「求人」を含むコラム・事例
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Uターン転職、Iターン転職、Qターン転職、Oターン転職
「Uターン転職」の言われはご存じですよね 私の故郷は秋田県 その秋田県に戻って就職することを言います。 ではIターンは? Jターンは? Oターンは? アルファベット文字を見ると想像つきますか? じゃぁ、Qターンはどうなんだろうか? 私が住むのは神奈川県、故郷は秋田県の例で言うと Uターン:神奈川県→秋田県 故郷に戻って転職 Iターン:神奈川県→大阪府 故郷とは別のエリアに...(続きを読む)
- 藤原 純衛
- (転職コンサルタント)
就職だけが 安定した人生か
将来に安定や安心という考え方があり世間一般の常識感もあり会社に就職 転職 という方向に進みます。安定やら安心など 捨ててサバイバルに生きていく方法を考えてみてもいいのかも と思うときがあります。私の知り合いの鳶さんの方を例にあげると若いときは 圧倒的高収入で良いが 身体が資本で危険な仕事でもあるので将来はわからないぞ ということが最初からわかっていたりします。だから18歳から30歳の12年 目一杯...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
看護師専門人材紹介会社を使うメリット「非公開求人・募集」
看護師専門人材紹介会社を使うメリットを考えてみました。 まず ≪早い!≫ 病院が人材を採用するときに求人媒体を使うと「事前打ち合わせ・原稿作成・版下校正・掲載日調整」と、初回問い合わせから実際に掲載されるまで、相当数の期間が必要になります。 人材紹介会社を活用すると、早ければ当日のうちに「こういう人がすでに登録している」と推薦してくれることがあります。 もちろん本人の承諾を得ます。 ...(続きを読む)
- 藤原 純衛
- (転職コンサルタント)
どんな人が欲しいですか と尋ねると 3
今まで、何千社もの企業のトップの方々にお話を聞かせていただいています。 求人広告をしていただけるとき、人材紹介で求人案件を頂くとき など スキルやキャリアを別途して 「どんな人が欲しいですか」 と尋ねますと ほとんど 80%以上のトップの方々が 「明るく 元気で 素直な方!」 と おっしゃられます。その次は 「まじめな方」それでも もう一つ それ以外で と尋ねますと「当たり前だが や...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
Q&A:人材紹介会社って複数登録した方が良いですか?
人材紹介会社のバナー広告が目立つなか 「結局、自分にとってはどこが良いのかわからない。複数登録しても構わないのか?」という質問を戴きました。 はい、複数登録しても構いません。 というか「複数登録し比較検討してみてください」と積極的に推奨いたします。 人材紹介会社自体の良し悪しというより「自分にとっての良し悪し」を比較して欲しいんです。 現在看護師専門人材紹介会社や求人サイトが乱立してい...(続きを読む)
- 藤原 純衛
- (転職コンサルタント)
どんな人が欲しいですか と尋ねると 2
今まで、何千社もの企業のトップの方々にお話を聞かせていただいています。 求人広告をしていただけるとき、人材紹介で求人案件を頂くとき など スキルやキャリアを別途して 「どんな人が欲しいですか」 と尋ねますと ほとんど 80%以上のトップの方々が 「明るく 元気で 素直な方!」 と おっしゃられます。そして、その次に それ以外では どうですか?と尋ねますと「まじめな方」とおっしゃられま...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
何度、転職を繰り返すのがいいのだろう
けっこう多くの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。ついつい転職を何度か繰り返しておられる方がおられます。もうそろそろ 転職したくないんで慎重に…もう、これ以上職歴が増えると 厳しいですよね…などなど 悩まれています。いろんな理由で 転職を重ねて 転職するのに慣れてしまい 長続きしない方、も多いようです。どうせ 転職するし 繰り返すんだから何回、どういう形で 転職を繰り返すか...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
どんな人が欲しいですか と尋ねると
今まで、何千社もの企業のトップの方々にお話を聞かせていただいています。求人広告をしていただけるとき、人材紹介で求人案件を頂くとき などスキルやキャリアを別途して「どんな人が欲しいですか」と尋ねますとほとんど 80%以上のトップの方々が「明るく 元気で 素直な方!」と おっしゃられます。 もちろん 技術職や現場職、事務職などのの募集企業も もちろん含まれています。娘の結婚相手 息子の結婚相手は基本ど...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
上場してる企業の倒産
