「左遷」の専門家コラム 一覧 - 専門家プロファイル

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

注目の専門家コラムランキングRSS

舘 智彦
舘 智彦
(しあわせ婚ナビゲーター)
土面 歩史
土面 歩史
(ファイナンシャルプランナー)

閲覧数順 2024年05月08日更新

「左遷」を含むコラム・事例

27件が該当しました

27件中 1~27件目

  • 1

危険は「排除するか」、それとも「触れさせて学ぶか」という話

 数年前ですが、あるサイトに「昭和の遊具が危険すぎる」という記事がありました。私たちの世代が、子供の頃に思いっきり遊んでいた記憶がある遊具の写真が並んでいます。  初めは懐かしい思いで見ていましたが、今あらためて見ると、確かに何の安全対策もなくて危険そうです。当時は実際にけがをした子を見たことも、自分自身がけがをしたこともありました。    その記事に関するツイートで、こんな書き込みがありま...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2020/03/31 08:00

5年後成功したい人が新型コロナパンデミックにやるべきこと3つ

新型コロナによる経済の影響で在宅勤務でここ数日間、家で仕事をしている人も多いのではないでしょうか?リーマンショック以来、そしてリーマンショック以上の影響が経済に出ているようです。そんな約12年ぶりの経済危機に皆さんは何を思いますか?私が思うのは「ピンチはチャンス」です。「新型コロナパンデミックはいつ収まるのかなぁ。」と何もせずに指をくわえて待っているのは、数年後大きな損失を被ることになります。今は...(続きを読む

川尻 秀道
川尻 秀道
(留学アドバイザー)

不正アクセスで大失敗した7pay その致命的欠陥とファミペイとの差とは?

こんにちは、東京総合研究所スタッフです! Money Voiceに以下の記事がありました。7pay大失敗の裏に有能幹部の不可解な左遷? ファミペイと明暗を分けた2つの失策 2019年7月1日のサービス開始直後、不正アクセスが発覚し大問題になったことが記憶に新しい7pay。同じくコンビニのコード決済であるファミペイと比較して、何が問題だったのでしょうか。  7payの最初の失敗は、「二段階認証」...(続きを読む

大山 充
大山 充
(投資アドバイザー)
2019/08/13 11:29

罰を受ければ「責任を取ること」になるのか?

 少し前の話題ですが、ある地方自治体が開催したイベントが大きな赤字を出し、その赤字額の一部を実行委員会の責任者個人が、自費で補填していたということがありました。  計画や収益予想をすべて業者任せにしていたなど、チェック機能が働いていなかったようで、そこから「税金には手をつけられない」と考えたことが自腹負担をした理由のようです。  この行動について、「素晴らしい責任の取り方」と評価する人がいる一...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2019/07/30 08:00

あえて「正社員」が良い働き方なのかを考える

 あるテレビ番組で、若い女性に「理想の彼氏像」をインタビューしていて、ある人の答えが「正社員であること」でした。    このところ、人手不足の状況が恒常化しつつあり、パートやアルバイトについては時給の高騰が起こっています。また、様々な業種や職種で、契約社員や非正規社員を正社員化する動きが起こっています。正社員化の促進を視野に入れた法改正もおこなわれました。    それぞれは、「正社員での安...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

麻薬みたいなもんです

おはようございます、今日は左遷の日です。 世界的にも、右をよく、左を悪く評価する傾向が強いようです。 資金繰りについてお話をしています。 悪い意味での借り換えについて紹介をしています。 貧すれば鈍するタイプの借り換えは、麻薬みたいなもんです。 ともかく依存性が強い。 ・なんかお金がなくなってきたから、借り換えしよう その1 ・今回は...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

浮気相手にトドメを刺さすお金に絡むメリット・デメリット

夫心をつかむ秘訣情報ゲットしたい方はこちら。 こんにちは、 夫婦円満コンサルタントの中村はるみです。 社内浮気は左遷/退職の恐怖での解決可能です。 その点、自営業夫と従業員の浮気は最悪ですよね。 今日は夫のメリット・デメリットからの戦略です。 写真は癒しと笑いの感動のページ出典 1】夫が怖い社会の評価と経済力 男が一番怖いモノは社会の評価です。 怖いモノは浮...(続きを読む

