「企業」を含むコラム・事例
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優秀なバイトを引き抜き
ファミマでは優秀なバイトを社員へ登用する制度を開始したようです。FC店で働く優秀なバイトを見つけて社員へということになりますがそのバイトが社員となればなんとそのFC店にも奨励金がもらえるそうでなかなかすごい人材採用アイデアだなぁと思いました。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレス...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
交通誘導員の求人倍率が話題
交通誘導員の有効求人倍率が東京都内で９９．９倍とのことで話題になっているようです。配置義務おそるべし 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 楽天ダイニング加盟のことならプレスクリエイトへ！ お気軽に問い合わせください バイトルネク...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
専門家活用の目的その②「客観的な判断を備えた専門家の評価を受ける」
依頼人は、常に企業経営について、どうしたらよいかを考え続け、寝る間を惜しんで次の一手を考えているはずです。 しかし、その一手は、果たして正しいものなのか、間違った一手なのか心配は尽きないでしょう。但し、依頼人は、例え間違ったものであろうと、一旦判断を下したならば、その判断を良しとし実行しなければならないのです。 従って、判断を間違えることなく進んでいきたいと考えても、全てご自身の考えが正しいとは...（続きを読む）
- 小澤 康宏
- （経営コンサルタント）
ほとんどの人がホワイトに…
この記事に共感しました「ほとんどの人がホワイト企業に入れない理由とは」 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 楽天ダイニング加盟のことならプレスクリエイトへ！ お気軽に問い合わせください バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェア...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
専門家活用の目的その①「現組織では改革を受け入れ実行が難しい」
地方の中小建設企業は、オーナー一族が経営する企業が殆どです。今まで、創業社長などの強力なるリーダーシップにより、企業を成長に導いてきた感があり、社員に経営の一部でも期待することはなかったと言えます。 しかし、これからはトップだけが行う経営のやり方を変えなければ、企業の継続は非常に厳しい状況を迎えると思います。優れた人人材を適材適所で活用し、経営を進めていくことこそ必要なことだからです。 但し、期...（続きを読む）
- 小澤 康宏
- （経営コンサルタント）
物価上昇、またまた先延ばし
日本銀行は物価見通しを下方修正し、目標とする「物価上昇率２％」の達成時期を、これまでの「２０１８年度ごろ」から「１９年度ごろ」へ１年間先送りしました。 日銀の想定通りに企業の賃上げが進まず、物価上昇に波及していないためのようですが、これで南海先延ばししたのでしょうか。 物価上昇率の見通しは、１７年度平均は４月時点の１・４％から１・１％に、１８年度は１・７％から１・５％、１９年度は１・９％...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
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