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。安定性と知名度と見栄え、聞こえの良さから上場企業は人気があります。飲食やサービス業は別ですが。 新卒など 特に 就職は まずは上場企業から のようです。転職にいたっても、レベルアップを望むのが第一なので、上場企業は 人気になります。安定性も将来性もあるということで 一般の人から投資を募る権利を得て上場してるわけで、純粋に大金...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
面接で 一番大切なのは
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。人事の担当者や採用担当者の方は、一人の人材を採用するのに、複数の方を面接されます。多数応募のある場合は、その分多くの方の中から 選んでいくことになります。面接であれば、わずか10分や15分で判断していかねばならないことも多々あります。そんな状況なのだ ということが分かれば 何が重要なのか 大切なのか がわかってきます。「第一...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
企業選びで 安定性こさが重要なら
安定性で就職や転職する会社を選びたい、と言う方がよくおられます。これは 難しい。もしかしたら一番 難しいかもしれません。誰にも未来は予想できないからです。公務員ですら…。しかし、どうしても、そこにこだわる場合は、どうやって選べばいいのか。企業が取引先の信用度を調査するように、銀行が融資するかどうかを判断するように与信管理が重要となってくるのだと思います。帝国データーバンクなどのリサーチ会社から情報...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
企業選びで 給与の多さが重要なら
とにかく 給与の多い 就職 転職を目指す場合。給与は最重要事項なので、絶対に求人広告や情報には明記されています。なぜか新聞の求人広告だけは 未だに給与応相談や規定によるなどという表示があります。もちろん 明記されている条件を 見て自分の希望をピックアップすることです。ただ、結局 そこで嘘じゃないか?とか疑うこともでてきます。しかし、それではきりがありません。客観的に、現実的に自分で判断していく事と...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
企業選びで 休みの多さが重要なら
転職先、就職先の企業選びでは、人それぞれの状況によって大切なもの、が違ってきます。何より休みや休暇が重要な人は休みの多い会社選び ということになります。しかし、休みなど求人広告や情報でしっかりと提示されてあるものです。それでも信じられない方も多いように感じます。信じられないくせに希望を持つからややこしくなるのだと思います。なので、そうならないようには。 提示されている条件で希望の休暇や休みがあると...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
やっぱり悩む フリーターから就職を決めた理由
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 新卒の時に就職することなく、フリーターとしてアルバイトで来た場合から就職をするときの理由 「新卒時は就職されず、アルバイトされていたのはなぜ?」新卒の就職活動期は、自分の実力もわからず高望みばかりをしてしまい夏まで一社も内定を頂くことができませんでした。その後、学生時代からのアルバイト先にてアルバイトを続け卒業後もフ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
応募条件は「セクシーであること」なんだそうです。
採用の際、企業側は何を重視するのでしょうか? 一般的な企業であれば「その人が積みあげた経験を自社でどう生かせるか、どう利益に貢献できるか」でしょうか。 若い年齢であれば「積みあげた経験」よりも「自社に必要なスキルを吸収し実践してくれるポテンシャル」でしょうか 私は移動中はiPhoneのニュースリーダーを利用して、いろんな情報を読んでます。 (だから電波の届かない地下鉄ってキライです) 先日...(続きを読む)
- 藤原 純衛
- (転職コンサルタント)
やっぱり悩む 退職理由 むいてないの場合
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 仕事が自分にはむいていなかった という理由で辞めた場合 「前職は なぜ 退職されたのですか?」 入社以来 ***職として **年間、お世話になりまして***職にやりがいを感じ懸命に取り組んできたのですが今回 現場を離れることになってしまい、自分としましては、まだまだ現場で鍛えられたいと言う思いとこれをきっかけに、新た...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
「患者の痛み・悩みを的確にドクターに伝える」ナースの英語力
