「福祉」を含むコラム・事例
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入社3年以内の離職率
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 先日、新聞の記事で若者の3年以内の離職率の記事がありました。業種別や規模別に公表されていました。２００９年３月に大学を卒業して就職した４３万人のうち、２８．８％にあたる１２万人が３年以内に辞めていたそうです。業種別では、学習塾など教育・学習支援や宿泊・飲食サービスが半数近くが辞めているというデータ。また医療・福祉関係も４割というよ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
退職するのは転職先を見つけてから？
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 自ら退職してから転職先を探される方が大勢おられます。忙しくて転職活動を落ち着いてできないからというような時間的な理由が多いようです。採用側は、在職中の方より、離職した方の方が採用がしやすくもあります。退職するのを待たなくて良いからです。ところが採用側は 離職してから3ヶ月以上 期間が開いている人材に対しては採用しにくくなります。空...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
幼稚園か、保育園か！
こんにちは！ この季節は、一般的に幼稚園の受験シーズン。 今年度中に３歳を迎える子にとって、 専業ママさんのお子さんもいよいよ来年からは 幼稚園入園という季節です。 そして、保育園ママさんにとっても、 幼稚園への転園を検討し、移るなら受験しなければなりません。 ワーママさんでも教育熱心な方は、 幼稚園へ移る方も、いらっしゃいます。 ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
人事・総務系 事務の自己ＰＲ
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 人事や総務の事務への応募者は ものすごく多数になることが多いです。興味のもたれる 自己ＰＲの例のポイント。 「総務・人事として できることは給与規定の改定、改善を0から作成できます。有効な就業規則の作成ができます。助成金の申請全般すべて自分一人でできます。もちろん、社会保険関係手続きは全般できます。00等の許可申請の手続きもできま...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
バリアフリーという流行。
それでいいのか福祉住宅？・・２ 世はバリアフリー全盛期です。 まるで流行のようです。 いえいえ、悪い意味ではないのです。 もちろん必要なことです。 バリアフリーという言葉には２つの意味があります。 ひとつは・・ 広義な意味で設備やシステムなどが広く障害者や高齢者などに対応可能な社会であることを示す本来は...（続きを読む）
- 杉浦 繁
- （建築家）
会社の雰囲気で見分ける
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 会社への訪問時で ある程度その会社が 良いか悪いかわかると思います。訪問時の 企業側のあいさつ は あるか 対応は丁寧か。それだけでも自分が望む会社なのか どうなのか 見極めることができます。あいさつもなく 対応が丁寧でもない会社はそれだけ 教育もないわけですから入社しても そういう面は うるさくない ということになります。 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
福祉住環境コーディネーター。
それでいいのか福祉住宅？・・１ この仕事、建築家として仕事をしていくのにはいくつかの資格が必要です。 もちろん建築士でなければ建築をすること設計や監理をすることは出来ません。 が、それ以外にも必要を感じたり、勉強するためだったりといくつかの資格を取得しています。 こんなことを言うのは何なのですが・・ 暇なときに思い立...（続きを読む）
- 杉浦 繁
- （建築家）
事務職 の 志望動機
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 男性も女性も圧倒的に多い 事務職希望。しかも 正社員で。そんな中、書類提出し面接までこぎつけるのは結構大変なようです。事務職志望で 一番 困るのが 志望動機。選考する企業も、なぜ事務職は応募が多いのか十分わかっています。そんな中、きれいごとを並べたところで 新鮮さなく魅力的にも移りません。結局は学歴、経歴が重視となります。では、ど...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
警備員の世界がわかった本
中高年の主人公がまったく未経験から 建設土木系の警備員として働く話。肉体的な辛さや、まわりの人物や風土など リアルに伝わりました。働くということに、少し勇気も湧いたりしました。 "" mce_href="（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
◆「廃業」という選択
ライフオーガナイザー+インテリアコンサルタントの石井純子です。
ライフオーガナイズは、インテリア以前の「くらしの土台」作り。
空間だけでなく、考え方や時間の使い方など、生活そのものを整理して見直すことなのです。
重～いタイトルになってしまいました…。
インテリアコーディネーターは、複数資格所有が当たり前、などと言われます。
建築士、カラー関連資格、福祉住...（続きを読む）
- 石井 純子
- （インテリアコーディネーター）
中高年の方の 応募時の電話良くない例
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 また 人事の担当の方、トップの方々にもお話聞かせていただけたりします中高年の方は なかなか 難しいと よく言われます。応募のときの電話で まず 会いたくなくなる方が多いようです。理由は高飛車。上から目線。取り次いだ方が 女性で若かったりすると敬語で話すこともない ことすらたまにあるとのことです。 美容室・ヘアサロン検索サイト ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
離婚の手続きに必要な書類 －その２－
さて、今回は離婚後に必要な手続きと書類について お話をさせて頂きたいと思います。 住民票 児童扶養手当の申請や運転免許証の変更手続き等に必要となります。 離婚によって別戸籍になった者（筆頭者でなかった側）の新しい戸籍謄本 児童扶養手当の申請やパスポートの変更手続きなどに必要となります。 筆頭者の離婚後の戸籍謄本（結婚時の筆頭者と子どもが記載された 戸籍謄本 「...（続きを読む）
- 林 炳大
- （行政書士）
求人広告の大きさで迷う
企業様が、求人広告を出そうと考えたときに迷うのが 広告の大きさ。ウェブサイトであっても、情報誌であっても、フリーペーパーであっても大きいのから小さいのまで サイズがあり料金が違います。大きい枠は 値段が想像以上に高く小さい枠で 本当にくるのだろうか？と迷います。大きいから効果が上がる、とも言えません、小さいから効果が上がらない とも言えません。確かなのは求職者の方々は、その広告の情報量と質によって...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職希望者が 増える時期
年間で 求人広告が増える時期です。様々な企業が、中途採用の募集を 広告費を払ってでも 始める時期です。それは転職希望者＝応募者が増える時期だから でもあります。10月は 応募者が増える時期です。求人予定のある企業様は積極的にうってでやすい時期でもあります。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイト...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
