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おはようございます、今日は鉄道電化の日です。
鉄道網の有効活用は、世界的にも大きな話題になっている分野です。
自著『高校生からはじめる投資のはなし』について。
動画配信もはじめました！
日本企業のメンバーシップ型雇用について、時代とのミスマッチを指摘する声が
高まるにつれ、新しいカタチの雇用政策が話題になってきました。
いわゆる「ジョブ型雇用」と呼ばれている仕組みがそれです。
ジョブ、つまり仕事側から雇用の仕組みが構築されています。
・企業として、こういう仕事をやりたい、こんな仕事に対処しなければならない
・なのでそういう仕事ができる人を探してきて、雇用しよう
・もしその仕事に取り組む必要がなくなったときは、雇用した社員さんも不要になる
・その時点で解雇することが前提
大雑把にまとめると、こんな感じの仕組みです。
いつもお読みいただき、ありがとうございます。
このコラムの執筆専門家
- 高橋 昌也
- （税理士）
- 高橋昌也税理士・FP事務所 税理士
「税務×経営コンサルティング」の複合サービスを提供します
節税だけ考えていては事業の根幹が危うい時代。当事務所は、税務・会計はもちろん、マーケティングや経営戦略提案にも強みを発揮。とくにキャッシュベースの経営を重視し、小規模事業体が「いかにキャッシュを毎月手元に残すか」のアドバイスを行います。
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