「教育」を含むコラム・事例
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コミュニケーションって難しい・・・
「人の人生の質は、その人のコミュニケーションの質による」 これはアンソニ－・ロビンズの言葉です。なるほど・・・ 確かにコミュニケーションというのは、物質的、身体的、精神的、心理的な分野においても大きな影響を与えているもののように思えます。 近年、やたら人工頭知能が搭載されたコミュニケーション機能を持つロボットが開発されているのも、こういった理由からなのかもしれません。 人間にとってコミュニ...（続きを読む）
- 松山真己
- （パーソナルコーチ）
法令順守に必要なもの
これがなければ何をやっても無駄 法令順守に必要なものは何か？ あなたは知っていますか？ ◆ 罰則ではありません。 ◆ マニュアルではありません。 ◆ 誓約書ではありません。 ◆ 研修で習う知識やノウハウではありません。 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
【中学受験 勉強法】中学受験の勉強で４年生が今後できないと苦労すること
こんにちは。 中学受験 親のお悩み解決アドバイザーの安藤由紀です。 高校３年の息子の通う難関校も 一昨日から２学期がはじまりました。 今年の夏休みは塾で人と話をしない環境に身を置き、 大学受験の勉強をがんばっていた息子ですが、 「学校が、始まって嬉しい！」 「ようやく人としゃべれる！」 「みんな、元気かな？太ったかな～！」 と、喜んで...（続きを読む）
- 安藤 由紀
- （家庭教師）
集合研修の限界と打ち破り方（コンプライアンス）
こうすればいい コンプライアンス集合研修の限界。 それは、「本気になれない」です。 なぜ本気になれないか？ 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコンサルティン...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
「運動学習」＆「成長」における「環境」を整えることの重要性
こんばんわ 気が付けば八月も終わりに近づいてますね この前の月曜日は 新卒で入った社員の試験を実施 4月に入社をして5か月間 知識や技術はもちろんですが 先ずはプロとしての心構えを 身に付けて貰えればと考えています 弊社のミッションにもある 「ワクワクする知識の提供」 まだまだ叶えられてはいませんが これはお客様に向けたものだけでなく スタッフ同士でも上記が実践できる様にしていき...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
部下の心を響かせるには （コンプライアンス研修の方法）
こうすればいい 効果を上げるコンプライアンス研修の方法。 例えば、現場の管理職やリーダーに「部下の心を響かせる指導力」を学ばせたい。 どうすればいいか知っていますか？ 答えは、 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
かんがえようかいで質問する時(TOCfE CLR)
かんがえようかいでの質問の仕方
「かんがえようかい」
流行りの妖怪ウォッチに「考える妖怪」がいないと聞いてひらめきました
公立の小学校で月１回土曜日午前中に開催している
教育委員会開かれた学校づくり協議会でのボランティア活動です
恕学アカデミーでは「道徳を考える」を展開していますが
2013年の『教育のためのTOC』シンポジウムで発表の
「道徳をTOCfEで紐解いた」の授業をし...（続きを読む）
- 橘 凛保
- （マナー講師）
雇用保険の介護休業制度、より国民目線へ
１．雇用保険の介護休業制度、現行制度の問題点 親の介護に備える公的保障として、雇用保険の介護休業制度があるが、現行制度は実態に即していないといわれている。 【現行制度】 １．介護休業は1人の親に対して、原則1回のみで最長93日間。 ２．65歳以降に再就職した場合、雇用保険には加入できなかった。 ３．介護休業の認定基準が、要介護２～３程度。 祖父母や兄弟姉妹の介護で...（続きを読む）
- 釜口 博
- （ファイナンシャルプランナー）
相手を傷つけない質問の仕方
教育のためのTOCと「恕」 国際認定プログラム2日目終了ですね 私は今年は所用で参加できずですが ファシリテーターとしてアドバンストトレーニングの学びには ２日間参加させていただきました 毎回大事な気づきをいただいています 「Category of Legitimate Reservation」という質問の仕方があります これは是非とも学んで日常の中でも使うといいと思います...（続きを読む）
- 橘 凛保
- （マナー講師）
教育のためのTOC国際認定プログラム２０１６
「考える道徳」をTOCfEで紐解いた」 １１日から４日間 年に１度の「教育のためのTOC」国際認定プログラムが開催されています 私は２０１２年に参加して認定を受けました ２０１３年２月のシンポジウムでは発表の機会をいただきました まだちゃんと使いこなせていなかったですが この「良さ」だけはキャッチできました ちょうど そんな時 ある小学校から 「道徳の授業への参観」のお誘...（続きを読む）
