「辞める」を含むコラム・事例
437件が該当しました
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新人店長は「退職面接」で最後の本音から改善点を学ぼう
「本当は辞めたくなかったんです。けれど、私はリーダーのＡさんから嫌われています。リーダーから嫌われたらもうやっては行けません。お世話になりました。」 入社して1ヶ月の大学生バイトのＢさん。彼女が辞めると言う話を聴き、店長は最後の面談をしました。その席上で店長がなぜ辞めるのかと尋ねたところ、彼女はこのように答えたのです。 パート・アルバイトが店を途中で辞めてしまう理由の大半は、こう...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
辞めないで、と言われても辞める方々
さまざまな事情で転職を決意した方や 隣の芝生は青いものに つられて転職を決意した方などなど 就職は一つしかできないので在職中の会社を退職へ。 辞めないで と引き止められる人も 引き止められない人もおられます。 辞めないで と引き止められても ほとんどの方は 退職 転職します。 「辞めないで」＝必要。 ということなんですが、 必要とされる場を 惜しげもなく離れていくことになるのです...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
辞めることで 何かが変わる？のか
退職理由は 山ほどでてくるものです。 チャンスがあれば 辞めたい。 心のどこかで そんな思いをかかえ続けている方が結構おられるようです。 チャンスって 何だろう。 ヘッドハンティング、紹介、いい企業の求人、などなど 女性なら 結婚が最大の 辞めるチャンスなようです。 一生懸命 就職活動して就職したのに 職があると 常に辞めることを考えて 辞めたいがために 結婚したがる女性の話を聞...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
「「 Wワーク状態 」から脱出したい！」と本気で思っている人へ
いつもありがとうございます
女性起業をサポートしている女性起業家コンサルタントの辻朋子です
本日は・・・
OLと事業、つまりWワークをしている人、
そして、Wワークしようとしている人へワンポイントアドバイスです！
( Wワークしている人 ＝ 副業をしている人 )
それが・・・
「 Wワークの辞め時を、目標として掲げよう！ 」です！
というのも・・・
...（続きを読む）
- 辻 朋子
- （起業コンサルタント）
新人店長は「なぜ出来ないのか？」と聞いてはいけない
「何で出来ないんだ？あなたは、それが出来ない原因が、何なのかわかっているのか？」 トヨタ自動車の問題解決方法に「なぜを５回繰り返して原因を突き止める」という方法があります。現場で起こった問題点について考えて考えて考え抜いていくことで原因と突き止めて改善を図ると言う素晴らしい方法です。でも、店という現場で「なぜ？なぜ？」とパート・アルバイトのスタッフに向かって追求していっても、そうは上...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
今勤めている会社に見切りをつけるときの判断基準
起業相談に、今勤めている会社の将来性に関する相談が最近は増えています。世間は景気がよくなっているのに、自分が働く会社は相変わらず不振続き。起業を真剣に考えるためにも、今の会社を見極める方法があったら教えて欲しいといった趣旨です。起業にとっては、会社を辞めるタイミングはとても重要です。 ビジネスにおいて、成功する法則はよく書籍になりますが、実際はないと思っています。時代はよく変化しますし、お客...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
新人店長は「辞めても良いようなスタッフ」を採用してはいけない
「うちのスタッフには、誰ひとり辞めても良いようなスタッフはいません！」 こう断言するのは、あるチェーン店のマネジャー。辞めても良いようなスタッフがいないというのは、当たり前のようですが、現実には、多くの店で「出来ないなら辞めても良い」「こちらの言うことが聴けないのならば辞めて下さい」と、会社の方針や要請、指導に対してついて行けない様なスタッフは要らない、と言うような強気な態度を...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
【最幸ビジネスモデル】本音を言えば四方よし。
