どんなスタンスで仕事に取り組むか（前編）

＜弊社メールマガジンより＞

　良い業績を更に伸ばすにはどうするのか？　　いかに業績不振から脱するのか？ 

　プラス方向に変化を起こすには、まずは「仕事力」を高め、「現場力」アップを

図る必要があります。

「仕事力」を上げて成果を出すためには、次の4つの要素、

①アウトプット：仕事で出す有形無形の｢成果物｣

②ナレッジ：アウトプットするために必要な知識

③スキル：知識を獲得するために必要な考え方、動き方

④マインド、スタンス：そもそもの仕事への取組み姿勢や価値観

を向上させなければなりません。

成果を出せるように良い努力を継続すれば、それだけ成功への可能性は高く

なるはずです。

そこで、仕事の成果を高めるために、「小さな習慣から始まる、大きな差」を

認識することが肝心です。

どんなスタンス（姿勢・態度・立場）で仕事をするのか?　これは、仕事だけに

留まらず、人生や成長に大きく関わる要因です。

各自のスタンスは、性格的なもので変わらない、生まれつきのものと思い込ん

でいる人もいます。しかし、仕事のスタンスは後天的に身に付いた「習慣や癖」です。

私達の成功や不成功は、その人にどんな習慣があるかで決まり、習慣のレベル

が高い人は成功者になります。

習慣や癖は、何も考えずにやっている行動です。例えば、朝顔を洗う。ご飯を

食べた後は歯を磨く。赤信号では止まる。これらの行為は、抵抗もなく行ってい

ます。

ある研究では、「人間の行動の９割は、習慣や癖で成り立っている」とあります。

つまり、「私達の人生の９割は、習慣と癖で成り立っている」と言っても過言では

ありません。

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