さて、前回に続いてBaidu IMEがテーマです。 （ところで、前回は触れませんでしたが、AndroidアプリのSimejiも同様です） このBaidu IME、外務省やら有名大学やらがインストールしていたとのことですが、ナチュラルに外部へ送信されることも承知の上で導入していたのだろうと思っていましたが、どうも違うようです。 中央省庁やら日本の頭脳を生み出す教育機関やら、こういった醜聞とは無縁...（続きを読む）

田中 紳詞

（経営コンサルタント）

　企業の採用活動の現場にいると、「優秀な人を採用したい！」という言葉を必ず耳にします。どんな会社でも共通の想いということでしょう。 　経営者も管理者も採用担当の人たちも、みんなこの「優秀な人」をいかに自社に入社させるかということに一生懸命取り組んでいる訳ですが、こんな企業側の皆さんに「優秀な人ってどんな人ですか？」と尋ねると、意外にはっきり答えて頂けないことが多いものです。   　だいたい出...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

こんにちは。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、就活生の内定率のお話です。 内定率は改善しているものの、 企業は大学による選別を強める傾向にある。 ――――　5月31日付の日経新聞より つまり、内定率は高まっているものの、 依然、有名大学出身の大学生に内定が偏っているということ。 内定辞退者を防ぎ、確実に入社に導くためには どのようにしたら良いのでしょうか？ ...（続きを読む）

採用広報プランナー　白井　千絵

（採用コンサルタント）

累乗で進化を遂げるテクノロジーのもと、世界の大学教育が日ごとに音を立てて変わっています。 まず、Coursera: 世界一流でしかも最先端の専門知識を求めて世界中から頭脳が集うFree Online Course です。　世界の名門とも言える下記のそうそうたる大学が、一流の教授陣を使い、オンラインコースを提供しています。　ただ、です。　内容のレベルは非常に高いです。　そして、ただ、です。 B...（続きを読む）

大澤 眞知子

（英語講師）

「日本の大学に行くのはお金と時間の無駄です。　日本の高校生たち、何も考えない眠りから覚めて、一歩踏み出して下さい。　多分みんなわかっているのだと思います。　日本の高等教育レベルの低さを。　ただ、みんなと同じことをするのが正しいと教えられて来た、その呪縛から出るのが怖いだけではありませんか。　今こそ未来に向けて勇気を出して踏み出して下さい。」 これは、昨日（Aug. 31, 2012）カナダの大学...（続きを読む）

大澤 眞知子

（英語講師）

  私が興味を持った中国関連のニュースを3つ   1．アメリカの映画各社が中国へ重点進出   20世紀フォックスの親会社ニューズコーポレーションが中国企業へ出資 ディズニーは中国企業と共同制作 ドリームワークスも中国企業と合弁会社をつくるという。   アメリカの興行収入は約8100億円、現在の中国の興行収入は約1650億円   と開きはあるものの拡大の勢いからする...（続きを読む）

萩原 貞幸

（経営コンサルタント）

先日、ある有名大学の3年生が集まる就活ゼミを見学させていただく機会がありました。その日のテーマは「企業研究」。有名大学の学生らしくパワーポイントを使って自分の興味ある企業について発表を行っていました。すかさず先生から鋭い突込みが入ります。一生懸命応えようとする学生たち。その場面にさすが！と思うところもありましたが私は違和感を持たずにはいられなかったのです。 それはさながら企業の品評会のよう...（続きを読む）

清水 健太郎

（キャリアカウンセラー）

こんにちは☆ ゆかふぇスタイルコーチングの吉澤ゆかです。 昨日は、達成の度合いを高める目標設定には、５つのポイントがあることをお伝えしました。 今日は、最初のポイント、 「具体的であること」についてお話しますね。 イメージが湧きやすいように、まず実際のコーチングセッションを行うときに よく交わされる会話を例にしてみましょう。 ここに、理想のパートナーを見つけて幸せになりたいと願っている...（続きを読む）

吉澤 ゆか

（経営コンサルタント）

23日から24日にかけて、 マスコミ各誌が民主党山岡国会対策委員長に対する 不透明資金疑惑を報じている。 その内容は次のようなものだ。 （asahi.com 23日3時0分記事） 民主党国会対策委員長の山岡賢次衆議院議員（比例北関東）が、 東京都渋谷区の学習塾経営会社の口座を使って、不透明な資金を 受け取っていることが分かった。 01年にあった北関東の市長選で公設秘書を応援派遣した市長側から ...（続きを読む）

平 仁

（税理士）