会社の部署移転に応じられない場合は？

現在正社員として勤めている会社の部署が、海外へ移転することになりました。（海外に現地法人をつくるそうです。）
基本的には、部署のメンバーは全員海外で勤務することになりますが、私は結婚しており主人を残して単身赴任するわけにもいかないので、「海外へは行けません」と会社へ意思表示しています。

今回は部署ごと移転してしまうため、海外に行くことができなければ今の会社での居場所はなくなります。
かなり規模の大きい会社ですので、グループ企業も含めて空きのある部署があればそこへ配属されるということですが、一番可能性が高いのは店舗への配属です。
現在は本部に勤めておりオフィスワークをしていますが、会社は製造・小売業で、日本を中心に数百店舗のお店を持っています。

店舗へ配属されれば、
・今までと業務内容が全く異なり、経験も無く希望もしていない販売の仕事をしなくてはならない。
・今までは土日が休みだったが平日しか休めなくなり、お盆・GW・お正月なども働かなくてはならず、家族とも時間が合わない。これも希望していない。
・将来のキャリアアップを考えると、「店長」になる道しかない。これも希望していない。

できれば社内の他の部署に移りたいと思っており、店舗へは行くくらいであれば退社も考えています。
その場合、どのように会社と話をすれば良いのかを悩んでいます。
今回お伺いしたいのは、
１、業務内容・勤務体系が著しく変化する場合でも、会社からの移動命令には従わなくてはならないのか？
２、店舗への移動を拒んだ場合、自主退社を勧められることが想定されるが、その場合はどのように応えればよいのか？

の２点です。
よろしくお願いいたします。