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おはようございます、今日は花の日です。
先日も地元の花屋さんでお任せで買ってきました。
自著『高校生からはじめる投資のはなし』について。
企業風土のあり方について、団体トップの重要性について触れました。
この「企業風土」と呼ばれるものを巡り、実に様々な情報や報道がなされています。
まず考えてみたいのは「変えてはいけない価値観」について。
その業界内で一定の地位を築いている企業があるとします。
その企業で経営トップの交代が起こり、界隈で結構な話題になります。
企業規模によっては、テレビのニュースや新聞、ネットメディア等で紹介されることも。
そういったとき、なんといっても注目が集まるのは、次なるトップの言葉です。
どのようなことを語り、何を重視し、何を変えていくのか？
その一挙手一投足に、大きな注目が集まります。
ここで問題となるのが
「・・・え？そこ、変えちゃうの？」
という事例です。
いつもお読みいただき、ありがとうございます。
このコラムの執筆専門家
- 高橋 昌也
- （税理士）
- 高橋昌也税理士・FP事務所 税理士
「税務×経営コンサルティング」の複合サービスを提供します
節税だけ考えていては事業の根幹が危うい時代。当事務所は、税務・会計はもちろん、マーケティングや経営戦略提案にも強みを発揮。とくにキャッシュベースの経営を重視し、小規模事業体が「いかにキャッシュを毎月手元に残すか」のアドバイスを行います。
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