「看護師」を含むコラム・事例
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2013の新卒で 苦労されているなら 続き
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。2013年の新卒の就職活動はこれからがスタート。大手企業や有名企業の幻想、適性の幻想、したいことやらどうやらの幻想就職は 学校選びではないのです。食べるために働く。働き先の確保。まだまだ欲張っているなら大間違い欲張っている学生を どんな企業も内定したくありませんから。なんでもやります、休みもいりません、給料も安くて結構、私を...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
看護師は転職理由を聞かれたときポジティブに
面接で聞かれた転職理由をポジティブに答えるには、どのような言い方をすればいいのでしょうか。 今回は「職場の人間関係」について聞かれたときに採用担当者を納得させるためのポイントを考えていきましょう。 ●人間関係がうまくいかなかった → ・誰とでもうまくやっていけないタイプなのではないか。 ・性格的に短気で、キレやすいのではないか。 ・社交性や協調性に欠けるところはないか。 この退職理由は...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
「看護師の転職理由・職場の人間関係」をクリアする
看護師のみなさんが、どういうときに転職を考えるのでしょうか？ 書籍「ナースのお悩み相談室」（MCメディカ出版・2007年版）が読者に行ったアンケートによると 転職を考えたことありますか？ ある：84.5％ ない：15.5％ 転職を考えたことのある人 84.5％の詳細 《転職を考えた理由》 ・職場の人間関係 31.7％ ・上司・先輩と 18.7％ ・同僚・後輩と 8....（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
2013の新卒で 苦労されているなら
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。昨年の12月ぐらいから大手や有名企業目指して、うまくいかなくて2月ぐらいから、ランク落としてみたり、大手子会社にしてみたりしてもうまくいかなくて4月ぐらいで、なんだかナーバスになりはじめてむいてるむいてないとか、適性がどうとか 本当にしたいことがどうとか考え出して、いろいろ回ってみるも、うまくいかなくてそらそうですよね、そん...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
中小企業は 新卒採用これからが本番
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。2013年の新卒採用活動、大手企業などはすべて終了だと思います。が今年も、中小企業などはこれからが本番です。やっと、本当に来てくれる方が応募してくれる と考えています。8月以降の合同企業説明会に参画している企業などは、本気度はすごく高いです。なのでここから 学生さんは内定もでやすくなっていくと思います。もちろん当社も やっと...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
看護師の転職活動、質問のポイント
YAHOO！知恵袋に【看護師の転職活動時のポイントを教えてください】という質問が掲載されてました。 ＊＊＊ 引用開始 ＊＊＊ 私は、来年の3月で現在の病院を辞めるの予定なのですが 今の病院は新卒で実習先に就職したため、 就職活動らしい就職活動はしておらず今回、転職することになり 実際にどういうことを注意して職場を探せばいいのか よく分かりません。 なにかアドバイスを頂けると助かりま...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
看護師の「脱・病院」への転職
「病院以外の選択肢はありますか？」という質問を戴きました。 たとえば看護師経験のある方に対して「脱・病院」な求人情報は以下のように届きます。 【大手企業、社員の健康管理の窓口】 業務内容： ・社員の日常の健康管理、急病人の応急処置 ・社員のメンタルヘルスケア－ ・健康診断（年１回）の実施 ・診断室（内科、歯科）の管理 【医療機器メーカーの技術説明支援業務】 業務内容：製品新規導入時の使用方...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
看護師専門人材紹介会社は活用しないと損
こんにちは、看護師が安易な転職しないように@藤原です。 「転職を考える場合、直接応募と人材紹介会社を経由するのと、どちらが有利でしょうか？」という質問を戴きました。 結論から言いますと「人材紹介会社を徹底的に利用しなさい」と申し上げたく思います。 人材紹介会社は病院から入職した方の年収相応から手数料を戴きます。 病院では直接応募してくれたら、この手数料が不要の為ハードルがあがるの...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
会社は 休みたい人を 採用しない
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。休みや残業をやたら気にする人が 増えているように感じます。そして、休みや残業を気にする人ほど、就職はできないようです。休みたい人、残業したくない人、を正社員で採用する理由が会社にはありません。パートでいいし、アルバイトで十分です。会社は 休みたい人、残業したくない人ばかりでやっていけたらいいのだろうけど、会社の命が その前に...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職先の病院選びのチェックポイント
