「福祉」を含むコラム・事例
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興味あるものを仕事に?
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 仕事探しで重要なことはなんですか?的は質問に 「興味のある仕事 」「興味のもてる仕事」 という答えをたまに いただきます。 じゃそういう仕事についたら いいじゃないですか!? と答えてしまいます。 そこから 「でも…」 が いっぱいになります。 たとえ興味のある仕事に就いたとして 上司がむっちゃ嫌な人で...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
就職して 都合よくいくわけない
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 学生の頃は、クラブ活動などでどんなに遅くなってもがんばって 先輩からのきつい当たりにも耐えて レギュラーになれなくても下積みがんばったり、 年中、休みなしでクラブ活動ばっかりでも遊ばずに我慢して… なのに 一歩、社会人になると 他にもっと自分には都合の良い会社があるのではないかと クラブ活動のようにはが...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
会社説明会にいるもの
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 新卒を対象に、各企業は会社説明会を開催しています。 大企業から中小企業、零細企業、大規模なものからマンツーマンな小さなものまで 様々です。 学生の方は、何社も行くうちの 1社になるのだと思います。 大きな人気企業だと 逆に大量にくるうちの一人になるのだと思います。 大手ほど人気のない中小企業からすると、 実...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
将来が不安だから転職
転職の動機、きっかけにはさまざまあると思います。 結婚を考えている彼女がいるので このままでいいのかな と将来が不安になり転職を考えてます。 というパターンがあります。 自分が 選び、入りたくて入った会社なのに、 自分が採用され 働いている会社なのに 不安なんだぁ。。 自分が もしかして マイナスなんじゃないの? 自分がいるから その会社は不安なのでは? 転職すれば 将来に不安がな...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
税金で合コン補助はダメでしょう
今回、話題になっている「街コン」支援は、内閣府が財務省に提案した。都道府県ごとに「少子化危機突破基金」をつくり、自治体が取り組む少子化対策にお金を出す案で、今後5年分として500億円を求めております。 最終的には財務省はじめ国会や国民からコンパに補助金として税金を使うのはおかしいとなりました。 財務省などが「税金の使い方として説明がつかない」などと難色を示し、結局、「1年分で30億円」の予...(続きを読む)
- 土井 康司
- (婚活アドバイザー)
年齢制限なし とはいえ
年齢制限して募集することが 基本的にできなくなってから 誰が 得してるんでしょうか。 採用側は、神経を使い 求職者側は応募の手間が増えただけ。 しっかりと 企業側が年齢制限を告知しているほうが、わかりやすいのになぁ と思います。 そもそも 年齢制限がないから大丈夫と安心して受けに来る方よりも 年齢制限があるにも関わらず、年齢を超えていますが… と応募する人の方が よっぽど採用側は興味...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
電話で内定もらったら
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 就職にしろ転職にしろ 内定通知、採用通知には様々あります。 メール、郵送 での通知に対しては、お礼の電話、もしくはお礼のメールで対応。 電話での 通知の場合 必ず、 まず 「ありがとうございます!」 と明るく 元気に 返事をすることが大切です。 たとえ、第一志望の会社でなくても です。 美容室・ヘアサロン検索...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
会社に訪問すればわかる
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 会社への訪問時で ある程度その会社が 良いか悪いかわかると思います。 訪問時の 企業側のあいさつ は あるか 対応は丁寧か。 または 元気なのか それだけでも 自分が望む会社なのか どうなのか 見極めることができます。 あいさつもなく 対応が丁寧でもない会社 元気でもない会社は それだけ 教育もないわけですから 入社...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
2015年卒の新卒就活解禁
12/1に 2015年卒の 大学新卒の就活が解禁となりました。 日経新聞の「2014年度採用状況調査」による 1006社への採用見通しとして 前年同様が55.2%で 増やすが7.3% 減らすが 1.6% 未定が30% だったそうです。 質重視の採用には 変わりなく、 いい人材の取り合いになると思います。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
辞めようか と悩むとき
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 最近は、辞めない と覚悟して就職する方は少ないようです また どんな会社で働いていても、辞めようかな などと考えたりすることが出てくると思います。 休みが少ないから転職しようかな 給料が少ないから転職しようかな 将来が不安だから転職しようかな 上司が耐えられないから転職しようかな 通勤がしんどいから 転...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
フリーターの方がいいかも
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 毎日フルにがんばているフリーターから 正社員を目指し 就職すると 収入が減ることが多々あります。 収入を手取りでうけとる現金と考えます。 例えば、少し高い目で考えて 月給25万円で正社員として働くと 手取り給料は 各種社会保険分がひかれ、所得税が引かれ、住民税が引かれ 残りは 大体20万ぐらいかと思います。...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
相続手続きセミナー講師を行ってきました|茨城県那珂郡東海村
ファイナンシャルプランナーの明石久美です。 2011年11月13日(水)東海村社会福祉協議会主催で、茨城県那珂郡東海村内在住および在勤者向けの、セカンドライフ応援講座(2回中2回目)を行ってきました。 第1回目は「遺言書作成」で、今回の第2回目は「相続手続き」です。 家族の誰かが死亡すると、葬儀や納骨などの供養だけではなく、本人が死亡するまでに発生した支払いをしたり、残った財産を分けたり...(続きを読む)
- 明石 久美
- (ファイナンシャルプランナー)
就職を望んでいるのでしょうか
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 2014は 多少 新卒の求人も増加し、新卒採用は難しくなったようです。 多くの企業の担当者の方々やトップの方々にお会いさせて頂き 話を聞かせいただけます。 よく言われるのが、 「新卒の就職活動が厳しいというけれど…、なんかおかしいですね、 就職しない したくないんではないですか」 中小企業や零細企業では、新...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
ブログ2013年11月-1、労働法
