「教育」を含むコラム・事例
7,267件が該当しました
7,267件中 1251～1300件目
原爆資料館のカンナの写真の行方②
真っ赤なカンナの白黒写真の行方②
署名のこと記録します
２０１４年１１月署名手渡しのご報告 署名のご報告申し上げます。２０１４年１１月７日午後３時
原爆資料館最後の展示「希望の花カンナの白黒の写真」をリニューアル後も、いつでも誰でも、資料館を訪れた人たちが見られるようにお願い致します。の署名。
署名人数、総計２６４３。
メッセージ書いて下さった方、１０９名
広島市市民局国際平和推進部被爆...（続きを読む）
- 橘 凛保
- （マナー講師）
「やってよかった！」というコンプライアンス研修
どうすればいい？ 外部講師でコンプライアンス研修をやる。 そんな時、その研修に満足するには どうしたらいいか知っていますか？ 答えは、 １．業者のセールストークに呑まれない ２．無料やお試しに呑まれない です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ この会社には一つの特徴があった。 「経営理論」 「流行の人材育成...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンスとは何か？
理解に必要な「頭の使い方」 コンプライアンスでよく出てくるものの中に 「法規」 「法令」 「マニュアル」 などがあります。 そして、多くの人は 「コンプライアンスとは、それらを守ることだ」と 思っています。 でも、本当でしょうか？ それらは、 「コンプライアンスを守るための手段」 に過ぎないのではないでしょうか？ コンプライアンスって一体何なのか？...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
トレーナーの「労働生産性」
こんにちわ 昨日はトレーナーの「労働時間」と考え方について 書かせて頂きましたが 本日は、その続きになります 昨日の内容はコチラ http://ameblo.jp/mojyao-huntouki/entry-12241983080.html 「労働時間」と一緒に考えるべき事として 「労働生産性」という概念があります 「投下した労働量とその結果得られる生産量の割合」になります 労働...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
【中学受験 勉強法】中学受験の勉強で４月から成績を下げないためには
こんにちは。 中学受験 親のお悩み解決アドバイザーの安藤由紀です。 中学受験の子供たちも一昨日から、 小学校がはじまりました。 また、塾の春期講習明けの塾の授業も、 ２週目に入りますね。 「春期講習終了までには終わらせましょう！」 と、お伝えしている内容の勉強は、 小学校の給食がはじまるまでの早帰りに、 できるところまでがんばってみてくださいね。...（続きを読む）
- 安藤 由紀
- （家庭教師）
不祥事を防ぐ能力（日常編）
それは何か？ 不祥事を防ぐには様々な能力が必要ですが、 研修ではなかなか身につかない能力があります。 何だか分かりますか？ それは、 ◆ ・・・・・ ◆ ・・・・・ 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
トレーナー教育と守破離の再考
こんにちわ 金曜日はセッションを行った後に福岡へ移動し imok's Mentorship九州第１期を開催 お陰様で東京、大阪に続き、九州開催も満員御礼 受講者の皆様と激熱な2日間を過ごしてきました♪ 月曜日に東京へ戻り そのまま研修＆ミーティングに参加 ここ1年くらい 研修や講師業などをする中で 一般的に言われている「型」の意味や 「守破離」という言葉の意味を再考しています ...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
（0012） スマホばかり見ちゃうわけ ―どうしたら止められる？
私たちをスマホから解放してくれるサービス があるそうです。 （引用始＊） スマホ疲れ…求む「圏外」 癒やしのサービス続々 カフェ、電源オフには特典／宿泊施設、地図だけで街歩き どこにいてもインターネットに接続できる便利さから急速に普及したスマートフォン（スマホ）。 画面を常にチェックするのが習慣になり、気になって仕方がない。 交流サイト（ＳＮＳ）から解放されたい、...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンス教育 「説得力」を出すには
どうすればいい？ コンプライアンスを教える時、 「説得力」は重要です。 それがないと、 スルーされる からです。 説得力を出すにはどうすればいいか。 あなたは知っていますか？ 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
【中学受験 勉強法】中学受験の塾の新学年の家庭学習が終わらないときは！
こんにちは。 中学受験 親のお悩み解決アドバイザーの安藤由紀です。 今年、中学受験を終えた６年生は、 中学校ご入学おめでとうございます。 入学式を終え、健康診断などがはじまっていますが、 これからの学生生活が楽しみですね！ 我が家の受験生もよく頑張りました。 年が明けた途端、ストレスから身体に異変が起きはじめ 大変でしたが・・・ 本人の意思で、国立大学に進学するこ...（続きを読む）
- 安藤 由紀
- （家庭教師）
コンプライアンスに必要な思考
前回に続き、教育ネタを紹介 コンプライアンス教育をしているのに不正がなくならない。 そんな企業は何をすればいいでしょうか？ ありきたりなコンプライアンス教育はダメです。 （無駄ではないが、足りない） では、どうすればいい？ 答えは、 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンスの学習方法
それは何？ 社員にコンプライアンスを学ばせる。 どんな学習方法があるでしょうか？ （Ａ） ルールを「読み上げる」。 （Ｂ） マニュアルを「読み上げる」。 （Ｃ） 投影資料を「読み上げる」。 こういうのは駄目です。 まったくもって駄目です。 なぜか？ 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
違反をさせない会社づくりの「基本」
