今のように雇用環境が厳しい中で、会社都合で仕事を追われる人達がいる一方、自己都合で辞めていく人も少なくありません。新入社員は３年以内に３分の１が辞めてしまうという統計もあります。   最近は、ちょっと常識では理解できないような理由で辞める人の話がいっぱい出てくるし、私も「なんだ、それ？！・・・」という実体験をしたこともありますが、大半の人は真面目に仕事に取り組み、その中で悩んだり考えたりした...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

仕事柄、職場での相談をよく受けます。パワハラなどでの休職や、退職をめぐる諸問題など。 そんなときまっさきに頭に浮かんでしまうのは、 「この問題は労働基準法第何条の問題なんだろう？」とか「どの先例が当てはまるのだろう？」といった感じのことです。 まあ、〇〇士の性というものでしょうか。 相談に来る方も、概してそうした専門的な観点からの答えを望んでいるように思えます。 しかし、結局はヒトとヒトとの...（続きを読む）

渋田 貴正

（組織コンサルタント）

年功序列・終身雇用を前提に、企業側が個々の社員のキャリアパスを用意してくれる時代は過ぎ去ろうとしています。働く私たちの意識も、報酬アップや昇進など、組織内での立身出世が最優先の関心事ではもはやありません。 ワーク・ライフ・バランスという考えかたを超えて、職業と私生活をいかに統合させるか、どうすることが職業人としての幸せなのか、生きかたとして働く動機を模索する意識が多くの人々に芽生えています。今、...（続きを読む）

市村 光之

（キャリアカウンセラー）

前回ご紹介した、所得税の配偶者控除の要件103万円以下、社会保険の要件130万円未満を働き方の上限とされている奥様が大勢いらっしゃいます。 理由は、この収入を超えると、社会保険料を支払い、税金を支払うと、ご夫婦の実質収入が減少してしまうためです。 国民年金は地方自治体ごとに料率が変わりますし、健康保険料も加入する保険で保険料も変ります。そして、ご主人の税率や税額も変わりますので、試算しなければ増...（続きを読む）

吉野 充巨

（ファイナンシャルプランナー）

アスケン2月度勉強会行ってきました。 今回は ・販売促進についてサンプル ・誘引力のあるファサード ・多店舗化する時に考える人材育成 ・経営者が売る時に最も大事にしたい事 ・経営者が｢豊か｣になって行く時に考える事 についてです。 どれも興味深い内容です その中で、私共の仕事と直結する興味深い内容 内装が専門、強い当社ですので ファサードに関してはすごく興味津々 少しづつ、私なり...（続きを読む）

上野 勲

（インテリアコーディネーター）

全国の高校で読まれている 『高校生のための進路プラン（第三版）』が昨年末 実教出版から発刊されました。 別冊の「高校生のキャリアプラン｣は 私が書き下ろした記事です。 ご興味のある方は ぜひご覧ください。 大学に入ってから 悠長に就職先を考えているような状態では なかなか就職が決まらないこと 高校を卒業する時点で 職業観をある程度確立しておく必要があること そのようなことをわかりやす...（続きを読む）

クロイワ　正一

（キャリアカウンセラー）

ここまで、ライフ・キャリアの発達段階について、キャリア理論の側面から概観しました。今回は今を生きる社会人の皆さんが、どのようなキャリア課題や悩みを抱えつつ働いているのか、という現実の側面から説明を試みます。 これから説明する内容は、筆者が運営するキャリアコンサルティングとキャリア情報のサイト「キャリアリーブス」のホームページのアクセス状況を分析した結果です。Neｔからのワード検索によるアクセスを...（続きを読む）

市村 光之

（キャリアカウンセラー）

まずは、この概念図を見てください。これは、ライフ・キャリアをタイムラインで表したものです。上半分は社会生活の部分を表し、学校生活や、社会人としての職業生活、余暇などが配置されています。下半分は個人生活で、家庭生活と置き換えることもできます。 もしあなたが大学生でしたら、社会生活としては主に大学で学んでいることになります。個人生活としては、親や兄弟といっしょに暮らしているか、一人暮らしの方もいます...（続きを読む）

