の方）
3月13日（木）10：00〜...（続きを読む）
- （ファイナンシャルプランナー）
三浦和義氏の逮捕と一事不再理の原則(1)
ロス疑惑と日本の裁判 いわゆる「ロス疑惑」の三浦和義氏が訪問先のサイパンで逮捕されたことが大きな話題となっています。 私は、このような一市民の私的犯罪を多くのマスコミが大々的に取り上げて大騒ぎすることには賛成出来ませんが（道路特定財源、自衛艦衝突事故、教育改革など大多数の市民の生活に直結するもっと大事な問題が沢山あるはずです）、弁護士として見過ごせない法律問題を含んでいると思うの...（続きを読む）
- 羽柴 駿
- （弁護士）
結婚後の貯蓄をどうしよう・・・
色々な視点からのお金の話、毎週勉強になってます。 ０歳の子を持つ３６歳主婦です。 今回、主人の父母の頭金の援助でマンションを購入予定です。 父母の援助＋結婚後の貯金＋ローンで購入しようかと 思っていますが、私が結婚前に貯金していた３５０万円も 資金に組み込もうかと思案中です。 その際の（共同名義にするかしないかを含め） メリット、デメリットを教えてください。...（続きを読む）
- 伊藤 誠
- （ファイナンシャルプランナー）
共働き夫婦に有利なローンの組み方は？
共働きのご夫婦からの住宅購入の相談をお受けしていると
「夫婦で借りる方法には、どういったものがあるの？」
「夫婦でそれぞれ住宅ローンを組むとおトクなの？」
「住宅ローン控除は、２人が同時に受けられるの？」
といった質問が多く寄せられます。
ご夫婦のこれからの暮らし方（奥様の働き方、お子様の教育方針など）や
将来の夢を伺いながら、個々にライフプランを立てて
...（続きを読む）
- 平野 直子
- （ファイナンシャルプランナー）
工学部卒の第二新卒の求人ニーズ
最近、精密機械、化学、自動車、家電系メーカーの方々と打ち合わせをすると 未経験でも構わないので、工学部卒（中でも機械が人気のようですが）の第二新卒の方を もっと積極的に紹介して欲しいとのご依頼を頂く。 以前、「工学部卒の第二新卒の求人ニーズ」というタイトルでこのコラムにも書かせて頂いたが、 多くの日本のメーカー各社から技術者不足が叫ばれている。 新卒時の就職活動...（続きを読む）
- 杉本 勉
- （転職コンサルタント）
住宅ローン・・・借り換え・繰上げ返済すべき？
住宅購入から3年経ち特約期間が終了となり、1.6%から 3年固定2.4% 5年固定3.1% 10年固定3.70%を選択しなければなりません。 ローンは35年で組んでいて残債も2000万以上あります。 このまま固定金利選択型ですとあがってしまいそうで、 どうしたらよいのかわかりません。 借り換えをした方がよいのでしょうか？ 又、少ないながらも貯金をして繰上げ...（続きを読む）
- 伊藤 誠
- （ファイナンシャルプランナー）
わが国エンジニア教育史――身内事例のユニークな史観
わが国エンジニア教育史――身内事例のユニークな史観 このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。 ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。 この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ＞＞」というボタンがあるの...（続きを読む）
- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
リビングデザイン＝生活デザイン
昨日はお台場アトリエでインテリアレッスンでした。 ベーシックコースの受講者の方に高校の家庭科の先生がいらっしゃいます。 実は、その先生はご自身が教えている家庭科で「リビングデザイン」という教科を試行錯誤して、私のレッスンにたどり着かれました 「リビングデザイン」ということで、今までリビングデザイン＝居間のデザイン つまり平面図でリビングを書くという授業が一般...（続きを読む）
- 青木 恵美子
- （建築家）
セキュリティ対策は場当たり的ではダメ
経営者から、「セキュリティ対策をせよ」と急に言われた場合、何をすればいいのでしょう？ 少なくても、「IT製品の○○を導入すればOK！」ということは、絶対にありません。 ところが、世の中のIT事業者は、自社製品を売りたいが為に、前述の様なセールストークで中小企業に売り込みを掛けています。 そして、知識がない担当者の方は、藁をもすがる気持ちでそうしたトークに引っかかってし...（続きを読む）
