「ハローワーク」を含むコラム・事例
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※募集終了しました※【FP・求人】～ＦＰ事務所で働いてみたいけど「保険の営業はムリ」というあなたへ～
※募集終了しました※ 【ＦＰ・求人】 ～ＦＰ事務所で働いてみたいけど「保険の営業はムリ」というあなたへ～ ＦＰ資格を活かして働きませんか？ （ＦＰ資格取得に向けて現在勉強中というあなたも） 当社は「住宅ローン・アパートローン」の融資コンサルティングを専門とするＦＰ事務所です。次のような相談が中心業務となりますので、保険や投資信託といった金融商品の助言・販売は一切行いません。 【当社...（続きを読む）
- 中村 諭
- （ファイナンシャルプランナー）
求人しているのですが、中々、応募がありません。 その２
～ハローワークで求人を最大限に活用する方法～
Q：自社HPに「採用情報ページ」はありますか？
Q：求人票と同じ内容のみ記載していませんか？
Q：応募者目線での情報掲載になっていますか？
Q：応募状況をみてHPの「採用情報ページ」の内容を見直していますか？
ハローワークを通じた求人であっても、求人票を見た応募者は、求人票だけでは分らない情報について、貴社の ＨＰを検索して調...（続きを読む）
- 石川 ロバート誠
- （食事・栄養アドバイザー）
求人しているのですが、中々、応募がありません。 ～その１
ハローワークを使って求人していますが、中々応募がありません。何か良い手はありませんか？
まず、検討することは、募集媒体の選定が間違っていないか（求める人材と募集媒体とのミスマッチになっていないか）です。募集方法には、費用の安い順に、ハローワークでの求人、フリーペーパー／折り込みちらし、ネット媒体、人材紹介、スカウトです。ハイスペック（高い能力、豊富な経験、高い実績）な人材が望めるのは、スカウト、...（続きを読む）
- 石川 ロバート誠
- （食事・栄養アドバイザー）
ー中小企業対象ーIT導入補助金を活用して会計・業務システムを再構築(後半)
前半はこちら 活用方法は？ 会計ソフトと予約管理システムや在庫管理システム、レジシステムなど複数の業務システムを導入しているがそれぞれがバラバラになっていて連動していないという会社様は多いと思います。必要なものから順番に導入していくと、全体設計が思うようにいかず、つぎはぎになってしまうからです。このIT導入補助金はその様な状況を見直すには絶好の機会と言えます。例えば美容院の様な業種であれば、HP...（続きを読む）
- 佐藤 宏樹
- （企業再生コンサルタント）
放送大学で平成28年10月学びをスタートした人たち
平成28年度１０月期入学の追加申し込み手続きの締切日が迫っている。熱き学習意欲に燃える人達と話し合い、一部の人についてはご納得頂き、入学手続や科目登録申請まで終えることが出来た。下記事例をご紹介する。さらに今回は４月入学、意欲的に学習している学生をご紹介する。 １．５0代男性の例 私大大学工学部卒、子供が2人いて看護師と医療専門学校在学。大学での専門は電気工学。現職は施設でヘルパーを務める...（続きを読む）
- 笹木 正明
- （キャリアカウンセラー）
30代採用が増えた理由
いつの間にか、30代を積極的に採用していく企業が増えたように思います。「給与や待遇を年齢基準で考えないでいい」ことが定着してきました。ハローワークさんのおかげだと思います。35歳以下を若年層と認知させてくれました。20代の未経験の方と同様の給与待遇が一般化していきたのは非常に採用側にとっては大きな要因だと思います。 この間PVどれぐらいですか？と問い合わせがありました。...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
若手営業スタッフを募集したい時
関西で正社員で、２０代を募集のターゲットとするならば媒体選びは、多岐にわたります。営業スタッフは どの媒体でも数多く募集掲載されている職種です。主観ではありますが、前職が少しでもいい職歴を持っている方がいいのならDODA転職やリクナビネクストになります。クリエイティブ系などはマイナビ転職になります。フリーターターゲットならはたらいくやフロムエーナビ、ａｎレギュラーとにかく 一番多くの企業が採用のた...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新卒採用への取り組み 11
無料で新卒採用を行う方法、次は ハローワークへの求人です。 一般の求人とは別で設定されていますので ターゲットにあわない人材に手を取られることはなく求人ができます。 ハローワークへ行き、新卒求人を申し込むだけです。 新しくスタートする 歯医者さんの案内サイト 「歯医者ドットコム」 スタート 「歯医者ドットコム」 LINEバイト アルバイ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新卒採用への取り組み 5
新卒採用の方法ですが、 ・リクナビやマイナビなどの媒体を使う方法 ・学校求人 ・ハローワークへの求人 ・合同企業説明会 主に これらが考えられます。 学校求人、ハローワーク、など無料のもの リクナビやマイナビ、合同企業説明会など有料のもの とあります。 特にリクナビ マイナビは学生にとっては定番です。 新卒採用の方法ですが、 ・リクナビやマ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