第６７８号：充電からの解放は可能か？
2012/10/15
第６７８号：充電からの解放は可能か？
携帯電話やスマートフォンなど様々な小型機器が
充電池を搭載しています。今や自動車までが電池
で動いています。もし電池がなければ電車の様に
電源コードを付けて歩かなければなりません。
機器の省エネ、太陽光発電、振動発電、非接触充電
など技術の進歩で充電も随分を容易になりましたが
結局外部から電気を補充しなけれ...（続きを読む）
- 小笠原 宏之
- （ITコンサルタント）
期待で 就職先を選ぼうとしない
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 なかなか 転職や就職が決まらず、悩む方は結構多いように思います。特に、様々な条件を設定し、職探しをしていると 見つからないし、合格しないしわからなくなってしまうようです。希望や夢などから「仕事」や「会社」を考えてそうなるなら逆に何を 犠牲にするか で考えてみたらいいのではないでしょうか。例えば 休日、例えば 給料、例えば 仕事内容...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
クリエイティブ職での作品持参のとき
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 求人案件としては 少ないのに人気があるクリエイティブ職。応募時や面接時に作品持参という場合がよくあります。応募者の方々は 作品の優劣で 決まるのかな とイメージされるようです。ところが、採用担当者は作品など、時間さえかければいくらでもクオリティを上げることが可能であると 考えます。問題は そのクオリティの作品を 何分で完成させたの...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
離婚トラブル 離婚後の親権・監護権変更
今回は、離婚後の親権者や監護者の変更について お話をしたいと、思います。 離婚後に親権者や監護者を変更する場合は、当事 者同士の話し合いだけではなく、家庭裁判所の調停 あるいは審判で決定することとなります。 また、話し合いによる変更ではなく、申し立てによる 変更の場合は、理由が必要となります。 変更申し立てが可能な理由（例） ・長期の入院や病気により子どもの世話ができない ・...（続きを読む）
- 林 炳大
- （行政書士）
面接時 話し方 上手になる練習
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。ビジネスシーンでの話し方を学んだり経験されたことのない方は面接のときの話し方が 上手ではないので不利です。言葉の出し方ですが、口先だけで話す方は 相手に言葉がはっきりと伝わらずいい印象に伝わりません。唇をを 一言一言しっかりと開け閉めして話をする練習をしていると上手になっていくと思います。 口角を上げることも意識するといいと思います...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
なぜか消極的な企業をいつも信じる
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 なかなか、採用や内定に至らない方からいろいろお話を聞かせていただけたりします。ほとんど求人広告などせず 人の募集も年に１回だけ 数年に１回だけ という企業に魅力を感じるようです。一旦、応募すると面接 二次面接、筆記テスト 最終面接や役員面接 などなどなかなか 答えのでないような採用方式の企業を、信用し魅力を感じるようです。採用に ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
なぜか積極的な企業をいつも疑う
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 なかなか 内定や採用、最終選考や二次選考にいけない方がおられます。今までの 活動での経験を教えて頂くと応募企業探しの段階では 毎回、毎週 広告を出して募集している企業を 敬遠します。きっと 人がすぐ辞める会社だから…と。例えば 面接を受けて、即 採用 と返事がくるようだと 怪しい…と敬遠します。例えば 面接で 明日からこれますか？...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
時間はかけてもお金はかけない
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 音楽でプロを目指していましたが 諦めて 正社員へ演劇でプロを目指していましたが 諦めて正社員へなどなど けっこう たくさんおられます。バイトをしながら音楽や演劇に打ち込み、ひたすらオーディションやらコンテストやら受けたりしつつ苦労する、そして泣く泣く諦める というパターンが多いようです。練習時間などで 努力し腕を磨きます。資本がな...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
Ｆ1を転職に例えると
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。たとえ、中高年であってもスポンサー（いつでもビジネスになる人脈）が 最高レベルにあれば よりいい会社に転職することができます。元 ブリジストンの浜島さんのように 特別のスキルがあれば 定年退職近いのに世界の超名門企業からオファーがあり 家まで用意してもらって転職できます。コネ と お金 と技術Ｆ1の世界も 人材市場も 根っこは同じなの...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
カンタンなのに身につけておいてお得なもの
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。転職や就職をするのに経験 技術 知識 資格も たいしてないのですが… とよく悩んでおられる方がおられます。まずは 最低限 今から「パソコンのブラインドタッチ」を身に付けてみてはいかがでしょうか と提案させていただいたりします。５０００円ぐらいのソフトを買って 真剣に毎日取り組めば １週間ほどでブラインドタッチがマスターできると思います...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
応募の電話で 電話番号
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。ネットが中心とはいえ、電話での応募受付の会社もまだまだあります。また、電話での応募の方がスムーズにいく場合も多々あります。応募の電話をしたとき 最後に「念のため わたくしの連絡先お伝えさせていただいてよろしいでしょうか」と 自ら 伝える 応募者の方には 信頼と好感度が アップします。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
やってみないと わからない
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 まったく未経験のようですがこの仕事、自分には あってると 思いますか？という様な質問に対して「やってみないとわからないとは思いますが がんばりたいです」と 答える方が けっこうおられます。そんな方を 採用しようと 積極的にはなかなか なれないと思います。「何が何でも やって成果を上げて見せます」など 言ってもらえると 積極的になれ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
5,152件中 2951～3000 件目
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