竹内 和美

新人研修も終わりを迎え、この次は、管理職のお悩み、ご質問相談会になります。 いわゆるZ世代をどう扱って（そもそも扱うっていう言い方ってどんなん？）いいかわかりません・・・ というご質問に対する回答ではなく、 どう考えたいのか、どう付き合いたいのか、 その人の中にある答えを引き出しながら、行動や思考の変容をするための コーチング になります。（一部は、コンサルティングをします） そもそも、扱うと...(続きを読む)

人生って何？とか、豊かさって何？とか。疑問に思い始めたら、大いに悩みますよね？ 私は、この答えを得るために、食べる、寝る、働く、考える、感じるなどの行為をするのが、生きるということではないかと思っています。 正解、不正解はなく、自分が思うことや、手に入れたものが、結果として、正解だったと判断できる材料なんだと思います。 しかし、それは決して成り行きに任せたわけではなく、意識的にしろ、無意識の中...(続きを読む)

新人たちの社会人基礎力を図るアセスメントを見て、指導者へアドバイスを送るというサービスを提供しています。 このアセスメントの結果を見ると、 実は、自己肯定感とか、自信のあり様がわたしたちには推し量れます。 等身大に受け止める人も多いのですが、実は、中には、自己評価がかなり高めという人もいます。 大きく見せたい とか。 できるやつだと思われたい とか。 まぁ、その気持ちはわからんじゃないのですが...(続きを読む)

昨日の閲覧数、めちゃくちゃいっぱいで、 画面、２度見しちゃいました。いつもと、１桁違うじゃん！！！ って。 とっても嬉しかったです。ほんとうに、皆さんに見ていただけると嬉しいです。 ありがとうございます。 そして、今日はね、研修講師の仕事のことを書こうと思います。新人研修、１社目２日目が終わりました。 わたし、つくづく、チームビルディング、上手いじゃん！！って思いました。 昨日の初日、硬い表情...(続きを読む)

ええ、竹内さん、無責任すぎませんか？ って、言われちゃいそうなタイトルですね。 でもね、嫌なことが続く時って、チェンジ！！ しかも、強制的にチェンジができる時なんです。 だから、ほんとうは、ラッキーなんです。 ということを、今日は書きますね。  わたしは、15歳の冬、学校から帰ると、父が一言。 もう、明日からは、自分で生きていってくれ って言われました。 え？何言ってるの？冗談？でも、表情を見...(続きを読む)