「広告」を含むコラム・事例
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そうだ「お店の健康診断」をしよう：その５８お客様の来店きっかけを具体的に把握しよう
第６章：プロモーションの健康状態を調べよう ⑩お客様の来店の「きっかけ」を具体的に把握しよう 「お客様、本日はご来店、ありがとうございました。おくつろぎのところ大変恐縮なのですが、1分だけアンケートにお答えいただけませんでしょうか？」 自分達の店の売上を上げたいと思っている店はたくさんあります。 でも、どうやったら売上げが上がるのか分かっていない店長が多いのが現実なのです。 なのに...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
そうだ「お店の健康診断」をしよう：その５５あなたの店のことを知って欲しいひとに知ってもらおう
第６章：プロモーションの健康状態を調べよう ⑦あなたの店のことを知って欲しいひとに知ってもらおう・・・ 認知度は「たくさんのひとが知っている」よりも「たくさんのターゲット潜在顧客」が知っている」ことが大切 「私の店のことをこの街のたくさんのひとに知ってもらいたいんです。」 ある美容室のオーナーがこのように言われました。 この気持ち、何も間違っていません。その街で生きて行く、生き残っ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
求人広告を出す時期 8
続き） 求人広告をだすも 応募が来ない、応募がない となると 社員にかっこわるい。社員のロイヤリティもさがるのではないか ということがあります。 応募を左右する 人気職種 不人気職種 人気の場所、不人気の場所 待遇や給料 などなどの要因 そんなこと社員は重々承知しています。 応募がこないかもしれないから募集しない企業に 今いる社員は あいそをつかす ことの方が多いのです。 自...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
～違いを生む英語の読み方：ビジネ英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
求人広告を出す時期 7
続き） 時期を選んで 求人広告を出すことが正解かどうか は その 求人ニーズを分析することが大切です。 いち早く欲しい状況にもかかわらず びびって ださない こういう状況が最悪だと思います。 広告をだしてくるかどうかなど わからないのだから 今 必要かどうかの方が 重要です。 こないからこそ、いち早く出す ことこそ実は効率的だと思います。 社内的にも、その積極性が伝わり 今 い...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
「第1回児童・学生イラストコンテスト」の広告が公募サイトの「スマートコンテスト」に掲載になりました
昨日の「グッドコンテスト」さんに続き、今日は「第1回児童・学生イラストコンテスト」の告知記事を、公募サイトの「スマートコンテスト」さんのご協力を頂いて掲載して頂きました。詳しくは下記リンク先をご参照ください。 http://www.smartcontest.jp/contest/blog/2014/10/30/sm0003906/なにしろこのコンテストは「第1回」なので、とにかく認知度をアップして...（続きを読む）
- すずき かずたか
- （ライター）
「第1回児童・学生イラストコンテスト」の広告が公募サイトの「グッドコンテスト」に掲載になりました
もうすぐ11月、「第1回児童・学生イラストコンテスト」の作品募集開始まであと2か月です。 コンテストの告知活動も佳境を迎えて来ました。全国の学校様へのポスター・チラシ設置をお願いするワントゥワンのアプローチに加え、幅広くコンテストの存在を認知して頂くために、公募サイトの「グッドコンテスト」さんにご協力頂き、広告記事を掲載して頂きました。 詳しくは下記リンク先をご参照ください。http://good...（続きを読む）
- すずき かずたか
- （ライター）
そうだ「お店の健康診断」をしよう：その５３商圏内プログラムで地域の顔になろう
第６章：プロモーションの健康状態を調べよう ⑤商圏内プログラムで地域の顔になろう・・・商圏内の同じターゲットの異業種とコラボレーションしよう 「お互いのお客様にとって、何か得になるようなことしませんか？」 私がマクドナルドの店長時代に近隣の他業種店の店長に対してよく使っていた口説き文句です。 店には商圏が有り、その商圏の中には、たくさんの既存客や潜在客がいます。 そのお客様は、...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
求人広告を出す時期 6
続き） 応募者が少なくても いい人材が採用したい。 求人をする件数が減るので 競争が減り いい人材を採用できる確率が高くなる。 広告は、不確実なものであることが約束されているもの であるだけに 広告を出す作戦は 様々考えることができます。 「不確実」「効果がわからない」 ものであるといいうことが わかって積極的に取組む企業が 広告をうまく使っていけるのだと思います。 美...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
Q＆Ａ固定資産税は見直せる