中村 はるみ
中村 はるみ
(パーソナルコーチ)

「敗者復活」がなかなか難しい社会環境や企業の現状

 あるテレビ番組を見ていて、“敗者復活”という言葉が耳に残りました。  今の社会は勝つか負けるかのギスギスした社会になっており、さらに一度負けるとなかなか“敗者復活”ができないので、それが心の病や人を傷つける犯罪や、他人のことを顧みない風潮の一因になっているのではないかということでした。何となく納得をしながら聞いていました。    ここで言っていた“社会”を“企業”に置き換えてみると、例えば...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

「横浜においでよ。一緒にやろうよ」

写真は10月11日の、午前6時20分ごろの、横浜駅西口の風景です。サラリーマン時代、本社勤務の時に、横浜営業所含む、京浜地区を担当していました。営業所の人から見れば、本社の人間なぞ、煙ったい存在のハズですが。どういうわけか、私は横浜営業所の所長や副所長に気に入られたらしく「最低、毎月1回は、横浜営業所に来るように」と席や昼食まで用意して頂きました。そのうち、エスカレートして、横浜営業所の所長か...(続きを読む

大泉 稔
大泉 稔
(ファイナンシャルプランナー)
2017/10/14 17:12

「適材適所」と「個人のキャリア」を合わせる難しさと大切さ

 今ごろの時期は、年度末の人事異動がそろそろ落ち着いてきたか、中にはこれから新たな部署で本格的な始動という人もいるのかもしれません。    この人事異動の際によく言われるのは、「適材適所」ということです。言葉の意味を調べると、「その人の適性や能力に応じて、それに ふさわしい地位・仕事に就かせること」とあります。組織の機能化、効率化を進める上で、「適材適所」というのは重要な要素だということでしょ...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

マイナンバーの次はメンタルチェック!?

マイナンバーがなんなのか 混乱している間に メンタルチェックが やってきました。 身も心も 情報網がしかけられてきました。 いよいよ マイノリティリポートが 必要な時代に なってきましたね。 今回の週刊東洋経済で ストレスチェックの特集を しています そのたたき台になる 質問は、マイナンバーの質問と 根が同じでした。 混乱している時の質問に すぎないのです。 ・ふるいわけをす...(続きを読む

村本 睦戸
村本 睦戸
(ITコンサルタント)
2015/12/18 08:00

花咲舞が黙ってない 1 大変な状況にある女性への対応

花咲舞が黙ってない 「半沢直樹」の原作者・池井戸潤氏の諸説「不祥事」を映像化した、銀行を舞台にした、社会派ドラマです。 社会派ドラマというと、男性向けの硬派な印象に思えますが、主人公花咲舞(演・杏さん)が、会社にはびこる理不尽な出来事を公にし、苦汁を飲んで苦しんできた同じ銀行の社員達の無念を晴らしていく、と言う痛快な内容です。 シーズン2なので、前作からのファンの方も、多いことでしょう。...(続きを読む

堀江 健一
堀江 健一
(恋愛アドバイザー)
2015/07/15 11:53

旦那が女と1度ホテル入っていく写真だけじゃ証拠として弱いですか?

