「経歴書」を含むコラム・事例
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転職の手帖11：不採用理由を分析する
応募していた企業から、不採用の連絡を受けた瞬間というのは辛いものですよね。今回は敢えて、そんなときの話です。終わったことを悔いても仕方がありませんので、気持ちを切り替えて、さっさと次の候補企業に集中しましょう、と言いたいところですが、その前にしておくことがあります。落ち込むだけなのでそんなことはしたくない、と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、不採用の理由を分析することは、次に繋ぐために不可欠な...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
看護師不足でも書類選考は厳密に
「看護師が不足」とばかりに、応募してくる看護師に「それでは面接の日に履歴書をお持ちください」と済ませている病院が多いのだそうです。 本日は「採用側」の目線で書き込みます。 え？ 事前に書類選考を行わないのでしょうか？ 職務経歴書は？ 書類選考を行わないのは応募する側に負担を与えず面倒がなくて親切？ そんなことはありません。 いままで何回も申し上げていますが、現在医...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
看護師の応募書類の書き方
看護師の転職活動では履歴書のみで採用が決まるケースが多いようですが 「書類作成なんてメンドくさいな、書類選考のない病院がないかな」なんて思わないでください。 採用選考を行うのに書類選考→面接のプロセスは募集側・応募側双方にメリットがあります。 それを放棄した医療機関に”潜り込んだ”としても、早い機会に次の転職先を探すことになるかもしれません。 今回転職を考えなくても、いままでの自身の経験...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
Q&A：人材紹介会社って複数登録した方が良いですか？
人材紹介会社のバナー広告が目立つなか 「結局、自分にとってはどこが良いのかわからない。複数登録しても構わないのか？」という質問を戴きました。 はい、複数登録しても構いません。 というか「複数登録し比較検討してみてください」と積極的に推奨いたします。 人材紹介会社自体の良し悪しというより「自分にとっての良し悪し」を比較して欲しいんです。 現在看護師専門人材紹介会社や求人サイトが乱立してい...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
転職の手帖8：面接で戦術的に自分をプレゼンする
履歴書や職務経歴書など必要書類を整え応募すると、まずは書類審査があります。人事担当、該当部門などにそれらの書類は回り、審査には概ね1週間くらいかかるでしょう。書類選考が通ったらいよいよ面接です。 面接の際にご自身をどのように伝えればよいのかは、ホームページのキャリア形成・転職研究室の「面接で自分の即戦力性を語る」にありますので、合わせてご覧ください。ここでは、二次、三次と進む面接をより戦術的に進...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
Q&A 人材紹介会社って複数登録した方が良いですか？
今回、いくつか「紹介会社の紹介」を始めたところ「結局、自分にとってはどこが良いのかわからない。複数登録しても構わないのか？」という質問を戴きました。 はい、複数登録しても構いません。 というか「複数登録し比較検討してみてください」と積極的に推奨いたします。 人材紹介会社自体の良し悪しというより「自分にとっての良し悪し」を比較して欲しいんです。 現在看護師専門人材紹介会社や求人サイトが...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
転職の手帖7：戦術的に応募する
求人案件に応募する際の考えかた、方針は人によりさまざまですし、その方の性格やおかれている状況、採用の確度によって、適する進めかたは異なります。候補が1社のみでしたらあまり悩まずに済みますが、複数ある場合、どのタイミングでどの案件に応募するか、悩みは尽きません。まずは人材紹介業のコンサルタント時代、私がしていたやり方から説明します。 キャンディデイト（求人企業に紹介する候補者）にお会いして、可能性...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
転職の手帖5：転職活動を開始する
転職を考えるとき、殊に初めての転職を考える方にとって、どのようにして転職先、または求人案件に出合えばよいのか、迷うことと思います。さらに、どのようなタイミングで候補の企業・ポジションを探せばよいのか、或いは、どのくらいの期間を転職活動期間として見込めばよいのか、迷うことと思います。ここでは、具体的な転職活動を始めるときの留意点について説明します。 求人情報を得る手段： かつて、求人情報を得る手...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
自慢に見える職務経歴書
転職活動におきまして 最近では欠かすことのできない職務経歴書。 キャリアを重ねれば重ねるほど、内容のある職務経歴書になっていくと思います。 おかげで、 部長や課長などの役職を記入 部下が10人やら20人やら あげくはプロジェクト責任者として100人やら200人やら… なるほど素晴らしい事実、経歴なのだと思いますが 管理職を募集している企業以外は まったく必要なし ニーズなし、 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
書類選考で なぜ 落ちる
