働き方について

マネー年金・社会保険 2012/09/10 14:23

はじめまして。
主人は会社員ですが、社会保険完備の会社ではないので国民保険に加入しています。
私も去年４月に退職してから国民保険になりました。（家族全員国保になりました。）
子どもがふたり（小学生＆１歳児）いますが、そろそろ働きに出たいと思っています。
今までは社会保険完備の会社でフルタイムで働いていましたが、子どものことを考えてパートで働こうかと思っています。
９時～３時くらいのパートだと、社会保険完備の会社でも社会保険には入れてもらえないと思います。その場合、私の年収はいくらくらいを目指せば一番家計にとってベストになるのでしょう・・・。
市役所で国民保険の計算方法を聞いたら、私の年収が９６万を超えると私にも所得割が加算されると聞きました。
主人の所得税や住民税などの面でも私の年収は９６万におさえたほうがいいのですか？それとも、国保は扶養という概念がない・・・ということなので特に気にせずに働いても大丈夫なのでしょうか？
私が家計の足しに・・・と収入を得ても、税金面で負担が多くなってしまうようだと困るな・・・と思い悩んでいます。
会社員で国保＆国民年金を二人分払い続けるのはすごく大変なので、ベストな働き方をアドバイスいただけると大変助かります。
どうぞよろしくお願いいたします。

hinabonさん（茨城県 / 女性 / 33歳）

回答：1件

藤本厚二
ファイナンシャルプランナー

国民健康保険料の計算ほか

2012/09/23 22:10 詳細リンク

まず、国民健康保険料の計算方法から進めてみましょう。
１）（基準総所得金額ー基礎控除金額）×所得割（％）＋均等割額＋平等割額
２）基準総所得金額は給与収入から一定の所得控除額を差し引いたもの
３）基礎控除額は一律一人３３万円

仮にご主人が年間３００万円だったとします。あなたが９６万円
１、3000ー（3000×30%＋180）ー330＋960ー（960×40%）ー330＝1644
２、医療分の所得割 1644×5.6(%)＝92
３、均等割 13､6×4＝54
４、平等割り 16
５、合計 92＋54＋16＝162（年間保険料 2人分）（均等割等は茨城県の数字を採用）

以上のように大雑把な計算ですが、国民健康保険料の計算は市町村によりいくらか差があるものの、多くの場合所得割により計算します。
健康保険料だけを取り上げた場合、お二人の所得の合計になりますので、働くほど増加することになります。％は一律で5,6%です。仮に大阪の場合 8,4%です。
所得税から見ますと、あなたの収入が103万円まで扶養控除対象となりますので、このへんのところまでを目安に考えてみることになると思います。

まずはご家庭の生活費から逆算し必要な収入を得ることが先決かと思います。あまり具体的の部分にまで回答できませんがご参考にしてください。