「英語を生かせる仕事がしたい」 と言う要望に対して 「英語で何をしたいんですか?『英語を使えるなら何でも良い』じゃダメですよ」 と、今までの記事に書き込みました。 先日、モンゴルから来日している方とお話ししました。 もちろん日本語です(汗) いま、モンゴルは昨年から本格的な鉱山開発がスタート。 日本を始め、各国から鉱山開発に伴うエンジニアが集結しています。 そこで今困っているのが「技...(続きを読む)
- 藤原 純衛
- (転職コンサルタント)
やっぱり悩む 退職理由 給与が原因の場合
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。人間関係が原因で辞めた場合 「前職は なぜ 退職されたのですか?」 入社以来 ***職として **年間、お世話になりまして 安定した企業で年功序列もしっかりとしており安心して働ける環境だったのですが、それだけに将来的に大きく給料がアップしていくということはほぼ不可能と判断し私としましては、実力と成果で大きく稼げる企業に...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
やっぱり悩む 退職理由 やりがいのある仕事目指しての場合
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。仕事にやりがいがなく で辞めた場合 「前職は なぜ 退職されたのですか?」 入社以来 ***職として **年間、お世話になりまして 非常に安定した会社で、コツコツと仕事に取り組める仕事だったのですがどうしても補助的な作業ということもあり主体的に自分が動くと言うより受身な仕事でした。まわりのハードな営業職などに取り組んで...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
やっぱり悩む 退職理由 人間関係の場合
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。人間関係が原因で辞めた場合 「前職は なぜ 退職されたのですか?」 入社以来 ***職として **年間、お世話になりまして安定した職場を退職するのは非常にリスクがあることは承知しておったので非常に悩んだのですが、私のわがままで、どうしても***職に挑戦したくて退職を決意いたしました。 と私なら答えます。(一切本当の原...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
Q&A 人材紹介会社って複数登録した方が良いですか?
今回、いくつか「紹介会社の紹介」を始めたところ「結局、自分にとってはどこが良いのかわからない。複数登録しても構わないのか?」という質問を戴きました。 はい、複数登録しても構いません。 というか「複数登録し比較検討してみてください」と積極的に推奨いたします。 人材紹介会社自体の良し悪しというより「自分にとっての良し悪し」を比較して欲しいんです。 現在看護師専門人材紹介会社や求人サイトが...(続きを読む)
- 藤原 純衛
- (転職コンサルタント)
やっぱり悩む 退職理由 仕事がきつかった場合
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。前職の仕事がきつくて辞めた場合「前職は なぜ 退職されたのですか?」入社以来 ***職として **年間、懸命に取り組んできたのですが仕事に対して 現状よりも やりがいある仕事に挑戦したくなってしまいましてもっと厳しい仕事に取り組み成長したいと思い転職を決意いたしました。 と私なら答えます。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビー...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
Q&A:人材紹介会社経由の短期退職
こんにちは、看護師が安易な転職しないように@藤原です。 本日は戴いた質問に対する回答を述べさせて戴きます。 質問: 8年ほど勤めた病院から12月に地域総合病院に転職しました。 その際に人材バンクに登録し、いろんな病院を探してもらって今の所に就職したのですが、実際に勤務してみると「勤務の時間帯にみあう通勤事情」や「院内の環境」「医師の横柄な態度」などなど(思いつくと「あれも・これも」となります...(続きを読む)
- 藤原 純衛
- (転職コンサルタント)
実は 第2新卒(既卒)も歓迎される
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。2013の新卒採用活動も、大手有名企業は終わっています。本気で新卒採用を考えている中小企業がコレから本番。そして、これらの中小企業は 新卒的であれば第二新卒といわれるカテゴリの人材も積極採用する企業も多くみえます。最近では 既卒3年以内は新卒 と扱うみたいなのも多いですが。企業側が有料の新卒合同説明会屋セミナーへの参画企業な...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
2013の新卒で 苦労されているなら 3
