看護師の転職活動、質問のポイント

YAHOO！知恵袋に【看護師の転職活動時のポイントを教えてください】という質問が掲載されてました。

＊＊＊　引用開始　＊＊＊

私は、来年の3月で現在の病院を辞めるの予定なのですが
 今の病院は新卒で実習先に就職したため、 就職活動らしい就職活動はしておらず今回、転職することになり 実際にどういうことを注意して職場を探せばいいのか よく分かりません。

 なにかアドバイスを頂けると助かります。
 

質問日時：2011/4/10 08:57:01

＊＊＊　引用終了　＊＊＊

この方、どんなアドバイスを求めているのでしょうか？
友人から、突然こういう相談を受けたら、どうお応えしますか？

「なぜ転職したいと思ったのでしょうか」

「今後、どういう職場でどういう仕事をしたいのでしょうか？」

「4月時点で『時期は来年3月』と、1年近くあいだを取るのは何か事情があるのでしょうか？」

「まぁ1年もあれば、いろいろ考えることも変わってくるし」と、特に深いことまで考えていないのかな？

回答には「【病院の種類】に注意しましょう」と寄せられてますが、これがこの方の望む答えだったのでしょうか？

転職活動に限らず「質問をする」という能力が問われることが多々あります。

上手な質問によって、情報を得たり、相談相手の本音を引き出せたりすもします。

質問の能力は「質問力」として、体力のように日頃の訓練が大切だと考えられることもあるので、常に意識しておくことをお勧めします。

どんな聞き方が良いのか？

ためしに「質問力」で検索してみて下さい。

「質問力」を鍛えよう！ ――良い質問をするための3つのポイント

質問には「オープンクエスチョン」と「クローズドクエスチョン」があるとのこと。
いわば前者が「記述式」後者が「○×式」でしょうか。

あれ？
「相談力」ってあるのかな？

あまり聞かない言葉ですが、意図はわかりますよね。

検索したら知的武装としての「相談力」

という記事に出会いました。

「人にうまく相談にのってもらえる力（相談力）」は、個人の「生きる力」「知的武装」の一つとして、これからの社会を生き抜いていく個人にとって、さらには、これから個人としての自立を求められる子供や学生にとっても、きわめて重要で、心強いものではないだろうか。

そうそう、そうなんです。

さて、あなたならどういう「相談」をしますか？