イメージや利便性だけを優先して病院をきめ、入職してから「こんなはずじゃなかった」と後悔する方を良く聞きます。 「入ってみなければわからない」？ いやいや、ある程度はいろんな方法で調べられますよ。 《ホームページから》 ・病床数・看護師数 忙しさ、患者への対応の丁寧さが推測できる ・診療科目 希望する診療科目があるか、どうか。 特色のある医療・看護を実践しているか ・給与・勤務体系...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
看護師の人材紹介会社の選択
このサイトを5月に始め、ようやく2ヶ月。 途中、中断してしまいましたが質問も戴けるようになりました。 個別にはお返事を差し上げているのですが「個人を特定できる情報」を編集してこのサイトでも共有できればと思います。 先日「看護師の人材紹介会社はどこが良いですか？」という質問を戴きました。 確かに、いま至る所で看護師さんのバナーをみかけますね。 この質問の方も、これだけたくさんあると、どこを選...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
中高年なのに すぐ就職の決まる人
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。50歳以上でも60歳以上でも企業に正社員で採用される方が おられます。その人物の むこうに ビジネスが数字としてみえる方です。人脈のある方は多々おられますが、それだけでは厳しくその人脈により、数字を 約束できる人が 採用されます。そしてそのような人材は最初に 「給料はいりません」とプレゼンテーションし実績をみてから 給料を決...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転載：看護師ということに自信と誇りを持とう
私の友人であるアイナースの八木社長 http://i-nurse.co.jp/aboutus/ からの転載です。 http://ameblo.jp/i-nurse/entry-11158513064.html （イラスト、ソックリですね！） ＊＊＊引用開始＊＊＊ 看護師ということに自信と誇りを持とう 2012-02-08 00:38:37 最近、急激な動きがある。 『看護師』というキ...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
採用担当は最高の営業マンたれ
パソナキャリアの調査によると中途採用の面接で32.9％の人が「嫌な思い出がある」と回答しているのだそうです。 Business Media 誠：中途採用の面接で嫌な思い出……ありませんか？ http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0910/28/news034.html 「態度が高圧的で何を話しても否定的だった」 「面接室で長時間待たされ謝罪なくひじをついた...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
会社員も 家では経営者
会社に勤めるサラリーマン。経営者感覚なんていらないし、そんな視点ももたなくてもいい、むしろ 経営者感覚の人を毛嫌いしたりして。しかし、自宅に帰れば自分が経営者なのではないのでしょうか？家にお金をいれ、そのお金で家を運営していく。その金で住宅に投資したり、わが子に投資したりあれ欲しい コレ欲しい 設備投資も家族にねだられる。毎月 どれだけ多くお給料を渡そうが 常にお金が少なくて厳しい と言われモチベ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
看護師にとって給与・勤務条件以上に重要な情報
記事のネタ探しをしていたら 「看護師就職活動の意識調査結果 http://www.qlife.co.jp/news/091119qlife_report.pdf というのが見つかりました。 2009年11月に現職看護師と休職中の看護師に対して行った調査とのこと。 （いろいろ検索してみたのですが最新版は見当たりませんでした） それによると 「就職前に知りたい情報が不足している」という人が89...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
むいてるか むいてないか
仕事に向き不向きは あるのだと思います。手先が器用なら そういう仕事は向いているのだおるし不器用なら 向いていないのだろうし。先頭を立って走りたい人は 先頭を立って走る仕事が向いているだろうし後ろから目立たないように付いていきたいなら そういう仕事が向いているのだろうし。自分本人が 実は一番わかっているはず。ならば なぜ わからなくなるんでしょう。向いてなくても 儲かるなら… 向いてなくても ラク...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
ナースマン（男性看護師）活躍の場
実は私自身、ナースマンの方に接する機会がなく「人づて」になり恐縮です。 男性看護師が増えつつあるものの、まだまだ女性社会で「職場内のコミュニケーション」には一工夫いるようです。 担当業務ですが、昔は”体力があるので”と、精神科の「暴れる患者を押さえつける」役割もあったみたいですが、現在は活躍の場がひろがっています。 一般病棟での排泄介助や入浴介助の際はやはり同性の看護師が安心できるよ...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
面接担当者の つけいりどころ
転職でも就職でも面接まで進みますと必ず 面接担当者と面接することになります。面接で好印象を与えれば与えるほど 得です。気に入ってもらうことが 第一。面接担当者が、どうしても 好印象になってしまう人がいます。どういう方に 好印象をもってしまうか…。「尊敬してくれる人」 に弱くなります。敬意を払ってくれる人 にはどうしても好感をもってしまいます。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘア...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
看護師、結婚後の再就職