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。新卒採用に本気の中小企業が人材に期待して、いつまで新卒採用活動を行うのか?8月~11月ぐらいまで、企業は期待をもって採用にあたります。なので今からスタートなのです。暑い中、なりふり構わずがんばり年内内定をお互いが望んでいます。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
2013の新卒で 苦労されているなら 続き
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。2013年の新卒の就職活動はこれからがスタート。大手企業や有名企業の幻想、適性の幻想、したいことやらどうやらの幻想就職は 学校選びではないのです。食べるために働く。働き先の確保。まだまだ欲張っているなら大間違い欲張っている学生を どんな企業も内定したくありませんから。なんでもやります、休みもいりません、給料も安くて結構、私を...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
2013の新卒で 苦労されているなら
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。昨年の12月ぐらいから大手や有名企業目指して、うまくいかなくて2月ぐらいから、ランク落としてみたり、大手子会社にしてみたりしてもうまくいかなくて4月ぐらいで、なんだかナーバスになりはじめてむいてるむいてないとか、適性がどうとか 本当にしたいことがどうとか考え出して、いろいろ回ってみるも、うまくいかなくてそらそうですよね、そん...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
中小企業は 新卒採用これからが本番
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。2013年の新卒採用活動、大手企業などはすべて終了だと思います。が今年も、中小企業などはこれからが本番です。やっと、本当に来てくれる方が応募してくれる と考えています。8月以降の合同企業説明会に参画している企業などは、本気度はすごく高いです。なのでここから 学生さんは内定もでやすくなっていくと思います。もちろん当社も やっと...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
看護師の「脱・病院」への転職
「病院以外の選択肢はありますか?」という質問を戴きました。 たとえば看護師経験のある方に対して「脱・病院」な求人情報は以下のように届きます。 【大手企業、社員の健康管理の窓口】 業務内容: ・社員の日常の健康管理、急病人の応急処置 ・社員のメンタルヘルスケア- ・健康診断(年1回)の実施 ・診断室(内科、歯科)の管理 【医療機器メーカーの技術説明支援業務】 業務内容:製品新規導入時の使用方...(続きを読む)
- 藤原 純衛
- (転職コンサルタント)
転職の手帖7:戦術的に応募する
求人案件に応募する際の考えかた、方針は人によりさまざまですし、その方の性格やおかれている状況、採用の確度によって、適する進めかたは異なります。候補が1社のみでしたらあまり悩まずに済みますが、複数ある場合、どのタイミングでどの案件に応募するか、悩みは尽きません。まずは人材紹介業のコンサルタント時代、私がしていたやり方から説明します。 キャンディデイト(求人企業に紹介する候補者)にお会いして、可能性...(続きを読む)
- 市村 光之
- (キャリアカウンセラー)
看護師専門人材紹介会社は活用しないと損
こんにちは、看護師が安易な転職しないように@藤原です。 「転職を考える場合、直接応募と人材紹介会社を経由するのと、どちらが有利でしょうか?」という質問を戴きました。 結論から言いますと「人材紹介会社を徹底的に利用しなさい」と申し上げたく思います。 人材紹介会社は病院から入職した方の年収相応から手数料を戴きます。 病院では直接応募してくれたら、この手数料が不要の為ハードルがあがるの...(続きを読む)
- 藤原 純衛
- (転職コンサルタント)
会社は 休みたい人を 採用しない
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。休みや残業をやたら気にする人が 増えているように感じます。そして、休みや残業を気にする人ほど、就職はできないようです。休みたい人、残業したくない人、を正社員で採用する理由が会社にはありません。パートでいいし、アルバイトで十分です。会社は 休みたい人、残業したくない人ばかりでやっていけたらいいのだろうけど、会社の命が その前に...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
お客様の問題点の見つけ方
こんにちは^^営業コンサル@竹内です。 法人営業のポイントの8つ目になります。 それは、顧客のビジネスモデルを理解していますか?です。 一体どんなビジネスをしていて、売り上げはどのように上がってどこに経費がかかっているのか? これを考え理解できると、お客様に役立つ提案がしやすくなります。 例えば、僕が在籍したインテリジェンスという会社は、 求人サイトと...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