今月初めに発売されました。
私の３冊目の書籍（共著）
「Ｑ＆Ａ 固定資産税は見直せる」
がお蔭さまで売れているようです。
Q&A固定資産税は見直せる―適正納税の方法と実践/清文社
￥2,592
Amazon.co.jp
１０月２２日（水）の日経新聞の１面下の広告にも載りました。
どうやって固定資産税を見直して、税金を取り戻すか
というノウハウだけではなく...（続きを読む）
- 渡邊 浩滋
- （税理士）
新たなダイエット専門パーソナルスタジオ＆２４時間フィットネス
こんばんわ 今日は朝8時からスタッフ研修＆ミーティング 毎週のこの時間は、チームとして成長していく為に とても大切な時間！！ 学び → 実践 → 反省 → 改善 この繰り返しを1週間単位で グルグル回していくのが成長には不可欠だと 考えています さて、話は変わりますが 最近、フェイスブックを開くと カラダボディマジックのリスティング広告が ...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
販促・広告ピックアップ【ほぼ週刊 情報クリップ】<2014/10/11-10/17>
情報クリップとは： 有馬典寿が興味をそそられた情報をザックリとご紹介しています。 有馬がふと思い出した過去のことなどもありますので、必ずしも最新のネタではありません。 その点をご了承ください。 また★のアドレスは、有馬がクリップしたEvernoteへのリンクになっています。 クリップ０１「芯が折れないシャープペン＜デルガード＞」 ＜ユーザーの悩みを解消してくれる...（続きを読む）
- 有馬 典寿
- （販促プランナー）
求人広告出す時期 5
続き） 6月に応募してくる人材が 6月に動く人材が 欲しい。採りたい。 ということで 募集しているからです。 11月に応募してくる人材が 11月に動く人材が 欲しくて 採りたい からです。 例えば 6月に動く人材の思考を想像しますと 賞与後 転職を考えているので今のうちから転職先を決めておきたい。 転職先を決めてから今の会社を退職する。 という人材です。 そして 行動を想...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
50歳からは人生を楽しむ家づくり 21
■もっと自分に合った個性的な家を考えてみませんか！
最近はデザインに関心を持つ人がとても多くなって来て、ファッションは もちろん、家具や照明や装飾、インテリア、食器やカトラリー、フラワー アレンジメント、テーブルセティング等々、みなさん生活の中のいろいろな 場面で個性的な表現を大切にする様になって来ました。 皆さんの美意識が高くなっていることはデザイナーとして本当に嬉しい事です。
...（続きを読む）
- 小林 裕美子
- （建築家）
☆TO-RUの恋愛術～絶対に欠かせない恋愛マニュアル ～～～♪♪♪
皆様！こんにちは☆TO-RUです。
いつもメルマガ・ブログを
ご愛読いただいてありがとうございます。
さて、婚活本
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★オネエセラピストTO-RUの愛のおしおきバイブル
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【...（続きを読む）
- TO-RU
- （恋愛アドバイザー）
求人広告出す時期 4
続き） 逆に 応募者が減る、時期悪いといわれる時期があります。 昔から 11月 6月 です。 11月は 賞与前 6月も賞与前 6月は 梅雨時期となり 応募者はあっても面接にこない とよくいわれます。 ですが なぜか、6月も11月も 少し求人件数は減りますが 求人されている企業がけっこうあります。 応募者が少なくなるといわれる時期に わざわざ 高い求人広告費をかけて募集をされる企...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告出す時期 3
続き） 逆に 応募者が減る、時期悪いといわれる時期があります。 昔から 11月 6月 です。 11月は 賞与前 6月も賞与前 6月は 梅雨時期となり 応募者はあっても面接にこない とよくいわれます。 ですが なぜか、6月も11月も 少し求人件数は減りますが 求人されている企業がけっこうあります。 応募者が少なくなるといわれる時期に わざわざ 高い求人広告費をかけて募集をされる企...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
イベントはタイトルが命！
イベントはタイトルが命！ こんなタイトルのセミナーを企画しました・・・ 正確には、仲間にオーダーしました。 やっぱり、1人で考えると クセでどんどん難しい言葉を使ってしまいます。 自分の中の日常語が業界用語になっているのに 気がつかないんですよね。ヾ(＠°▽°＠)ﾉ そんなとき、 ターゲットになる層とのたわいない会話や 女性週刊誌や新聞広告、カタログの言葉使い は参考になりま...（続きを読む）
- 村本 睦戸
- （ITコンサルタント）
販促・広告ピックアップ【ほぼ週刊 情報クリップ】<2014/10/04-10/10>
情報クリップとは： 有馬典寿が興味をそそられた情報をザックリとご紹介しています。 有馬がふと思い出した過去のことなどもありますので、必ずしも最新のネタではありません。 その点をご了承ください。 また★のアドレスは、有馬がクリップしたEvernoteへのリンクになっています。 クリップ０１「坂上忍×コップのフチ子＝「潔癖のフチ子」」 ＜テレビドラマと人気フィギュア...（続きを読む）