前職での話しです。 事務職をしていた女性が結婚を期に退職しました。 このあとどうするのかを聞いたら「結婚してもしばらく時間があるので、昔から興味を持っていたお菓子つくりの専門学校に行く」とのこと。 料理教室ではなくお菓子屋さんレベルの本格派に就学し、調理師資格を目指すのだそうです。 お菓子屋さんでも調理師資格を持っていると、「子育てが終わって再就職」のときでも断然有利になるとのこと。 ...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
将来性のある会社選び
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。将来性重視の会社選び という方がおられます。将来性のある会社で働きたい と おっしゃられます。誰もがみな 望んでいると思います。しかし 将来なんてわからないものですし、わかりやすいくらい将来性がある企業は人気すぎてそうカンタンに入れるわけがないと思います。 参考判断としては「平均年齢が若い 社員全員すごくよくどの企業の社員...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
苦しいのが嫌なら働かなければいい
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。大体の人が、他人より少しでも 精神的苦痛が少なく 肉体的苦痛が少なくそれでいて高い収入が得られる仕事を望んでいるようです。社会で 成功している方は、ほとんどの人が苦しみを乗り越えた人だと思います。自分だけが不幸だ、損だ と思い続け奇跡が起こるのを夢見て取り組んでいる人で成功した人はほとんどいないと思います苦しいことが嫌なら ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接で聞き上手 続き
聞き上手になるために相手が熱心に話してくれることの一つに 自慢。そして もうひとつは仕事内容についての質問です。興味をもって 事細かく どんどん質問することです。まるで、何かの取材かのように 質問していくことでかなりたくさん話をしてくると思います。何よりも 仕事内容に興味を持つ ということは自分の好印象にもつながります。もちろんあーなるほど すごいですね、そうなんですか！ は必須です。 美容...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接で うまく話せない 続き
面接で うまくはなせないならどうせ 駄目なんだから と開き直りだめもとで挑む！そして、聞き上手を アピールすることだと思います。質問に答えるのは苦手でも聞くことは できるはず。大きくうなずく、目で表情をつくる、「なるほど」「そうなんですかぁ」「すごいですね」 それだけをしっかりと言いながら大きくうなずく。それだけで 一気に うまく話せないを 挽回できると思います。問題は、どうやって 聞き上手になる...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接で うまく話せない
毎日、何人もの 転職就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。面接がどうしても苦手 とおっしゃる方が、結構おられます。緊張して 話すのが下手になり、より緊張して…と悪循環に陥るようです。私には、上手になるようなテクニックを伝授することはできませんから「開き直る事です」と答えます。どうせ 下手なのだから、だめもと だと思います。緊張したらいいし、ボロボロになればいいと思います。どうせ 駄目...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
これから新卒採用スタートする企業
毎日、何人もの 転職就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。例えば ２０１３年の新卒採用活動を今からスタートする企業が、結構あります。大手企業は ほとんど皆無です。中小零細企業で、夏以降に採用戦略を立てている企業は大学求人や様々な媒体メーカーの説明会などに積極的に参加し始めます。どういう意図で どういう企業が、あえて夏以降にスタートするのか？大手を目指し大手に入社できるような人材を狙わ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
古い体質の会社はいいこと一杯
毎日、何人もの 転職就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。また、昔から様々な会社のトップの方々や人事の方々とお会いしています。昔から続く、中小の商社やメーカーなどの企業はだいたい同族会社となりますがこういう企業は、働くには魅力的な特典が一杯です。しっかりと、年功序列で、しっかり型どおりの昇給があります。しっかりと、家族手当に住宅手当などなど手当ても多くあります。しっかりと、意地でも賞...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
実はバイトの方が豊か
毎日、何人もの 転職就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。毎日フルにがんばているフリーターから 正社員を目指し 就職すると 収入が減ることが多々あります。収入を手取りでうけとる現金と考えます。例えば、月給25万円で正社員として働くと 手取り給料は各種社会保険分がひかれ、所得税が引かれ、住民税が引かれ残りは 大体20万ぐらいかと思います。年間50～60万ほどが、なんだか引かれます。初任...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
就職も転職の活動も 自己セールス
毎日、何人もの 転職就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。就職や転職活動で、見本となるのがＳＯＨＯの方や 一人でなんたらコンサルタントなどと起業されている方々。ソーシャルメディアを駆使して 絶え間ない 自己セールス、自己宣伝。同じく、中小零細企業も、会社として絶え間ないセールス活動。大企業は もっとづ凄くて あらゆるメディアを使っての大セールス。私たちは お役に立てます！ と、社会で...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
