職場の先輩の言葉で・・・

昨年の5月に若年者等緊急職業体験支援事業というものに参加し、研修後に今の職場(少人数の会社)に派遣社員として半年間働くことになりました。派遣期間が終わる際に社長と話し合い、契約社員としてその後も働かせていただくことになりました。
派遣社員の時には特に問題なく働けていたのですが、契約社員となり少ししてから職場の50代の女性社員(先輩)から注意を受けることが多々出てきました。もちろん上司(女性)にも注意を受けますが、それはあくまで仕事上のアドバイスを含めた注意なので、私としても以後気をつけよう、もっと頑張ろうと思えます。対して先輩の言葉はとても精神的にきつく、どうしたらいいのか、その言葉を飲み込むことができません。
例えば、「話し方が子供っぽくて耳障り」、急ぎの仕事をしていても「急いで仕事をされると、こちらも仕事がしづらい」と言われ、急ぎの仕事だと伝えても「それはそんなに時間がかかることなんだ？」と言われる始末。また私は社会人暦数ヶ月なのですが、「常識がない」「うちの娘はあなたより年下だけどもっと常識がある」と言われました。さらに私が心理系の大学に行っていたことを知っていたので「心理を学んでいたなら相手の考えもわかるでしょ」と言われたり、読書が趣味だと知ると「読書が趣味ならこんな時どうすればいいのか分かるでしょ」と言われました。最近でも「何も考えてないんでしょ」と言われたり「おかしい」とまで言われ、一欠けらの自信も希望もなくなりました。その他にも多々言われています。
仕事にも影響が出るほど話すことに消極的になり、声も小さくなり、上司に注意を受けました。このまま今の職場で働くことに意味があるのか悩んでいます。
何分少人数の職場で、私を含め5人ほどです。相談をしても、先輩の口癖の「皆思っている、皆言っている」の言葉で職場の人も信用できず、恐怖を覚えます。
すでに精神的には、働き続けるか、逃げられないなら死んだほうが楽なのではないかとまで追い詰められてきています。しかし家族に相談しても、どこの会社でもそうだ、我慢しろ、辞めるなと言われ、働き続けるしかないのか、それとも自分のために新しい道を探すべきなのか悩んでいます。
そこで相談です。会社は1年契約で毎年更新していく形の勤務形態なのですが、途中で突然退職することは契約違反などの法的問題になるのでしょうか？