- 有馬 典寿
- （販促プランナー）
そうだ「お店の健康診断」をしよう：その３２お客様の動きや気持ちの情報を把握しよう
第３章：プレイスの健康状態を調べよう ⑩お客様の動きや気持ちの情報を把握しよう 「この店のお客様について整理した情報を見せて下さい。来店頻度とか来街目的とか来店前の場所とか・・・」 あるチェーン店をサポートする事になり、私はそのチェーン店のひとりの店長にこう依頼をしました。 しかし、店長から返ってきた答えは私をガッカリさせることになりました。 「一日のお客様の数とか、メンバーカ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
販促・広告ピックアップ【ほぼ週刊 情報クリップ】<2014/09/27-10/03>
情報クリップとは： 有馬典寿が興味をそそられた情報をザックリとご紹介しています。 有馬がふと思い出した過去のことなどもありますので、必ずしも最新のネタではありません。 その点をご了承ください。 また★のアドレスは、有馬がクリップしたEvernoteへのリンクになっています。 クリップ０１「サイズが大きくなったiPhone6の指が短い人用ケース」 ＜手の小さな女性...（続きを読む）
- 有馬 典寿
- （販促プランナー）
～やると決めておく：ビジネ英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
高い金だして求人広告出すとなぜうまくいくんだろう
求人広告を競争で打ち勝つためのツールと考えている企業は広告力が経験、スキル共にどんどんアップしていきます。そして広告と言うツールを同業他社よりも使いこなし有効に利用することができるので成果を上げることができます。成果が上がることを知っている企業は 常に広告を武器として役立てていきます。広告を使うことに臆病な企業は広告と言う便利ツールを知ることなく、時過ぎていきますので何のスキルも経験も得ることもな...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
高い金出して なぜ、求人広告出すんだろう
求人広告はここ10年で一気に掲載料金が安くなりました。媒体も3倍以上に増えました。とはいえ、求人などに費用をかけたくない企業やお店にとっては高価なものです。そういった企業やお店は、なぜ、求人広告に費用をかけている企業やお店があるのかを考えてみたことが、あまりないように思います。そして求人広告を積極的に利用している企業やお店はなぜ利用しているのか など教えることもありません。むしろ、「費用ばかり掛か...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
そうだ「お店の健康診断」をしよう：その２５立地と来店動機の関係を理解しよう
第３章：プレイスの健康状態を調べよう ③立地と来店動機の関係を理解しよう・・・刺激なくして来店なし 「うちの店は、立地が悪いからこれ以上売上を伸ばすなんて無理ですね・・・もう、閉店するしかないですかね・・・」 あるカフェの社長はため息をつきました。 この店は、乗降客の多い駅高架下の商業施設にあるものの、メインの人通りからは一番離れている端っこにあるので、人通りはほとんどなく、2年前...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
求人広告も募集もいらない企業
黙っていても採用して欲しい と人材がよってくる企業にはわざわざ 求人広告の必要がありません。なので 募集の必要がありません。もっといえば給料を出す必要がない場合も多々あります。有名デザイナー有名建築家などなど…。そこで働けば 給料以上のものがゲットできる場合はいらないのです 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告は続けて出すのは成果のため
求人広告は同じ媒体に続けて連続で出し続けると反応や応募効果は減少していきます。効果は下がっていくのです。なぜならば一度応募した人、応募して採用されなかった人、はもう応募しないからです。当たり前のことなのです。だから求人広告を出し続ける事は 正解 なのです効果は下がるが成果は上がりやすくなります。毎回、新しく自社に応募しようという人材と出会う可能性があるからです。効果など、0でもいいのです最重要なの...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
販促・広告ピックアップ【ほぼ週刊 情報クリップ】<2014/09/20-26>
情報クリップとは 有馬典寿が興味をそそられた情報をザックリとご紹介します。 有馬がふと思い出した過去のことなどもありますので、必ずしも最新のネタではありません。 その点をご了承ください。 クリップ０１ 「コスプレにやさしい街 八柱」 ＜ポスターを作っただけで全国に情報発信？！＞ 八柱駅前中央商店会（千葉県松戸市）がポスターを作成。 「週末の私は、変身する－」とキャ...（続きを読む）
- 有馬 典寿
- （販促プランナー）
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