転職活動されておられる方、新卒で就職活動されておられる方の中には いつも書類選考が通過しないと 悩んでおられる方がおられます。 なぜ 通過しないか？ 他の応募者の方が通過するから もしくは もともと採用レベルに至らない場合 このどちらかだと思います。 自分が通過しないのではなく 他者が通過しているのです。 他の人の履歴書に負けているなら 勝つ履歴書にすればいいと思います。 他...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
職務経歴書に記載したほうがいい バイト歴
職務経歴書は最近の転職活動では必須となってきました。 職歴はもちろん バイトの職務歴も書いたほうが良いものが多々あると思います。 自分が有利になると判断できるものは 詳しくどのような職務をどれくらい、どのようなポジションで行っていたのか 書いておくと良いと思います。 ただし、不利かもしれないバイトの職務歴は書かないことだと思います 有利だと思うのは、 ものすごく忙しい居酒屋、マクド...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職の手帖3：棚卸をベースに転職の是非を判断する 1
(1) 職務経歴書を書く これまでの職務の詳細を文書に落とし込む作業は、前述の棚卸と表裏一体で、棚卸の結果、アウトプットとして職務経歴書ができあがるとも言えます。職務経歴書の具体的なまとめかたは、キャリアリーブスのホームページのキャリア形成・転職研究室にあるコラム「読み手の心に刺さる職務経歴書を書く」を参照してください。 自分を客観的に見つめ、整理し、文章に表現するという作業は、言うは易し、...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
看護師専門の人材会社、上手なつきあい方
「人材紹介会社とのつきあい方」についてまとめてみました。 『あなたの第一印象は？』 病院での面談ではあなたの第一印象が決め手になります。 そこで第三者であるコンサルタントに第一印象を聞いてみましょう。 普段気づかないあなたの良い面、悪い面が発見できます。 面接では悪い面がでないようにしましょう。 『なぜ転職したいのか』 あなたにとって転職は現状から何かを変えることになります。 そ...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
転職の手帖2：転職活動は仕事の棚卸から
本論の最初は、転職を決意するまでの山の話です。 転職を思い立つときの動機は、人によりさまざまですし、単一の理由で転職を決意する方は稀です。こんな仕事にチャレンジしたいというような前向きな欲求と、現職企業のこんなところが自分に合わないというような後ろ向きな要因、年齢的な節目で考えること、結婚・出産、家族の病気などのプライベートな要素があるタイミングで複合的に重ったとき、人は転職という選択肢の存在を...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
どのような書類選考を行うか。
求人情報や自院のホームページの採用情報には「応募の際には事前に履歴書・職務経歴書を送付ください。」と書きます。（逆に言えば看護師の方々は「書類選考を行わない医療機関」は応募を控えたほうが良いと思いますよ） どういう所を見るか （１）顔写真 服装・髪型・髪の色・撮影場所 応募時に受ける第一印象はそのまま患者さんに対する第一印象にも繋がります。 駅のコーナーの3分間写真は照明...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
看護師不足でも書類選考は厳密に
本日は「採用側」の目線で書き込みます。 「看護師が不足」とばかりに、応募してくる看護師に「それでは面接の日に履歴書をお持ちください」と済ませている病院が多いのだそうです。 え？ 事前に書類選考を行わないのでしょうか？ 職務経歴書は？ 書類選考を行わないのは応募する側に負担を与えず面倒がなくて親切？ そんなことはありません。 いままで何回も申し上げていますが、現在医...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
看護師の転職がいくら売り手市場だからといって
慢性的な人材不足に悩む病院。 ｢看護師資格を持ち、コミュニケーション力と同僚との協調性があれば」と内定を出しちゃうことも往々にしてあります。 「だから『看護師の転職』には求人情報さえあれば良い」んだとか。 それに「それは違うだろ！」とかみついたのが昨日。 このコラムは「余計なお世話」かもしれません http://profile.ne.jp/w/c-74846/ 今日は進化系で「転職活動...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
決まっている！面接の結果は開始５分で
いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。 転職における最大の勝負どころはやはり面接です。 書類審査や、筆記試験などの足切りをかいくぐり 面接までこぎつけるわけです。 履歴書や職務経歴書も書き方によってまるで違うものに なります。 筆記試験も対策の勉強ができない事はありません。 では面接、それも開始５分以内の壁を超えるための 方法な無いのでしょ...（続きを読む）
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
同じ事を書いていいんですか？
いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。 最近は転職サイトなどからフォームによる 履歴書や職務経歴書の形式が増えてきました。 在職中の転職活動の際の時間的メリットや 電子媒体なので書き直しができるという事で 私達にとってもフレンドリーになっていますよね。 実際にこのパターンで転職活動をした方は ご存知かもしれませんが・・・・ このネットでのエン...（続きを読む）