- 岡本 興一
- （ITコンサルタント）
はじめまして！どうぞよろしくお願いします
今日から、プロファイルに登場させていただくことになりました ファイナンシャルプランナーの平野直子です。 ご相談のきっかけが「住宅ローンの選び方」や「効果的な繰上げ返済について」 というお客様でも、お話を伺っていると、実は 奥様の働き方やお子さまの教育資金準備、将来のための資産運用等々… いろいろなことが関係していることが分かります。 コラムでも、ライフプランやキャリアプランも視野に入れた 「住...（続きを読む）
- 平野 直子
- （ファイナンシャルプランナー）
「金融教育フェスティバル2008」にて
今日は、「金融教育フェスティバル2008」に行きました。 その中で、中高生向きの金融教育の話があり、日米のおこづかいの与え方の違いの話がありました。 アメリカでは、おこづかいがもらえるのは、４割で、６割の子どもは、アルバイトでまかなっているそうです。 そして、おこづかいをもらっている子どもたちも、無条件にもらえるのではなく、必ずお手伝いをすることを義務付けられるということです。 一...（続きを読む）
- 阿部 雅代
- （ファイナンシャルプランナー）
私編-10 （再転職への決意の理由）
次の年の夏前から 2度目の転職活動を始めました。 木曜日になれば 週間就職情報を買い 情報チェックという日々です。 きっかけは 社会保険労務士 という資格にチャレンジし あっけなく落ちたからです。 1回目の転職を断念したとき このままでは あまりに無意味かも と考え ふと 誰もが通るであろう道 「資格取得」 に芽生えました。 資格さえ あれ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
リーダー教育も早いうちから
ある企業で「フォロワーシップ研修」というものを実施させていただきました。 これは、もうすぐ管理職になるであろう人たちに、一足早くマネジメントの視点や意識を持ってもらおうというもの。 最近よく言われる「ミドルマネージャーの苦悩」みたいなものも、準備期間、助走期間なく管理職になってしまったという“準備不足”が大きな原因だと思われるので、 それがわかった今、出来るだけ...（続きを読む）
- 藤島 淑子
- （経営コンサルタント）
私編-9 （初の 採用内定）
役員面接まで 進んだのですが 嬉しいような 困ったような 隔週週休2日制だし 大きな会社ですが 古く暗いイメージで 単一商品（機械）の営業 この3つが 私の 想いを 困らせていました。 しかし また 会社を休んで 役員面接へいきました。 面接の内容ですが 恐ろしかったのは 私が入社することが 前提で 話が進んでいる事。 その会社の話や 教育研修の話 どうい...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
特許の常識／非常識(第２回)
特許の常識／非常識(第２回) 執筆者：弁理士 河野登夫、弁理士 河野英仁 ２ 変化し続ける特許制度 ２．１ 大学時代に特許制度の特別講義を１回受けた（気がする）。就職して新人研修でまる１日の知的財産関連教育を受けた。そして数年たって、同種の追加研修を受けた、というのが推定読者層である。この間、開発成果を特許出願した、という人は社内外の処理の流れを知って、過去の研修の中身を実体...（続きを読む）
- 河野 英仁
- （弁理士）
私編-8 （転職活動 失敗と成功）
落ちると 少しは反省するもので 視野が広くなるというのか 逆に気持ちが軽くなるというのか もともと「仕事」というものに対し 真剣味がなかった ということなのか 就職情報誌を しっかりと くまなく みるようになりました。 相変わらず 木曜日が 楽しみで 毎週 買い続けます。 次に受けたのが 本町にある 小さな できたばかりの商社 完全週休2日制 スターティングに惹...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
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