市村 光之

（キャリアカウンセラー）

  ある会社で、来年度の新卒入社内定者への研修をやらせて頂きました。     内容を一言で言ってしまえば、「自分自身のキャリアプラン作成」となるのですが、まず「自分の将来の夢」を仕事以外も含めて考えてもらい、そこから落とし込んでいく形で行いました。     まずは作文の形で自分の夢について書いてもらったのですが、初めにテーマを振った時には、「夢・・・ですか・・・？！」というような反応で、“...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

【受講者感想】 ハウツー本を何冊も読むより、まずは一度お話をしてみることをおすすめします。 ご相談者様：　35歳女性→内定獲得   ご相談の経緯   「長引く就職活動で 良い結果が得られず焦っている」とのご相談で 初回相談にお越しになられました。 初回相談では、人材エージェントに対する不信感について 一生懸命にお話になっておられたご相談者様でしたが、 人材エージェントを求人開拓のた...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

まだまだ　自分の　将来のビジョンも定まらず しかし　美容師として　スタートを切りたい そんな時の　応募先　就職先の決め方です。 サロン見学など　積極的に活動し 情報収集していきましょう 決め手とする場合の　最低限　必要な情報 1.勤務地住所、電話番号、担当者の名前　 オーナーの名前 　本社があれば本社住所　 創業年 2.スタッフの人数　会社の社員数 3.どんな客層なのか 4.美容室　サロン...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

【受講者感想】 セッションは非常に濃厚で 充実した時間帯でした ご相談者様：　35歳女性→第一志望企業から内定獲得   ご相談の経緯   「○○○社に絶対に入社したい！」とのご相談をお受けしました。 同社の企業分析、応募書類のブラッシュアップ、エントリー戦略、面接対策を お手伝いお手伝いさせていただきました。 「直属上司とのソリがあわず、直近の人事考課の結果が悪い」という 大きなハ...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 ストレートでわかりやすいご意見に本当に感謝しています。 ご相談者様：　38歳男性　⇒　キャリア計画書を完成   ご相談の経緯   「今後の自分の将来が不安で仕方ありません。」とのご相談でお越しになられ、 自己分析、キャリア適性検査、キャリアプランの作成をお手伝いさせていただきました。 はじめてお目にかかった際には、焦りと将来不安で憔悴しておられましたが、 セッション...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 期待以上でした。人生の転機となりました。 ご相談者様：　40歳女性→2社から内定獲得し転職成功   ご相談の経緯   「100社以上に応募書類を送りましたが、良い結果が得られず焦っています」 とのご相談でお越しになられました。 質よりも量を優先したエントリーが、書類審査通過につながらず、 ご自身が疲弊してゆく結果を招いている（転職マーケットをご自身で荒らしてしまってい...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

2011年3月11日に東日本を襲った巨大地震と大津波は、 日本にとって戦後最大の自然災害となりました。 多くの犠牲者にお悔やみを申し上げます。 また、被災者の皆様へお見舞い申し上げます。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 100年に一度というリーマンショックからようやく立ち直り、 最高益を更新する企業も相次ぎ、求人総数も急速に回復し、 今年こそ...（続きを読む）