【最幸ビジネスモデル】 2013.12.24 No.0767 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本音が一番、 ということを実感した出来事。 セミナー嫌いな二人が それなら、理想のセミナーを作ろうと 二人で始めた。 途中、 作る過程で、いろいろな事があった。 面白いドラマが展開していたので、 やっぱり開催側が面白いと改めて感じた。 自分に素直にまっすぐ、という...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
新人店長は「受け入れ」てはならない
「店長が、パート・アルバイトの意見や要望を何でも受け入れていたら、かえって図に乗ってしまって収拾がつかなくなるのでは無いでしょうか？」 あるチェーン店の店長がこのような心配事を質問してきました。なるほど・・・「店長が、パート・アルバイトの意見を聴く」ことは非常に大切だと私はよく話します。この店長が心配しているのは、それにより「店長は何でも言うことを聴いてくれる」と、パート・アル...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
辞めようか と悩むとき
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 最近は、辞めない と覚悟して就職する方は少ないようです また どんな会社で働いていても、辞めようかな などと考えたりすることが出てくると思います。 休みが少ないから転職しようかな 給料が少ないから転職しようかな 将来が不安だから転職しようかな 上司が耐えられないから転職しようかな 通勤がしんどいから 転...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新人店長は「経験者」を採用してはいけない
「私は、飲食業界は経験が長いです。〇〇にも勤務していました。少し時間を頂ければすぐに全部まかせて頂いても大丈夫ですよ。」 新人店長にとって、パート・アルバイトの新規採用は極めて重要な意味を持っています。しかし、多くの新人店長は、即戦力の業界経験者を採用しがちです。あなたが、着任したこのお店を短い期間で自分の店にしたいのならば、ベテランの経験者を採用してはなりません。 人材が...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
「食べていければ」では今時の起業は難しい
東京電力は創業以来初めて、１０００人規模の希望退職者を募ることになりました。過去に優良企業といわれた会社でも、辞めるタイミングを誤まると、退職金さえ貰えない心配をしなくてはいけない時代です。４０、５０代の人の中には、早く一円でも高い退職金を貰って辞めようと考える人が多くなっています。 中年の人は、これから再就職するのが難しいですから、仕方なく起業を考える人が増えています。その人たちがよく口に...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
実際の起業の第一歩をどう進めます？
起業相談の対応をしていて、意外と難しいと思うのが起業の第一歩をどう歩みだすかです。長年、起業がしたくて、本を読んだり、セミナーには参加していても、いざ第一歩となりますと、右から踏み出すか、左からなのか。それとも両足で飛び出すのか、悩んでいる人が大勢います。起業することは決めていても、具体的な話では悩みます。 斯く言うわたしも、会社を辞めるまでは、悶々とした日々を過ごした一人です。起業に成功す...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
離職率の高い業界で起業すると採用では不利？
現代は、若者にとって就職することがとても難しい時代と言われて久しくなります。一方で、せっかく苦労して就職したのに、３年もたずに離職する若者も多い時代もあります。今年も厚労省は、大学を卒業して就職した後、３年以内に会社を辞める若者の多い業種を公表しました。 最も離職率の高かった業種は、宿泊業・飲食サービス業で５１％にも達します。宿泊・飲食と言っても、あまりに大きな区分なで、大卒者を採用していそ...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
店長が「私は未だ道半ばである」と言うことを謙虚に自覚する方法