看護師の人材紹介会社の選択
このサイトを5月に始め、ようやく2ヶ月。 途中、中断してしまいましたが質問も戴けるようになりました。 個別にはお返事を差し上げているのですが「個人を特定できる情報」を編集してこのサイトでも共有できればと思います。 先日「看護師の人材紹介会社はどこが良いですか?」という質問を戴きました。 確かに、いま至る所で看護師さんのバナーをみかけますね。 この質問の方も、これだけたくさんあると、どこを選...(続きを読む)
- 藤原 純衛
- (転職コンサルタント)
中高年なのに すぐ就職の決まる人
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。50歳以上でも60歳以上でも企業に正社員で採用される方が おられます。その人物の むこうに ビジネスが数字としてみえる方です。人脈のある方は多々おられますが、それだけでは厳しくその人脈により、数字を 約束できる人が 採用されます。そしてそのような人材は最初に 「給料はいりません」とプレゼンテーションし実績をみてから 給料を決...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
転載:看護師ということに自信と誇りを持とう
私の友人であるアイナースの八木社長 http://i-nurse.co.jp/aboutus/ からの転載です。 http://ameblo.jp/i-nurse/entry-11158513064.html (イラスト、ソックリですね!) ***引用開始*** 看護師ということに自信と誇りを持とう 2012-02-08 00:38:37 最近、急激な動きがある。 『看護師』というキ...(続きを読む)
- 藤原 純衛
- (転職コンサルタント)
採用担当は最高の営業マンたれ
パソナキャリアの調査によると中途採用の面接で32.9%の人が「嫌な思い出がある」と回答しているのだそうです。 Business Media 誠:中途採用の面接で嫌な思い出……ありませんか? http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0910/28/news034.html 「態度が高圧的で何を話しても否定的だった」 「面接室で長時間待たされ謝罪なくひじをついた...(続きを読む)
- 藤原 純衛
- (転職コンサルタント)
会社員も 家では経営者
会社に勤めるサラリーマン。経営者感覚なんていらないし、そんな視点ももたなくてもいい、むしろ 経営者感覚の人を毛嫌いしたりして。しかし、自宅に帰れば自分が経営者なのではないのでしょうか?家にお金をいれ、そのお金で家を運営していく。その金で住宅に投資したり、わが子に投資したりあれ欲しい コレ欲しい 設備投資も家族にねだられる。毎月 どれだけ多くお給料を渡そうが 常にお金が少なくて厳しい と言われモチベ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
看護師にとって給与・勤務条件以上に重要な情報
記事のネタ探しをしていたら 「看護師就職活動の意識調査結果 http://www.qlife.co.jp/news/091119qlife_report.pdf というのが見つかりました。 2009年11月に現職看護師と休職中の看護師に対して行った調査とのこと。 (いろいろ検索してみたのですが最新版は見当たりませんでした) それによると 「就職前に知りたい情報が不足している」という人が89...(続きを読む)
- 藤原 純衛
- (転職コンサルタント)
むいてるか むいてないか
仕事に向き不向きは あるのだと思います。手先が器用なら そういう仕事は向いているのだおるし不器用なら 向いていないのだろうし。先頭を立って走りたい人は 先頭を立って走る仕事が向いているだろうし後ろから目立たないように付いていきたいなら そういう仕事が向いているのだろうし。自分本人が 実は一番わかっているはず。ならば なぜ わからなくなるんでしょう。向いてなくても 儲かるなら… 向いてなくても ラク...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
面接担当者の つけいりどころ
転職でも就職でも面接まで進みますと必ず 面接担当者と面接することになります。面接で好印象を与えれば与えるほど 得です。気に入ってもらうことが 第一。面接担当者が、どうしても 好印象になってしまう人がいます。どういう方に 好印象をもってしまうか…。「尊敬してくれる人」 に弱くなります。敬意を払ってくれる人 にはどうしても好感をもってしまいます。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘア...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
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