せいさつ(021)成功本を読んでも成功できない組織や人の特徴 - 人材育成全般 - 専門家プロファイル

中沢 努
パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー 代表
東京都
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せいさつ(021)成功本を読んでも成功できない組織や人の特徴

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せいさつ 030~021

他人の勉強法を学んだら自分も勉強ができるようになるか?
なりません。
 
・優秀な人の勉強法を知ることは、優秀な人の勉強のやり方という参考情報を手に入れたというだだそれだけのこと。…参考情報を入手したことと、自分がそれをやり遂げるということは別のことです。

業績がいいと評判の“時の人”が書いたやりがいや生き方を指南する本を読んだらあなたは幸せになるか?
なりません。
・やりがいや生き方というのは極めて主観的なもの。…そして、幸福というのもまた極めて主観的なものです。

他の会社のやり方を学んだら自社も成功するか?
会社でも同じで、成功しません。
・方法やノウハウはそれを行う企業が置かれている環境や抱えている社員の量/種類/質に依存する。…あなたの会社の環境も、あなたの会社の社員も、成功した企業のそれと同じではありません。

他社や他者の考え、ノウハウはそれを咀嚼し自分の血肉にしてはじめて意味をなす。
その意味においては、他人のものなどどうでもいいのです。
本当の成功は、あなた自身が意志しあなたが自分自身のレールを走ることによってはじめてもたらされるのです。

多くの企業や多くの人にこう言ってきたのですが、みな表面的な理解で済ませてしまう。
誰も深く受け止めない。

そしてテレビや新聞や本などで紹介される新しい意見や方法に飛び付く。
同じ場所でループしていることに気付かず、それらをまた消費する。
最後にはそれらに喰い尽され、疲弊し、消耗消滅していくことも知らずに。

(中沢努「思考のための習作」から抜粋)

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<参考1>
せいさつ(009)塵芥から光を見るhttp://profile.ne.jp/w/c-38412/
せいさつ(010)「まあいいか」がもたらすものhttp://profile.ne.jp/w/c-38655/
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せいさつ(100)思想に命をかけた女性 シモーヌ・ヴェーユhttp://profile.ne.jp/w/c-47049/

<参考2>
深く考える方法・・ 物事 深く 考える 方法論 手法 訓練http://profile.ne.jp/w/c-51804/
人間性を高める方法 ・・人間性向上のヒミツhttp://profile.ne.jp/w/c-52053/
信頼される人になるには?→信頼される人と信頼されない人の違いhttp://profile.ne.jp/w/c-53606/
新聞の見方(記事の見方、新聞の読み方、紙面の読み方)http://profile.ne.jp/w/c-52413/
自分を知る方法(自分の器を知る方法/人間の器を知る方法)http://profile.ne.jp/w/c-54208/
これからのリーダーに求められるものは何か?(その2)http://profile.ne.jp/w/c-55063/
これからの管理職に求められるもの(その1)http://profile.ne.jp/w/c-55444/

<参考3>
哲学的思考入門 (初級)その1http://profile.ne.jp/w/c-55321/
哲学的思考入門 (初級)その2http://profile.ne.jp/w/c-55322/
哲学的思考入門 (初級)その3http://profile.ne.jp/w/c-55351/
哲学的思考入門 (初級)その9http://profile.ne.jp/w/c-56368/
哲学的思考入門 (初級)その10http://profile.ne.jp/w/c-56470/
12か月で学ぶ哲学用語 プラトンの「ドクサ」http://profile.ne.jp/w/c-57370/
12か月で学ぶ哲学用語 アリストテレス「観照 観想」 テオリアhttp://profile.ne.jp/w/c-57654/
12か月で学ぶ哲学用語 デカルトの「コギト・エルゴ・スム」http://profile.ne.jp/w/c-62085/

<その他>
社会人リベラルアーツ教育「ビルドゥング」とはhttp://profile.ne.jp/w/c-60540/
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