「誰でも一生懸命にがんばっていたら、未だそれほどでも無いなと言うことを自分では認めたくないものですね。」 と、ある店長に言われました。彼は、パート・アルバイトのために本当に一生懸命色々な工夫をし、配慮をし、気をつかって個人のモチベーションと全スタッフのチームワークを向上させてきました。 彼の上司はそれを認め、彼に高い評価を与えて来ました。もちろん、パート・アルバイトからも厚く信頼さ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
もしもシンデレラがピーターパンと結婚したら？
こんにちは(^^♪ 見えない気もちをビジュアル化する夫婦問題カウンセラー：中西由里です。 もしもシンデレラがピーターパンと結婚したら？ というおはなしです▼ 【登場人物】 ●シンデレラ（シンデレラコンプレックス）・のちのウェンディ 「誰かが私を変えてくれる」 「他者によって幸せにしてもらいたい」 という依存的な願望を持つ、自立できない女性。 ...（続きを読む）
- 中西 由里
- （離婚アドバイザー）
フリーランスとサラリーマンのお金と自己投資の考え方
こんばんわ
ただ今、台風の影響で
東京は雨がドンドン強くなってきていますので
皆様お帰りの際はお気を付けくださいませ
（僕もただ今スタジオなので、気を付けて帰ります）
さて、本日は『お金』の話を少々
あなたがどうしても参加をしたいセミナー
そのセミナーの受講料はなんと80万円！！
80万円もしますが、それに参加をすることで
自分のブランディングにも...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
積極的な企業を疑う人たち
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 人材採用に積極的な企業が多々あります。 求人広告を多々だされていたり、大量採用に取り組んでいたりします。 そういう企業を 疑ってばかりいる人がおられます 毎回、毎週 広告を出して募集している企業を 敬遠します。 きっと 人がすぐ辞める会社だから…と。 例えば 面接を受けて、即 採用 と返事がくるようだと 怪しい…と敬遠し...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
104.「ワークライフバランスが崩れています」
毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第104回を配信しました。 104.「ワークライフバランスが崩れています」 今の会社はサービス残業当たり前、土日も仕事をしなければならず、 一切休みが取れない状態です。 最初は新しい事を覚えるのが楽しくてそれでよかったのですが、 半年も休みなしの状態でいたら、だんだん鬱のようになって...（続きを読む）
- 高嶋 美里
- （ビジネススキル講師）
103.「やらなければいけない事を足りない時間で全部やり遂げる方法」
毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第103回を配信しました。 103.「やらなければいけない事を足りない時間で全部やり遂げる方法」 やらなければいけない事がたくさんあり、 すべて書き出してみると1日が48時間あっても足りない計算です。 私も元々それほど機転の利くタイプでもなく、 半分の時間でやればいい、というのは難...（続きを読む）
- 高嶋 美里
- （ビジネススキル講師）
【最幸ビジネスモデル】シンプルなしくみ。
【最幸ビジネスモデル】 2013.9.19 No.0703 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最近、すっかり夢中になって読んでいる ミヒャエルエンデの 「はてしない物語」 やっと３分の２まで読み進めた。 その中で「人狼」と「ライオン」の セリフにシンプルなしくみが見えたのでシェア。 まず人狼のセリフ。 「なんでも意のままだ。やつら支配されているんだよ。人間 ...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
「あなたの人生を変える鍵は？」
こんにちはルーク平野です。 先日紹介させていただきました、 ライフワークスクールナビゲーター10名と一緒に開催する、 『才能発見ミニセミナー』ですが、申込みが150名を超えました。 ありがとうございます。 今回のミニセミナーのみどころは、10通りの才能発見の方法を 学べることです。 才能の発見の方法は1つではなく、何通りもあります。 10人の話を聞くことで、きっとあなたにあった才能の発...（続きを読む）
