経験してみれば意外に・・・

　お手伝いしている会社の新入社員研修が一区切りつきました。

　研修の最終日、新入社員たちは社長から与えられた課題を一日かけてこなします。

　その課題が毎年ユニークで、今年は神田明神まで徒歩で商売繁盛のお参りに行くというものでした。（出発点は板橋区です）

・お金は渡された分だけで個々の財布は置いていく

・ルートはナビなど使わず地図で調べる

・携帯は緊急連絡のみ使用する

などのルールがあります。

　出発時に封筒を何通か渡され、指定場所で開封することになっていて、その場その場で行う課題が書いてあります。取引先の社長に会いに行けとか、有名店で食事しろとか、絶叫マシンに乗って写真を撮ってこいとかいろいろです。

　これらが何を目的にしているかというと、一つは同期の結束を高めること、もう一つは未知のことを経験してみることで人間の幅を広げる、俗にいう「人間力」を高めるということです。

　終わった後で感想を聞いてみると、

「こんなに長い距離を歩く経験は初めて」

「都内を歩くのは新鮮な気分」

「徒歩なので同期同士でたくさん話ができた」

「あんなお店には行ったことがなかった」

「今までで一番おいしいと思った」

「苦手なタイプの乗り物だったので、普通なら乗らなかった。（避けたかったけど仕方なかった）」

など、それぞれ刺激があった様子でした。

　多くの人から見れば、たわいもない小さな経験かもしれませんが、自分の意志だけで新たなことに取り組む、未体験のことをやって見るというのは、意外にできないもので、特に新入社員は、お金に余裕がないなどの経済事情や、安定志向で冒険しない、ムダと思うことはしないなど、最近言われるような傾向もあるのでなおさらです。

　一方、やりたくないけどやらざるを得ないような状況で、「仕方なくやってみたが、思っていたほど大変なことではなかった」「意外に面白かった」などということも多いものです。

　また、経験せずに避けたままでいることと、経験した上でのこととは、その後自分が対処のしかたを身につけていく上では大きな差があります。

　「まずは経験してみる」ということ、「経験することを恐れない」ということの大切さを、あらためて感じたエピソードでした。