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やってみなければ「無駄」かどうかはわからないという話

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社員にやる気を出させるヒントになるエピソード集 目に留まった事

 特にビジネスの場において、「無駄」は好ましくないもので、できる限り避けるべきものと考えることが多いと思います。無駄なく効率的に物事を進めるのが良いことで、みんながそのことに向けて工夫や努力をしているでしょう。


 少し前のことですが、この「無駄」について書かれた二つの記事を目にしました。

 一つは昨年107歳で亡くなった著名な女流画家の篠田桃紅さんの、「103歳になってわかったこと」という著書が紹介された記事です。

 その内容を要約すると、

「人は用だけを済ませて生きていくと、真実を見落としてしまう」

「雑談や衝動買いなど、無駄なことを無駄だと思わない方がよく、無駄にこそ、次の何かが兆している」

「人は、寄り道をしたり、道草をくったり、どん底を味わったり、失敗や嫌な目に遭うという、人生の無駄を経験するからこそ、人としての味や深みが出る」

「もし、やることなすことすべてうまくいき、効率的で全く無駄のなかった人生を過ごした人がいたとすれば、およそつまらない人間が存在していることになる」

などとありました。

 「無用の用」という老子の言葉があり、一見すると役に立たないようなことが、実は大きな役割を果たしていて、無駄のある人生も時にいいものだとされていました。


 そしてもう一つは、オリックスグループの元CEOの宮内義彦氏と、この時はまだ現役だった大リーグのイチロー選手との対談記事です。

 ビジネスパーソンとして無駄な時間が嫌いという宮内氏に対して、イチロー選手は

「自分はいかにムダな時間を過ごすかということを大事にしているところがある」

「最初からあるべき姿に到達するのは不可能で、まずはムダな時間を経験して、そこから削ぎ落としていくことによって、ようやく自分の行きたいところに近づけるのではないかと思う」

「合理的に考えすぎてムダの生じないような進み方をしようとすると、結局近づくことすらできない」

という話をしています。

 宮内氏は「何がムダなのかは結局、やってみないとわからない」と同意していました。


 私自身も、どちらかというと「無駄なことはできるだけ避けたい」と考えるタイプですが、独立して仕事をするようになってからは、「何が無駄で何が無駄でないかは、長い時間が経ってみないとわからない」と思うことが多くなりました。

 年令とともに多少経験が増えたとか、仕事を他人任せにできなくなったとか、そう考えるようになった理由はいくつかあるように思います。


 特に仕事に関わることでは、自分なりの計算のもとにやったことが、思いのほかうまく行かないことが数々ある一方、たまたま出会った人たちから思いがけない話をもらったり、たまたま気まぐれで参加していたことが、かなり後になってから役に立ったりすることがあります。

 無駄にならないようによく考えておこなったことが無駄になり、逆に無駄だと思っていたことがそうではなかったりします。


 そんな経験は誰でも一つや二つはあると思いますが、私がこの二つの話から学んだのは、「その時は無駄だと思っても、とりあえずやってみればどこかで役に立つことがある」「やってみなければ、それが無駄かどうかはわからない」ということです。

 私自身のことで言えば、「何にでも好奇心を持って」とはなかなかいきませんが、人との出会いやお付き合いは、無駄と思わず取り組むことを心がけています。実際にそのおかげで良いことがたくさんありましたし、それはずいぶん時間が経ってからということもありました。

 相変わらず役には立っていなかったり、つながりが疎遠になったりしているものは多々ありますが、それが無駄かどうかは、今の段階ではやっぱりわかりません。


 「やってみなければ、それが無駄かどうかはわからない」という言葉は、常に心に留めておきたいと思っています。



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