- ルーク 平野
- （恋愛アドバイザー）
99.「やりたいことの見つけ方。」
毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第99回を配信しました。 99.「やりたいことの見つけ方。」 今の仕事は正直まったく面白くないし興味もありません。 朝は会社に行きたくないな、会社では早く時間すぎないかな という気持ちで毎日が過ぎていきます。 かといって会社を辞めてまで他に何かしたいことが あるわけでもありません。 ...（続きを読む）
- 高嶋 美里
- （ビジネススキル講師）
人材が定着しない３つの要因
こんにちは＾＾竹内です。 今日は、人材が定着しない３つの要因について ご紹介したいと思います。 中小企業では、なかなか人の定着が難しい、と言われます。 これは、大企業と比べた場合、「ヒト・モノ・カネ・情報」のいずれも 劣ってしまいますね。 まず、人材が定着しない３つの要因の1つ目ですが、 ・頑張っても社員になれない（から辞める） が多いです。 逆にいえば、頑張って社員になれる制度があれば...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
自分を大切にするってたとえるとどういうことですか？
愛される女性の魅力学研究所 主宰 ヒロコ グレースです。 無料メルマガ講座 愛される女性のマインド学・７週間プログラム の宿題シェアーを許可頂いた方の 内容を掲載させて頂きますね。 メルマガの最終回のテーマは、 「大好きな自分」 解説はメルマガでみてくださいね～♥ そして、ご提出いただいた宿題は、 宿題: ＃１.どんな女性が理想ですか。 感情的にならず、いつもいろんな人に愛を持って...（続きを読む）
- ヒロコグレース
- （婚活アドバイザー）
新人3日目にはこう聴こう「明日からも一緒に顔晴れますか？」
「じゃあ、いよいよ今日最後の質問ね。3日間お疲れ様でした。では、明日からもまた私たちと一緒に顔晴れそうですか？」 「はい！」 店長の面談最後の質問に、新人アルバイトＫさんは元気に答えました。 意外と思う方もおられるかも知れませんが、アルバイトを始めて３日以内に辞めてしまう人って多いのです。面接の時の意気込みはどこに行ったんだ？と思えるくらいテンションが急降下してしまうのです。 こ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
新人バイトには３日目にフォローアップオリエンテーションを実施しよう
「今日で３日目のお仕事も後１時間ね。じゃあ、ここからの１時間は、２回目の面談をするわね。では、最初の質問です。『今どんな気分？』」 店長は、新人アルバイトＫさんと２回目の面談を行いました。そして最初の質問がこれ。この２回目のオリエンテーションを「フォローアップオリエンテーション」と言います。アルバイト初日の一番最初に行うのは「ファーストインオリエンテーション」です。オリエンテーション...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
仕事と家庭（子育て）の両立は出来ない？
愛される女性の魅力学研究所 主宰 ヒロコ・グレースです。 無料メルマガ講座 愛される女性のマインド学・７週間プログラム の宿題シェアーを許可頂いた方の 内容を掲載させて頂きますね。 宿題: 実現したいけれど現実にできていないこと。 もっと仕事をしたいと思って いるのだけれど、 忙しすぎて家事が回らなくなって、 自分もイライラしてしまう のではないかとおもって しまうところです。 ...（続きを読む）
- ヒロコグレース
- （婚活アドバイザー）
極端な判断・その場しのぎが、子どもをダメにする
塾で日々過ごしていると、塾生や保護者の方でなくても ・電話で相談を受ける ・メールで相談を受ける ・懇談で相談を受ける ・ブログのコメントで相談を受ける など、ほぼ初見の方からの相談があります 私は、初見の方であっても「正直に」自分の考えを伝えるようにしています もっとも、差しさわりの無い回答や、素気ない回答をすることだって可能です ただ、私は有名人でもなけ...（続きを読む）
- 坪内 康将
- （塾講師）
TO-RU愛のおしおき部屋～社内恋愛 1年先輩のことが気になっています・・・（ＯＫwave記事よ
1年先輩のことが気になっています。
でも向こうは私のこと単なる後輩としか
思ってないですし(嫌われてはないと思いますが)、
なによりうちの会社は社内恋愛禁止です。
私としても社内で恋愛しようものなら
周り含めて絶対に業務に影響が出ると思います。