どうせ入社する気もない内定
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 たまに、絶対に入社しない企業の内定をほったらかしにしている学生がいます。安心？なのかどうせ 絶対に入社しない企業の内定は一刻も早く、内定辞退の連絡を入れて欲しいと いつも思います。企業側は、なんだかんだいってもあてにしているし、期待もしてしまっています。企業も、余裕で採用活動を行っているわけではありませんし次の採用戦略...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
入社予定日に出社できなくなってしまったとき
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 内定や採用が決定して、入社日も相談の上、承諾し決定。なのに、数日後、どうしてもその日に出社できない事態に…。どうしましょう、、ということが 先日ありました。至急、その企業に連絡し、申し訳ございません と最初に 侘び、事情を説明し、出社日をずらしていただく。それで大丈夫です。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
声は大きくと いうけれど
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接の練習や指導をおこなったりもしています。声は 大きいほうが いいといわれても、どれくらいがわからないとか、小さいですか？とよく 言われます。また、大きいと迷惑ではないですか？とも言われたりします。そりゃ 大声なら迷惑です。大声で叫んで話すなど もちろん常識外です。いつもより大きな声で挨拶し、話をし、質問に答える、い...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
就職しないのか できないのか
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 多くの企業の担当者の方々やトップの方々にお会いさせて頂き話を聞かせいただけます。よく言われるのが、「新卒の就職活動が厳しいというけれど…、なんかおかしいですね、就職しない したくないんではないですか」中小企業や零細企業では、新卒正社員を望んでいても採用できないのが現実です。就職できない、どこも内定でない のではなくたぶ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
気に入らない人を採用しない
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 基本的に、どんな会社でも 気に入らない人を採用することはほとんどないと思います。人事の担当者の方も人事の役職の方も企業のトップの方も面接者が誰であっても、気に入らない人を採用はしないものです。その基本を わかっていない方は、相手が気に入られないような質問、疑問をします。給料はもっともらえるか？ 昇給はするか？賞与はどう...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
志望動機 職種だけの場合は
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接時に必ず 聞かれるのが 志望動機。職種が希望職種であり、その会社というよりも…その職種を募集していたのが その会社 と言う場合も多々あると思います。それで いい と思います。とにかく その職種につきたくて 御社を発見いたしました！むしろ、好印象を与えるかもしれません。給料や待遇、安定性や将来性に惹かれての応募よりも...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
今の給料は いくらですか？と聞かれて
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 転職においての面接では在職中の方ですと、現在の給料金額を聞かれることも多いかと思います。たまに 喜んで 高い給料を貰っていることを訴える方がおられます。ほとんどの企業の担当者は、興味を失うほうが多いと思います。ネガティブに想像することの方が多いからです。前職や在職中の給料が低い場合、興味を持ちます。高い給料となれば、が...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
小顔のプロが新たに２名誕生！
昨日は自由が丘にて気功美容マスター講座でした♪
半年ほど前に修了された岩手の沙織ちゃんも再受講に来てくれて、いつものように盛り上がってました。
そんな中、昨日は２名の方が認定テスト！
お一人は男性の天の邪鬼さん！
松井先生の勉強会
に出られているので、お顔を拝見された方も大勢いらっしゃるかと思います。
先日は復習をしたいということで、多忙の中、再受講に来て下...（続きを読む）
- 池本 真人
- （Webプロデューサー）
通勤交通費もコスト だからこそ
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 企業は会社から遠い人材の採用を、敬遠しがちの会社は結構あります。 本人の通勤時間がどうか などでなく 通勤交通費もコストとしてあきらかにマイナスと考える企業も多いからです。 それを 堂々と 「遠距離通勤は大丈夫です！」 といったところで、別に好印象でもありません。 「遠距離通勤となり 交通費負担が大きくなって...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
3,990件中 2351～2400 件目
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