Blog201311 今月(2013年11月)は、労働法、著作権法、会社法、金融商品取引法、金融法、破産法、民法改正などに関するテーマを中心に、以下のコラムを作りamebroとAllAboutに掲載しました。 労働法 ・労働裁判手続 ・裁判外の労働紛争解決手続(ADR) ・雇用均等法に基づく都道府県紛争調整委員会の調停手続 ・個別労働関係紛争解決促進法に基づく個別労働紛争の解決手続 ・労働関係...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
休み重視の人材 雇いたいですか
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 休みや残業をやたら気にする人が 増えているように感じます。 そして、休みや残業を気にする人ほど、就職はできないようです。 休みたい人、残業したくない人、を正社員で採用する理由が会社にはありません。 パートでいいし、アルバイトで十分です。 会社は 休みたい人、残業したくない人ばかりでやっていけたらいいのだろうけど、...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
均等法に基づく紛争調整委員会による調停など
均等法に基づく紛争調整委員会による調停など 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(均等法。以下、条文の数のみを掲げる場合には、均等法の条文である。) 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則(以下、「均等法施行規則」と略す。) 均等法 第1章 総則(第1条―第4条) 第2章 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等 ...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
今年は 学生の応募数が
今年の新卒 2014の新卒ですが どうも 応募者が例年より少なかったような気がします。 学生の方々は 結構早めに内定がでた方も多かったようです。 去年よりは 就活は楽だったように思います なので 現在でも 募集している企業さんは 多々あります 今 活動されている学生さんも まだまだ これから ともいえます 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
働く会社選びは 投資先選び
残業なくて 休みが多くて、こわーい上司もいなくて 給料も高くて 福利厚生も充実 仕事もラク 就職となると そんな企業を理想に考える方が結構おられます。 でも もし、自分が企業の株を買うとして まったく残業も無く、休みも多く、福利厚生も充実、給料も高い そんな企業の株は買いません。 社員が休みも惜しんで、残業も苦にせず、生き生きと働いている会社の株を、私は買います。 美容室・ヘ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
大甕神社に行ってきました|茨城県日立市大みか町
ファイナンシャルプランナーの明石久美です。 東海村社会福祉協議会で、遺言書作成セミナーを行う前に、大甕神社を参拝してきました。 常磐線大甕駅を下車後、線路の反対側に行きたいけれど道が良く分からなかったので、まず駅員さんに行き方をおそわったら、陸橋を渡って、緩やかな登坂を歩いていくとのこと。 10分強歩き、ようやく大甕神社に到着しました。 道沿いにあったこの階段を上ったとこ...(続きを読む)
- 明石 久美
- (ファイナンシャルプランナー)
通勤交通費というコスト
毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 社員なら通勤交通費は全額貰えるのが当たり前 という認識の 方々が9割。 勤務地から遠いのは、自分さえ通勤時間をがんばるだけ という認識もあるようで。 「通勤時間の長いのは大丈夫です」 「終電にさえ間に合えば大丈夫です」 なるほど、それはそうだと思いますが。 交通費を支給するのは会社...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
活気ある会社は 自分も活気がいる
毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 入った瞬間、活気のある会社だな と思いました。 活気のある会社で働きたい と思います。 などなど…。 それはそれでいいと思うのですが、 活気ある風土の会社で働く ということは、 自分も 活気ださないと いけない ということです。 大きな元気な声をだすように指導される ということなんで...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
仕事がおもしろくないので
毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 「仕事に面白さを感じることができないので…」 と転職理由にする方が、 けっこうおられます。 しかも1年未満や 2.3年の方が 言われたりします。 そうか 最初から おもしろい仕事が いいということなんだなー と。 でも 仕事も会社も 学校ではないし、趣味でもないし、クラブ活動で...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
入社してから つらいパターン
毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 せっかく入社したけど と嘆く方が多くおられます。 残業が多い、休みがなく働かされる、パターン 上司がいじめる、など人間関係パターン 給料が遅れる、給料がまともにでないパターン 退職者が多い、だからいい会社ではないのではないかパターン 若者ばかり、定着率の悪い証拠だ パターン 平均年齢...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
内定がでているか いないか
毎日、何人もの 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方とお会いします。 何社も受けているのに 内定がでない という方がおられます。 内定が出ていない方は、内定がでにくいとも考えられます。 一つ内定のでている方は、次も不思議と内定がでたりします。 一つの内定から、次の内定がでやすくなるという現実があります。 最初の内定をとるために 自己分析がどう とか 適性がどうとか 会社がどう とかい...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
卒業したら 中途採用
毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 4月になってもまだ、今年の3月に卒業された方が 就職活動されています。 卒業3年以内は新卒扱いで…という世の中にはなっているようです。 学校を卒業したら学生ではない のは事実だと思います。 4月になっても 僕、新卒です新卒同様です! 的な感覚で就職活動されている方には どうしても違和感...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
採用担当者は採用された人
毎日、何人もの 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 大手企業、大手人気企業は 世間で言われる いい大学 か圧倒的なコネクションの ある方が 好まれると思います。 なぜならば、 もし 自分が人事担当者だったならば… と考えていけばいいと思います。 サラリーマンですし、出世もしたいですし、リストラなんてされたくないですし、 ならば、応募されてきた学生さんをどういう基...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
この人採用したいな と思わせる人
毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 採用される人の共通点は ものすごく体がきついこと を覚悟して挑める人 ものすごく神経をつかうこと を覚悟して挑める人 ものすごく頭を下げまくるということ を覚悟してる人 だと 思います 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
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