断り上手？断り下手？
こんにちは(^^♪ 夫婦のためのカウンセラー：中西由里です。 息子は小学6年生。 明日は運動会で、それが済んだら、保護者が見に行くような大きなイベントはありません。 そろそろ仕事を増やしたいなぁと思い、ハローワークのインターネットサービスで検索をしてみました。 「出来れば、福祉関連のお仕事がいいな」 と思って探していたら、すごいラッキー♪ 障害者...（続きを読む）
- 中西 由里
- （離婚アドバイザー）
新卒求人受け入れない法案
法令違反を繰り返す企業などハローワークが新卒求人を受け入れないという法案が 決定したそうです。5年前とは大違いだなぁ。 神戸 大阪 名古屋の医療系求人サイト マッチングメディカル 歯科医院 介護 福祉 求人情報 求人申し込みは 株式会社プレスクリエイト迄 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
公務員も雇用保険がもらえる
公務員には「雇用保険法」は適用されませんが、国家公務員の場合「国家公務員退職手当法」、地方公務員の場合、各地方公共団体が定める退職手当条例が適用されます。「退職手当」が失業保険の代わりになるわけですが、一般の雇用保険を掛けていた場合に受給できる金額の総額と「退職手当」と比べ、退職手当の方が少なければ、差額分が分割して支払われます。多い場合は支給されません。例えば勤続１年で退職したら退職手当はほとん...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
営業職のことを語ろう２～会社の思惑と、自分の理念の狭間で～
カミングアウトしたくなりましたので、勝手に呟きます（苦笑） 長くなりますので、ご勘弁を。 私には忘れられない言葉があります。 私は、絶対したくなかった生命保険の仕事を、ついにすることになりました。 2008年の冬のことです。 当時、家業の町工場を廃業してしまったので、仕方なくハローワークに行ってみたのですか、その時に圧倒的な求人があったのが生命保険の営業の仕...（続きを読む）
- 石川 智
- （ファイナンシャルプランナー）
新卒募集 採用の方法 7
無料で新卒採用を行う方法、次は ハローワークへの求人です。 一般の求人とは別で設定されていますので ターゲットにあわない人材に手を取られることはなく求人ができます。 ハローワークへ行き、新卒求人を申し込むだけです。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新卒募集 採用の方法
新卒採用の方法ですが、 ・リクナビやマイナビなどの媒体を使う方法 ・学校求人 ・ハローワークへの求人 ・合同企業説明会 主に これらが考えられます。 学校求人、ハローワーク、など無料のもの リクナビやマイナビ、合同企業説明会など有料のもの とあります。 特にリクナビ マイナビは学生にとっては定番です。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
厚労省の「ブラック企業調査」
「ブラック企業」の烙印を回避するには。 厚生労働省は社会問題化している「ブラック企業」の実態調査を初めて実施（13年9月）し、その内容 を12月17日に公表しました。 調査対象となった事業所5111のうち82%にあたる4189の事業所で労働基準関係法令の違反があった ことが報告されています。 厚労省は違反があった4189の事業所に対し是正勧告を行い、是正が見られない企業に対しては企業名 を...（続きを読む）
- 西野 泰広
- （経営コンサルタント）
求人広告の内容は 本当か
就職するときも転職するときも バイトを探すときも 求人広告は便利です。 求人に書かれてあることは 本当なのか？ よく尋ねられるテーマです。 数字は真実です。 また、待遇や福利厚生など基本的な情報も真実です。 ただ、求人企業様が わざと 嘘をつく場合はあるかもしれません。 それはハローワークの求人であろうが学校求人であろうが わざと嘘をつかれた場合はどうしようもありません。 求人広...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人広告の情報の真偽
就職するときも転職するときも バイトを探すときも 求人広告は便利です。 求人に書かれてあることは 本当なのか？ よく尋ねられるテーマです。 数字は真実です。 一番気になる 給料や休みの回数などは真実を明記することが基本ですから真実です。 また、待遇や福利厚生など基本的な情報も真実です。 ただ、求人企業様が わざと 嘘をつく場合はあるかもしれません。 それはハローワークの求人であろう...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
【2015卒】”達成感ズレ”に注意しよう
こんばんは、内定スタート面接塾の佐々木丈裕です。 どんどん寒くなっていますが、就職活動の準備もどんどん進んでいますか。 既に、今日の記事の内容を知っている学生もいると思います。ただ生徒を指導してて気になったので、参考にこのブログでも書いておきたいと思います。 では、早速！ ---------------------”達成感ズレ”に注意しよう--------------------- (1)内...（続きを読む）
- 佐々木 丈裕
- （キャリアカウンセラー）
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