不倫 旦那が女と1度ホテル入っていく写真だけじゃ 証拠として弱いですか? ホテルの他に1日デートしてる写真もあります あと、今日も会ってます ホテル行ってるかは、わかりません 私の希望は離婚と旦那、不倫女からの慰謝料請求 旦那は外国人なのでビザの発行(今ビザ更新中)を 止めて国に帰らせる女の職場に不倫の事実を伝えて 退職もしくは左遷 それができなければ女の親に 事実を伝える(女は実家に住んで...(続きを読む

芭蕉先生
芭蕉先生
(離婚アドバイザー)
2015/06/04 13:35

広報パーソン必読の書

広報パーソンにとっての必読書として長く支持されている小説に「広報室沈黙す」があります。初版は1984年に発刊されたそうで、今年がちょうど30年前にあたります。著者の高杉良氏のインタビュー記事を最近雑誌で読んでそのことを知りました。以前勤めた会社で広報部に配属された1996年に上司から勧められて読んで以来となりますが、再読してみました。 小説の内容は、大手損害保険会社を舞台に、初代広報課長に着任...(続きを読む

中村 英俊
中村 英俊
(広報コンサルタント)
2014/03/20 07:37

待つな!

IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 待つな! ダン・ケネディの言葉です。 先週、ダン・ケネディの「究極の法則」というCDを買いました。 これが、また、すごい。 脳みそのしわにしっかりと刻み込みたい感じです。 暗記して、潜在意識まで浸透させる。 ランディングページのヘッドラインは、これ。 「現状を変えたいけど、不安で動けないあなたへ。」 もし、気になったら、このページを見てみ...(続きを読む

井上 敦雄
井上 敦雄
(ITコンサルタント)

営業職の仕事とは?

営業職の仕事の基本は顧客との人間関係改善と売上ノルマ(売上目標)の達成です。付帯的な業務として、取引先の自社製品在庫状況の確認(競合他社の在庫状況もチェック)、製品キャンペーンの推進、クレーム処理(返品処理、クレームが発生した顧客への対応)、新規顧客開拓などです。

   営業職は大きく分けて、1)直販営業(店頭販売、飛び込みセールス、ルートセールス)、2)間接営業(パートナーセールス、代理店...(続きを読む

西田 正晴
西田 正晴
(転職コンサルタント)
2013/05/07 10:31

「生きる力」について

昨晩、知人夫婦にお呼ばれしました。 知人と言っても、だいぶ年上の方なんですが…。 実は、この度、彼らの息子さんが懲役を終え、出所してきたんです。 そして、息子さんは覚悟を決め、「組」に「辞めたい」と言いに行ったのに、抜けさせてくれなかったらしいんです。 よって、 「今後どうしたらいいか?」 ということと 「今後、どのような仕事やっていったらいいか?」 ということを私に相談したいということでし...(続きを読む

月森 涼慈
月森 涼慈
(恋愛アドバイザー)

大手企業ビジネスマンの世界がわかる本

大手銀行から証券会社へ大手企業、金融の世界、おもしろかったです "" mce_href="(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2012/10/22 19:00

師匠の講演

どうも、吉成です。 昨日、我が師匠の講演を初めて聴いた。場所は学習院大学。経営学部の組織論の講義で講演をされたのである。 師匠は、大手たばこ産業の、とある支社の支社長(営業所長)をされている。営業経験無しにも関わらず、抜擢されたそうだ。日本一元気な組織のトップに立っている方だ。とにかく、すごいパワーを持っている。人望が半端ない。私もああいう大人になりたいと思った。 日本一の組織にするまで...(続きを読む

吉成 篤
吉成 篤
(営業コンサルタント)

部下をダメにする上司の言動とは!?社内会話の意外なツボ(6)

(続き)・・さらに最近では「年下の上司」と「年上の部下」というケースも決して稀ではなくなっています。我々は上司というと年齢的にも上で、部下はそれよりも若い、と考えがちですが、実際には昨日まで自分の部下だった若い社員が、本日から自分の上司になってしまった、という現象が一般的になりつつあります。そのように従来とは異質な上司、部下関係が発生している職場に於いては、さらに難しい人間関係が渦巻いており、コミ...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

『一番のリスクは、・・・』そして「リスク回避とは・・・」

公開中の映画『ウォールストリート』のCMで、「一番のリスクは何もしない事だ」というカッコイイ言葉がありました。確かにいい言葉ですが、それでも実際はリスクがある。そのリスクとは実際にお金が動くからだ。 一方、以前あるワイドショーでとある経済評論家が、「今、最もやっておくべきリスク回避は、会社にしがみつくのではなく、自分のスキルを高めておくことだ」これも又いい言葉だ。(そして金銭的な負担は無い。) ...(続きを読む

よしらぼ。
よしらぼ。
(不動産コンサルタント)

横浜営業所オープン!!

