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閲覧数順 2016年12月07日更新

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気に入らない人を採用しない

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愛と幻想の転職・就職

毎日、何人もの 転職

就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。

基本的に、どんな会社でも 気に入らない人を採用することは

ほとんどないと思います。

人事の担当者の方も人事の役職の方も企業のトップの方も

面接者が誰であっても、

気に入らない人を採用はしないものです。

その基本を わかっていない方は、相手が

気に入られないような質問、疑問をします。

給料はもっともらえるか? 昇給はするか?賞与はどうか?

残業は多いか、有給はとれるか、、

などなど。

そもそも、求人広告でもそういったことは書かれているものです。

それ以上でもそれ以下でもあいものです。

心配なのはわかりますが

まずは気に入られることの方が大切だと思います。

気に入られた!と感じてから 質問すると

いいと思います。



 

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求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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