杉本　勉

（転職コンサルタント）

【受講者感想】 17社から面接の機会をいただき自信を取り戻すことができました。 ご相談者様：　52歳男性→2社から内定獲得   ご相談の経緯   「書類通過がままならず、こんな厳しい就職活動になるとは思っていませんでした。」 とのご相談でお越しになられました。 応募書類を拝見したところ、書類不通過の原因が キャリア戦略の欠如にあることを指摘させていただきました。 キャリアの棚卸、キ...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 今後の長い人生のための自分のための投資だと考えるとずばり安い！です。 ご相談者様：　38歳男性→上場企業（管理職）へ転職成功   ご相談の経緯   「やりたいことがわからない」とのご相談でお越しになられました。 将来のキャリアアップにつながる転職活動にしていただくために ご自身のキャリアプランを再構築するところからお手伝いさせていただきました。 自己分析が進むととも...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 私のように自力でがむしゃらに仕事探しを続けるのではなく、 少しずつ軌道修正をしながら将来のキャリアプランに近づけるようにプロに相談してみるのも良いと思います。 ご相談者様：　30代女性（派遣社員、営業事務）→　正社員に転職成功   ご相談の経緯   派遣社員として担当する業務が ２６業務に該当しない仕事内容であることに お気づきになられ、私どもに転職のご相談にお越しにな...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

昨年の春、甥っこ（妹の長男）が、めでたく大学に合格し、秋田から上京してきました。 そのときの話です。 　妹から喜びとともに「さっそくあしたの土曜日に上京させるから部屋探し手伝ってほしい」との電話がありました。 「で、予算は？」 「5万以内に収まらない？他にも出費が多くて...ほかにも兄弟いるし....」 　喜びから一夜あけて「オカネ」という現実に引き戻されたのか、いろいろ要望がきつくなっ...（続きを読む）

藤原 純衛

（転職コンサルタント）

年末年始には必ず振り返りと目標設定をします。 みなさんは、今年の目標、立てましたか？ 企業が事業計画や経営計画を立てるように、 私たち個人も自分のキャリアプランを立てることをお勧めします。 とはいえ、綿密な数値目標を作るというよりは、 日々の行動目標に落とす方がよいでしょう。 今年の私のテーマは、「新たな領域へのチャレンジ」です。 1、キャリアカ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

インフルエンザの流行という懸念事項はありますが、今回の 選挙結果を踏まえ、世の中的には、やや落ち着きを取り戻し つつあるように見受けられます。 これまで、総選挙がいつなのか、日本の将来はどうなるのか、 イライラ感と不況ムードとが重なり、重たい空気が支配して いましたが、 総選挙が終わり、何かが変わる、という期待感の中、少し ずつ、一人ひとりの心理的な部分で、...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

在職中は、思いもよらなかった“失業”という不遇。 多くの方が、ご自身へのいらだちや将来への不安を 口にされています。 あの時、ああすればよかった、こうすればよかったと 思い悩んだとしても、前向きな解決策からは、遠のく ばかりでしょう。 一番大切なのは、今をどう生きるか、ということです。 特に中高年の場合、転職活動の際は、間口（職種）を 広くと...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

自身の交流範囲を把握する 普段、みなさんはどのような範囲で周囲の人々と交流をはかっていますか？ 身近な人中心？ 同年代中心？ 同姓の友達中心？ 同じ分野の人、似た価値観の人などなど交流の範囲は様々だと思います。 少しご自身の交流範囲を考えてみてください！ 異分野交流はキャリアプランのヒントになる ...（続きを読む）

西田 奈穂子

（キャリアカウンセラー）

会社に勤めていると「辞めたい」と思う事が、一度や二度ならず 誰もが、そんな思いを胸にした経験があるのではないでしょうか。 ・上司に不条理に叱られたり ・納得のいかない指示命令に翻弄されたり ・まちまちな評価報酬に憤ったり などなど。 その理由は人それぞれにあることと思いますが、精神的に追い 詰められるような「セクハラ」や「パワハラ」は別として、 ...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

何気なく話していることもキャリアプランに織り込める キャリアカウンセリングを行っていく際、相談者さまのお話（キャリアのプラン）をお聴きしてプランニングを一緒に行う場面があります。 キャリアプランを考えると一言で言っても人生何が起こるかわからないし考えられないなぁ・・ そう思う方も結構多いのではないでしょうか？ もし...（続きを読む）

西田 奈穂子

（キャリアカウンセラー）