それは何か？ コンプライアンス違反をさせない会社づくり は大切です。 それには、 「基本」があります。 基本、とは何か。 知っていますか？ 答えは、 （１） ・・・・・ （２） ・・・・・ （３） ・・・・・ です。 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行って...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンスを理解し、実行するための「訓練」
それは何か？ コンプライアンスを理解し、実行するには どんな訓練が必要か。 あなたは知っていますか？ すべきは、 ◆ ・・・・・ ◆ ・・・・・ 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
不祥事防止に必要な「経営トップの行動」
それは何か？ 企業が不祥事を防止するには 「経営トップに必要な行動」 があります。 それは一体何か。 知っていますか？ 答えは・・・・・ 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンサルタントの選び方 1/2（課題がある場合）
今回は多くの方が抱えていらっしゃるコンサルタントの選び方について書きたいと思います。 まずコンサルタントを雇いたいと思われる動機は、①課題があり解決方法も分かっているが、特定の機能が社内に不足している、②明確な課題があるが解決方法がわからない、③課題がわからないが違和感がある、の3種類に大別されると思います。 ①課題があり解決方法も分かっている場合 ①はコンサルタントを雇うというよ...（続きを読む）
- 佐藤 宏樹
- （企業再生コンサルタント）
「コンプライアンス感度」を高めるには？
どうすればいい？ いくらコンプライアンス対策をやっても、なびかない。 いくら口酸っぱく言っても、動かない。 そんな会社はきっと、 社内の「コンプライアンス感度」が低い 、 のです。 コンプライアンス感度が低いとは どんな会社か？ 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行ってい...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
コンプライアンス 「非協力・反発」への対応策
どうすればいい？ 「めんどうくさい」 「役所みたい」 「そんなことしてたら仕事にならない」 コンプライアンスは、「嫌われ者」です。 社内でコンプライアンスが反発されたらどうしたらいいか。 あなたは知っていますか？ 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルテ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
今年も紹介、新入社員「コンプライアンス研修」
新入社員のコンプライアンス研修は何がいい？ 今年も新入社員研修の時期が迫ってきました。 コンプライアンス面では何をすればいいでしょうか？ 大事なポイントを教えます。 ◆ 規則やマニュアルの説明、過去事例の紹介だけではダメです。 ◆ 仕組みが形骸化するから、です。 【絶対すべきこと】 ◆ 絶対にしなくてはならないのは、 「正しいコンプライアンスのインプリンテ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
（0011） 日本社会 日本企業－女性が活躍するためのポイント
それは何？ 女性の活躍が期待されています。 ・ 成長戦略の実行（内閣総理大臣所信表明演説 （第百八十七回国会）） ・ 人材の活躍強化 女性が輝く日本！ （アベノミクス 「３本の矢」 ） ・ 女性の活躍推進（2014年10月24日 経団連会長スピーチ） でも、「言うは易く行うは難し」。 特に、 ◆ スローガンは簡単に掲げられる ◆ それに基づいて仕組みを作ることもそんなに難しいことではな...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
不祥事防止 「社長・取締役・役員のコンプライアンス研修」
社長・取締役・役員に対しすべきこと 不祥事を起こした企業は、不正の再発を防がねばなりません。 社長・取締役・役員には何をすればいいでしょうか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「もっと売れるように工夫する」 ・・この一言に違和感を覚える人は少ないでしょう。 でも私はこの一言に含まれる「もっと」に違和感を感じます。 ＊＊...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
こうして起こる、不祥事の「発生メカニズム」
それは何か？ 不祥事が起きた。 もう繰り返せない。 「口先だけ」は許されないのだから。 そんな企業に必要なのは、 「根本」からの治療。 それには、 （１） ・・・・・ （２） ・・・・・ 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止） 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用し...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
（0010） なぜ格差が拡がる？ ピケティ、新自由主義、そして・・
ブームが去ったからこそ、考える ピケティのお蔭か 「格差問題」が再び脚光を浴びています。 彼曰く、 「ｒ＞ｇ」 すなわち 資本収益率（ｒ）が長期的に経済成長率（ｇ）を大きく上回る と格差が拡がりやすくなるそうです。 （ピケティ「２１世紀の資本」） 経済学的にはこういう見方もできるんですね。 以前「新自由主義」という言葉が世間を賑わせましたし、 学問的にいろいろな分析・検討が行われてきました...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
7,267件中 1251～1300 件目
専門家に質問する
専門家Q＆Aに誰でも無料で質問が投稿できます。あなたの悩みを専門家へお聞かせください！
検索する
気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。
