嘱託について

今現在、嘱託社員として働いています。会社が契約社員ではなく、嘱託社員という形をとっているのは、一つの職種に従事する労働形態だからと解釈していますし、その状態にも満足しています。

働いて５年目になりますが、その間に上司が何度か変わり、今の新しい上司になってから状況に変化が出始めました。

質問させていただきたいのは、１年ごとに契約更新をする嘱託社員の身で、今の職種とは違う業務内容を命令されたとき拒否は可能かということです。１年という期契約間内でしたら拒否は可能かもしれませんが、職種変更を受け入れられない場合は、契約更新がされないだろうということも推測できます。

違う職種であるというだけなら、新たに挑戦してみようという気持ちを持てないこともないのですが、受け入れるということは勤務場所も勤務時間も今とは違う環境になります。

私は今の仕事が好きで、勤務場所も勤務時間も満足しているのですが、今より厳しい環境になることは必至で、体力的にも精神的にも自信がありません。

正社員なら、転勤や部署替えは仕方のないことだと思いますが、嘱託社員に命令のような形で強いることは問題ではないのでしょうか。

会社の３分の２が嘱託社員で、10年20年と続けられている方が大勢います。私もこの会社で頑張りたいと思っているのですが、勤務場所や勤務時間が変わると体力的にも精神的にも厳しいと感じますし、年齢的には転職も厳しいのです。

法的根拠をもとに拒否できればと思い相談させていただきました。
どうぞよろしくお願いいたします。