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キャリア・仕事 に関するQ＆A一覧
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去年中途で、リハビリの転職会社を通しての転職でした。それで、採用という形になり、転職会社の人からは、「会社の給与の提示は、月給〜万円、賞与〜万年で年収〜万円と提示されました」と言われ、それを承諾して入社しました。そのあと、雇い入通知書にも賞与有りという記載してある契約書にサインしました。そして、今年夏、何も事務長からは賞与について一切報告なしで今に至ります。夏の賞与は7月支給なんで、もうとっくに過ぎてます。これは違反になりませんか？
- 回答者
- 岡田 晃朝
- 弁護士
（
今の職場は2年前に転職で入社。面接時に、年収〇〇、月々〇〇で、賞与〇〇でとの話で、その前の職場より年収は下がりましたが、仕事量がゆとり持って働ける事等を考えた上で納得はしました。すると、賞与が業績の関係で支給されなかったり、減額であったりと入社してから約束通りの額を貰えていません。まさか、賞与が出ないとかある会社とは思わなかったので今はハッキリいってモチベーションが下がってます。最初の契約の際にそ...
- 回答者
- 岡田 晃朝
- 弁護士
親としてどちらを選んだら良いでしょうか。ご意見お願いします。
22歳、大学４年生の息子がいます。就職が決まり、春から社会人です。これまで「大学を卒業したら実家を出る」と決まっていました。４月から寮に入って３か月研修を受けることになっていたのですが、コロナのせいで自宅でオンライン研修となってしまいました。就職を機に彼の自立・自律を願ってきた私は以下の２つで迷い、悩んでいます。A.たとえ３か月とはいえ、実家を出て一人暮らしをし、研修を受ける。……新たな一歩。B....
- 回答者
- 笹木 正明
- キャリアカウンセラー
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