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
未経験者可能の営業に求められるもの
いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 新垣覚です。 長い資格試験勉強に終止符をうち、 社会復帰をしようとするAさんのご相談を受けました。 Aさんは学校卒業から数年間とある資格試験の勉強を 続けましたが残念ながら結果を出せす これからの生活を考え断念したとの事でした。 年齢はある程度いっているのですが社会人経験が ほぼゼロという事でそのような自分の働き口は あ...（続きを読む）
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
オールアバウトβ版 Ｑ＆Ａ グッドアンサー（転職） ３
転職における書類選考の通過率を上げるコツを教えて下さい＜回答＞ まず基本は、自分の言葉で、自分の思いを伝えている書類に勝るものはありません。ノウハウ本を参考にした志望動機は、採用担当者はすぐわかります。何十枚～何百枚の書類をみているのですから。１．採用担当者の着眼点は （１）志望動機 ①数ある同業他社の中で、「なぜ貴社を選んだのか？」 ②入社後、周りの人間とうまくやっていけるか？ （２）全体の文字...（続きを読む）
- 快眠コーディネイター 力田 正明
- （心理カウンセラー）
面接官は経歴書の何を見ているか
書類選考を通過したのちに面接がありますが、面接官は応募者が提出した手元の経歴書に目をちらちらと配りながら、質問をしてきます。実際、面接官は経歴書の何を見ているのか、そのあたりを詳しくお話しします。 （続きを読む）
- 小松 俊明
- （経営コンサルタント）
面接 準備 服装など
面接に 行く 準備 用意 をしましょう 服装 身だしなみの チェック。 スーツが好ましいです 私服でしかやむ終えない場合は 極端な服装や身なり 汚らしい服装は止めましょう。 あくまで 基本は 清潔感を演出できるもの をお勧めします。 履歴書 職務経歴書 筆記用具 身だしなみとしてハンカチ等 持参物も 絶対忘れないように (特に履歴書の 印鑑 日付忘れないように） 遅刻は ダメです。事前...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接 準備 服装など
面接に 行く 準備 用意 をしましょう 服装 身だしなみの チェック。 スーツが好ましいです 私服でしかやむ終えない場合は 極端な服装や身なり 汚らしい服装は止めましょう。 あくまで 基本は 清潔感を演出できるもの をお勧めします。 履歴書 職務経歴書 筆記用具 身だしなみとしてハンカチ等 持参物も 絶対忘れないように (特に履歴書の 印鑑 日付忘れないように） 遅刻は ダメです。事前...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
応募種類の郵送時 封筒の書き方
履歴書 職務経歴書 添え状 を用意 そのまま 面接の場合は あとは 封筒に入れるだけですが 郵送で 応募書類を提出する場合は 封筒も しっかりしておきたいものです 黒ボールペンで書きます ますは 宛名 真ん中より 少し左側に一行で 書きます。 住所は、封筒の右端から少しあけたところから 書き出します あて先の 会社名や屋号 すべて 略さず 書きます。 「御中」 を 忘れないようにしま...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
カバーレターの書き方2
書き方ですが 挨拶 → 応募の理由きっかけ 志望動機 →簡単な自己紹介 → 検討のお願い 申し入れ という流れになります。 （書き方例） エステサロン まっちんぐBB株式会社 人事ご担当 ××××様 もしくは 御中 拝啓 貴社 時下、貴社ますます ご清栄のことと存じます。 この度3月3日 発行の求人サイト「まっちんぐBB」におきまして、 貴社の...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
カバーレターの書き方
カバーレターというのは 添え状のことです。 簡単に言いますと 履歴書や職務経歴書を 渡す際の あいさつ を紙にしたものです。 ゆうならば 手紙です。 美容師さん の応募で そこまで 必要か といわれますと 確かに微妙ではありますが これも あるに 越したことは ありません。 ビジネスマンとしても 優れているな と思わせるには 絶大な 効果を発揮します。 遠方からの応募で 履歴書 郵...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
職務経歴書 書き方例
「得意分野」 施術全般 「職務経歴」 19--年-月 エステサロン よこよこ 株式会社アバウト 事業内容：エステティックサロン経営 従業員数12人 設立１９９９年 店舗数2店舗 19--年-月 店舗にて業務研修 19--年-月 大阪店 配属 店舗規模 ：月間売上げ○○円 スタッフ×名 ポジション：アシスタント ・接客 受付 ・伝票管理 ・顧客への...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
★１０・１１月キャリアカウンセリング日程決定！
皆さん、こんにちは！ 秋は各企業でも人事異動や組織変更などのタイミングで 皆さんの職場環境にも変化がある時期ですね！ そこで・・ 平日お忙しい働く女子の皆さま向けに、 １０月、１１月の休日を利用したキャリアカウンセリングの日程をご用意いたしました！ ★日程 １０月３０日（日） １１月２３日（木・祝日） ※詳しくは、サービス概要をご覧ください。 ●こんな方にオススメ ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
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