もちろん仕事中に公私混同するつもりは全くありません。
が、本当に小さい会社なので社内のことは筒抜けなので・・・
どうしたらこの気持ちを抑えるこ...（続きを読む）
- TO-RU
- （恋愛アドバイザー）
「店長キラキラ化大作戦」⑳仕事の初日を迎える人の気持ち
「さて、お店の雰囲気もかなりよくなってきたわね。じゃあ、今度は新人さんに対してきちんとした受け入れ体制を作らないといけないわね。店長は、きちんとした受け入れ体制を作るって、どう言うことをするんだと思う？」
「採用されて、初日を迎えたときに、私たちが『大歓迎』していると言う気持ちを新人さんに伝えること・・・かな？」
マネジャーの質問に対して、店長はようやく答えを絞り出しました...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
「店長キラキラ化大作戦」⑲相手が答える前に答えを言ってはダメ
「さて、お店の雰囲気もかなりよくなってきたわね。じゃあ、今度は新人さんに対してきちんとした受け入れ体制を作らないといけないわね。店長は、きちんとした受け入れ体制を作るって、どう言うことをするんだと思う？」
この店舗の問題点は、スタッフ不足。新任のマネジャーは、それを解消するために、すぐにリクルート広告は打たずに、まずは店長のリーダーシップ力の向上と、店舗の雰囲気作りから手を入...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
サラリーマン大家にとっての「本業の価値」とは。
私たちと出会う人は、将来の生活をよりよくしようとしている方、またなんとかして現状を打破しようとしている人もいます。 また現状の今の仕事に疑問を感じていて、すぐにでも仕事をやめたいとの声も聞きます。 「いまを変えたい」とすぐに思い立って、準備が少ない中で簡単に始められるもので、成功できるものが少ないことはご承知のとおりです。 自己資金が少なくて、努力もせずに簡単に成功ができるものがあるの...（続きを読む）
- 大長 伸吉
- （不動産投資アドバイザー）
「これは本物だ！」と感じた鍼灸師さんのお話し
松井式に通い始めてから、子宮筋腫が原因で大出血していたものがすっかり無くなり、メニエール病からくる頭痛や目眩の回数も減ったという鍼灸師さんがいます。
鍼灸師であるまみたんは、ワンコと大きな子供達を愛する、とっても綺麗な女性です♪
少し前にも講座で耳鳴りが良くなったことを書いてくれておりました。
耳鳴りが良くなってるー
まみたんはメニエールが原因で世田谷のサロンを閉めよ...（続きを読む）
- 池本 真人
- （Webプロデューサー）
五輪憲章の内容に気付かなかったために・・
わたしは、日本でオリッンピックを開催するなら、東京以外の仙台、福島、大阪、名古屋、広島、福岡などで開催することを主張しています。これ以上東京への一極集中が続くと、日本経済の衰退はますます加速するからです。それに、災害など危機管理の観点からも、東京以外の都市に分散することが望ましいと考えます。 東京都の猪瀬知事がニューヨークタイムス社のインタビューで、トルコ・イスタンブールを非難する発言をした...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
82.「どうしてもむかついて許せない人がいます。」
毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第82回を配信しました。 82.「どうしてもむかついて許せない人がいます。」 仕事の同僚でどうしても馬が合わない人がいます。 何をやっても衝突し、毎日イライラし腹立たしく、 何も手に付きません。 自分が仕事を辞める事は出来ないので 相手が辞めてくれない限りどうにもならず 気が狂いそうで...（続きを読む）
- 高嶋 美里
- （ビジネススキル講師）
65歳第2定年と雇用不安定時代にどう働く？
65歳第2定年と雇用不安定時代にどう働く？
年金支給が65歳からとなりさらに年金財政の悪化から年金支給70歳が射程距離に入ってきています。
また、国際競争の激化から雇用の流動化が産業界から望まれ、安倍首相は自ら議長を務める産業競争力会議で、解雇自由化・緩和化問題が検討されています。
長く働く必要がある時代に、並行して進む雇用の流動化不安定化が進む中でどのように働いていったら良いのでしょ...（続きを読む）
- 上田 信一郎
- （キャリアカウンセラー）
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