- 橘 凛保
- （マナー講師）
考えるを恕学で紐解く「かんがえようかい」
８月６日のテーマを３年生の子が提案
この日は原爆の日でした
T「今日の考えるのテーマは何にしましょうね？」
３年生の男の子「原爆の日だから・・戦争したらどうなるか考えよう」
１年生の女の子「平和の方がいいよ」
中学女子「両方やったら？」
ということで両方することになりました
【もし戦争をするならば】
乗りに乗って考えています
見やすく清書しました
３年男...（続きを読む）
- 橘 凛保
- （マナー講師）
（自前で出来る） コンプライアンスのネタを探し、課題を設定する方法
こうすればいい コンプライアンスのネタを探し、課題として設定する。 自前で、 しかも費用をかけずに。 どうしたらいいでしょうか？ 答えは、 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ★お知らせ★ （１） わかりやすい資料→ PDF教材 （２） わかりやすい研修→ コンプライアンスの基礎 （３） わ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
人はなぜルールを破るのか？
これがその理由 なぜ人はルールを破るのか？ あなたは知っていますか？ それは、 （中略） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 何が問題だったのか？ 現場がコンプライアンスを勘違いしていたのではないでしょうか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 全文はこちら→ クリック ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
高知放送「こうちeye」で伝えきれなかったことを、今、お伝えします！
こんにちは、石川です。
さっきも愛犬チョコを散歩させていたら、「石川さん、TVみたで」とよく存じ上げない方に言われました（汗）
メディアの威力はすごいですね。
ありがたく思いますし、逆にうかつなことできないなぁと不安になります。
とくに飲み会関係では。。。
それはともかく、5時間しゃべって、それが10分少々の番組になるわけですから、当然、伝えられていない...（続きを読む）
- 石川 智
- （ファイナンシャルプランナー）
社員の窃盗を止めたかったら
あなたは何をすべきか？ 取引先へ卸すべき在庫。 お客さんへお渡しすべき商品。 会社の口座に振り込まれるべきお金。 これらをこっそり盗ってしまうのは犯罪です。 あってはならぬことですが、もし起こってしまったら どうしたらいいか？ ・ 理由を聞く ・ 警察へ通報する ・ 社内規程に従い、懲戒等の処分を行う。 ・・・当然ですね。 が、それで済ませてはいけません。 では、他に何をするのか？ ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
熊本カンナ・プロジェクト⑦YMCA尾ヶ石保育園
YMCA尾ヶ石保育園カンナP
園長先生から紹介されて
かんなちゃんが生まれた話をしました
スライドも見てもらいました
子どもたちはたくさんの返事をその都度挟みながらも
集中して聞いていました 年少・年中・年長さんです
「かんなちゃんは原爆という恐いことがあったけど笑顔で頑張っています」
と言うと
「僕ね 地震のとき泣いちゃった」と恥ずかしそうに言いました
あっまずいことを言っ...（続きを読む）
- 橘 凛保
- （マナー講師）
熊本カンナ・プロジェクト③砂取小学校
熊本カンナ・P＠砂取小学校
この日は雨でした
そんな天候の中ご一緒くださいましたのは
東北被災地で知り合った佐賀のK・Iさんです
Kさんも他のボランティアの用事を済ませて落ち合うことになりました
今回の小学校は熊本市内の創立１００年を迎える小学校です
平和学習に積極的に取り組んでいるそうで
ちょうどカンナ・プロジェクトのことも調べていたところだったそうです
手を上げてくださ...（続きを読む）
- 橘 凛保
- （マナー講師）
「考える」の研究「かんがえようかい」２年目スタート
あえてひらがなで『かんがえようかい』です 「考えよう」の会 「考え」る妖怪たちの集う会なのです 今「考える」学びが多くなっています またeラーニングの学びが多く語られています 恕学でも「かんがえようかい」という学びの場を研究しています 昨年立ち上げました 小学１年生から中学生・高校生 そして大人も交えての研究会です 妖怪ウォッチの流行に乗って「かんがえようかい」と名付けまし...（続きを読む）
- 橘 凛保
- （マナー講師）
コンプライアンス、なぜ守られないのか
克服すべきは コンプライアンス対策はやっている。 でも、守られない。 どうしてでしょうか？ それは、 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコンサルティング／...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
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