皆様こんにちは、株式会社アレップス 開発事業部の斎賀です。 去る10月20日に私の所属する開発事業部に横浜営業所が開設いたしました。 かくいう私も岩本町の本社から横浜営業所に転勤になり、 先週からホームグラウンドを東京から横浜に移して頑張っております。(左遷ではないですよ!) 弊社は1都3県を地盤にして昨年創業30周年を迎えましたが、 おかげ様で、東京都内では支店も順調に増え、管理戸数も...(続きを読む

斎賀 久博
斎賀 久博
(宅地建物取引士)
2010/10/29 22:20

あなたは社長をどこまで知っていますか?

あなたの会社の社長はどの様な方ですか?との問いに、あなたはどこまで語れるだろうか?別にストーカーになって土日まで追いまわして人となりを探る必要はないが、趣味などは最低限知っておく必要がある。ゴルフならハンディキャップ数も必要がある。なぜか?   一般的に企業のニュース性は、業態や業績、その広報案件自体もさることながら社長の手腕、キャラクターが寄与するところがある。取材をしてもらえるか否か、或い...(続きを読む

中村 英俊
中村 英俊
(広報コンサルタント)
2010/06/22 15:00

人材に投資する企業、消費する企業

 伸びる企業は人材に投資するが、ダメな企業は人材を消費する 【ワンポイント解説】 あなたの会社・職場は、人材(従業員)をどのように処遇していますか? 企業が、人材(従業員)をどのように捉えているか? それは、その企業が、これから成長するか?衰退するか?を決める一因です。 長期的に成長・繁栄する企業は、人材(従業員)をもっとも大事な経営資源と考えて、充分に時間とお金・エネルギーを投資します。...(続きを読む

門田 由貴子
門田 由貴子
(経営コンサルタント)

「51歳の左遷」からすべては始まった

今日は、サッカーファンならずともビジネス書として読んで頂きたい 本を紹介したいと思います。 「51歳の左遷」からすべては始まった 〜大逆転のリーダーシップ論〜 川淵三郎著 PHP新書2009年7月 早稲田大学在学中から日本代表として活躍し、古川電工(現ジェフ千葉)や 日本代表の監督を歴任、Jリーグの初代チェアマンとしてJリーグの成功を 支えた川淵氏の人生論は、読...(続きを読む

平 仁
平 仁
(税理士)
2009/07/19 07:10

わざわざ転職する人たち

わざわざ転職する理由は様々  給与 待遇 社風 安定性に将来性 仕事内容 キャリアプラン そりゃ いろいろありますよね。 しかし しかし その前に よく考えてみると  そもそも転職など わざわざしなくても 自然と発生するものなのです 会社の倒産 会社が縮小のためリストラ 会社から 転勤 左遷 会社定年 自分の病気 事故 大会社の子会社なら 会社清算 ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2007/12/11 12:07

嫌な取引先担当者の話

 私がまだシステム開発の現場にいた頃、とても嫌な取引先の担当者に出会ったことがあります。  一流大学出身で出世意欲は旺盛、いつも上から目線、何か手柄になりそうなことはことごとく自分が関与したと言い、不備があればすべて作業を請け負っている私たちの責任にしてしまう、ドラマに出てきそうな典型的な嫌な奴でした。私たちは“あんな奴はいつかバチが当たる”などと悪態をついていましたが、当時の我々の上司は“エ...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2007/08/27 10:30

27件中 1~27 件目

  • 1

お探しの情報が見つからないときは…?

専門家に質問する

専門家Q&Aに誰でも無料で質問が投稿できます。あなたの悩みを専門家へお聞かせください!

検索する

気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。

検索